2024年，企管法规工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决执行集团公司党组和X党委决策部署，紧紧围绕抓好“三件大事”，聚焦“一稳三增两提升”，强力抓好改革增动力、法治强保障、管理提效能等重点任务，严实打好“五项工程”攻坚战，全力推动各项工作取得新的更大成效，为推进公司治理体系和治理能力现代化，奋力上扬新时代X高质量发展“第二曲线”作出新的更大贡献。

一、全面实施深化改革提速工程

1．深入开展改革深化提升行动。按照整体推进计划，健全完善监督考核机制，组织督导牵头部门细化安排、靠实举措、快速推进，力争全年完成三年改革任务80％以上。

2．加速推进未上市业务改革。制定实施2024年未上市业务改革计划，全面推进“四个一批”落实落地，强力推进重点改革任务，压茬推进五大领域专业化重组，全面完成化工公司重组后续工作；按时完成中X电能、信息技术、物资、监督检测等业务上市回购；按计划完成低效业务退出，大力提升市场化经营业务创效能力。3．不断深化内部市场化运行机制。按照上级要求和X实际，修订内部市场化运行管理办法；印发2024年内部单位产品和服务名录，做好名录细化和动态管理；研究升级内部市场政策，科学制定综合内采率，有效促进一体协调、高效发展；严格执行外委审批程序，挖掘服务保障单位自身潜力；开展市场化运行考核，促进服务单位提升竞争能力和服务水平。

4．系统推进简政放权改革。依据集团公司、股份公司授权事项，结合X改革发展和生产经营实际，及时完善调整授权管理清单，实施更加精准的差异化管控，助力高质量发展。

---此处隐藏6212字，下载后查看---

28．全面提升案件处理质效。落实落细各层级职责权限，统筹调动内外部资源，加大督导力度，充分发挥集体分析、协作配合、沟通协调等各项机制作用，强化外聘律师服务监督和考核评价，提升自有法律事务人员案件代理能力，培育选树先进典型并提炼推广经验，有效保障纠纷案件处理质量效率。29．深入开展X依法维权。开展外部不法侵害专项治理工作，梳理统计各类违约、侵权情形，研究制定处理方案，通过主动提起诉讼、加强沟通协调、加大执行力度，充分运用法律手段，坚决维护公司合法权益。（材料来源：【公众号：老@船长@君】）

30．全面加强普法及合规文化建设。制定印发年度普法工作计划，突出宣讲学习“全面依法治国”新要求、与X改革发展稳定紧密相关法律法规等内容，创新普法形式，丰富宣教载体，不断增强法治宣传教育对干部员工的感染力和影响力；常态化开展合规知识竞赛、媒体宣传等活动，对各级干部、重点岗位人员、新入职员工开展合规培训，进一步增强合规履职意识和能力。

五、全面实施严实作风提升工程

31.持续夯实支部党建工作。持续巩固主题教育成果，常态化推动党史学习教育，严格落实“第一议题”制度，做到规定时间、应学内容、认识体会、结合实际“四到位”；以党建数智系统为平台，统筹组织、创新谋划线上线下“三会一课”、主题党日等组织活动，升级“党员之家”建设；强化党风廉政建设，履行好部门职责范围内业务管理和监督的双重责任。32．强力推动部门作风建设。以“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动为载体，立足部门主责主业，持续倡导部室文化和“十清”工作标准，将严实作风转化为岗位工作标准；梳理巡视巡察、内控、审计等反馈问题及整改情况，做好迎接下一轮巡视巡察准备；落实工作督办机制，组织好业务培训，按要求做好安全、保密、合规等工作。

33．全面加强业务监督指导。加强对所属单位企管法规系统的监督指导管理，强化过程管控，确保各项工作高质量推进落实，对不担当、不作为导致工作滞后的单位进行严肃考核。