选择政策找人、示范效应。
政策找人。以前企业有疑难问题一般是打大厅电话咨询，现在税务局会根据企业的情况，不定期推送有关政策信息，这就是“政策找人”。“政策找人”是税务局充分发挥税收大数据作用，为纳税人分行业、分业务、分性质进行立体“画像”，分析纳税人缴费人高频业务、高频咨询问题等情况，精准匹配适用政策，通过征纳互动服务和税企AAA群有针对性地开展政策推送和咨询服务，让政策匹配更精准、涉税服务更贴心依托定制服务，变原来“大水漫灌”的推送方式为“精准滴灌”，“政策找人”让税收政策、操作指南推送更精准。未来，我们还可以打造“智慧税务”远程问办平台，为纳税人缴费人提供“线上+线下”“语音+文字”的立体化双向服务，让办税缴费更方便快捷。示范效应。为落实中央提出的“保产业链供应链稳定”和国家税务总局D委提出的“数据服务大局要尽力”的要求，在办好惠民事，服务现代化的过程中，各地税务部门创先争优，打造了具有亮点的“D建综合体”示范区，利用税收大数据为困难企业实现供需关系“精准配对”，选派D员业务骨干任专职“税务管家”，“一对一”打通产业链、供应链上的痛点堵点，发挥出税务D支部的“桥头堡”作用，也展示出税务D员的“领头雁”姿态，起到了示范效应。未来，还可以开设一批“红色经典课堂”，以提升税收现代化治理能力和水平为目标，推出一批“蓝色精品课程”，培育D建精品项目，以优良的示范效应服务税务现代化建设。
第二题：围绕第一题税收红利账单的工作背景，向五个不同的涉税主体进行宣传。
1.高新技术产业。2.小微企业。3.纳税人自然人。4.新开办企业。5.金融类企业。
请设计五个不同主题活动，并围绕其中一个进行活动详细谈谈策划。
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首先，咱们税务干部的发言，反映了学习任务给基层干部带来了压力。税务政策的更新确实很快，不仅要税务干部学，还要税务干部用，要在“干中学、学中干”。但是，我们作为税务干部，肩负着”为国聚财为民收税的职责要求，只有不断学习，提高税惠政策的执行力和服务效率，及时跟进政策变化，才能更好地为涉税主体服务。我们将持续改进税收政策培训工作，整合最新的政策内容，方便各分局干部学习。
接下来，企业代表的看法，说明我们对企业的指导不足。您提到税收政策更新太快，学不会，刚学完就来新的了，确实，税收政策的变化频繁，对企业而言是一个挑战。我们会加强与企业的沟通和培训，提供更多的税收政策解读和指导，帮助企业更好地理解和应对政策变化，确保企业的合规经营。
最后，群众代表的意见是具有参考价值的建议。设计一个税收红利政策账单，使老百姓也能享受国家福利。我们会认真研究您的建议，与相关部门]沟通，争取将您的诉求转化为实际政策措施，让更多的人受益于税收红利。
总之，我对大家的意见和建议表示感谢，也欢迎大家继续提出宝贵的意见和建议，共同推动税收制度的改革和完善。