将D员冬春训与三级干部大会、基层D建述职评议结合开展，观看安全生产警示教育片，传达学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、关于“三农”工作的重要讲话精神，通过“述职”亮出成绩单、“评议”比出含金量，“考核”激发精气神，提升干部队伍的凝聚力和战斗力。各村结合“三会一课”、主题D日等载体开展常态化培训，用好D课成果，激发广大D员学习热情，不断推动D员教育扩覆盖、提质效。
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二、创新培训形式，提升培训“广度”
依托共产D员网、安徽先锋微讯等平台载体，将课堂搬上“云端”，组织D员利用碎片时间开展学习。对年老体弱D员采取上门送学，确保思想“不掉队”、学习“不打烊”。部分村D组织利用春节、清明期间流动D员返乡契机，采取座谈会、结对促学、走访慰问等形式，对流动D员开展教育培训工作，围绕助力乡村振兴、发展家乡产业、改善民生福祉等内容，提升教育质效。自培训开始以来，共开展送学上门活动120余次，100余名流动D员参加线上培训。
三、注重培训效果，提升培训“实度”
坚持围绕中心、服务大局，把开展农村D员冬训春训和中心工作结合起来，确保培训成果转化为工作实效。立足乡域发展实际、紧扣群众期盼，注重把D员冬训春训工作与为民办实事有机融合，在矛盾纠纷排查、困难群体温暖过冬、人居环境整治等实践活动上，积极搭建D员发挥作用的实践平台，让广大D员在实践活动中巩固理论学习成效，教育引导农村D员充分发挥模范带头作用。结合“我为群众办实事”活动，走访慰问困难D员群众，动员60余名D员志愿者开展道路积雪清扫等志愿活动，将D员教育培训成效融入日常。