强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，必须把思想和行动统一到关于高质量发展的重要论述和区、州D委的决策部署上来，必须落实到县委的具体要求上来，为推动高质量发展提供坚强的组织保障。

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当前我国已进入高质量发展阶段，高质量发展不只是经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求，具体到组织工作实践中，就是要紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，为更好地以D的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。要聚焦重点工作、补齐短板弱项，推动XX高质量发展再上新台阶；坚持和加强D的全面领导，要着力提升领导干部能力本领，为推动XX高质量发展提供坚强保障。

一要为高质量发展打牢思想基础。要在深化新时代D的创新理论武装上下功夫，始终把学习贯彻D的二十大精神作为首要任务和长期战略任务，作为干部培训必修课程，常态化抓好干部教育培训。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻关于组织工作的重要论述和指示要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，常学常思、常悟常进，学以致用、知行合一，切实以D的创新理论指导推动组织工作高质量发展。

二要为高质量发展树牢鲜明导向。坚持D管干部，突出标准，发挥考核“指挥棒”作用，全面推行平时考核制度，巩固提升年度考核质量，强化考察结果综合运用，对上不合格的干部一律“一票否决”。有计划地把干部放到改革发展稳定一线锻炼，放到艰苦复杂环境磨炼，放到关键吃劲岗位历练，让干部为高质量发展积累经验、增长才干。开展好领导班子运行情况调研，推行日常干部情况调研，完善领导班子分析研判机制,不断提升干部选配的精准性、科学性，实现干部队伍人岗相适、人事相宜。选优配强各级领导班子，真正把组织放心、人民满意的好干部选出来、用起来。坚持严管和厚爱相结合，严格落实《推进领导干部能上能下规定》，进一步完善容错纠错、澄清保护等制度，深入“工作圈”“生活圈”“朋友圈”全方位加强对领导干部社会交往监督，着力为高质量发展锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

三要为高质量发展严密组织体系。坚持大抓基层的鲜明导向，持续深化抓D建促乡村振兴、促基层治理，深入实施“雁阵储备”专项行动，持续实施村集体经济“强筋壮骨”行动，强化抓乡促村责任，持续开展观摩交流推进会和村D组织书记“擂台比武”，以点带面引领带动基层D建工作整体提升。注重从青年、少数民族群众、返乡大学生、产业工人、知识分子中发展D员，持续实施D员队伍“三学三亮三比”争当先锋行动，要建设“四个合格”D员队伍，严肃稳妥处置不合格D员，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，增强D组织肌体活力，让高质量发展的经脉气血更加畅通。

四要为高质量发展提供人才支撑。要稳步推进“人才强县”战略，立足“XX”定位，聚焦XX产业链短板，科学编制援疆干部人才规划，畅通引才“绿色通道”，持续开展专项引才行动，吸引高层次紧缺人才来施展才华。开展好“帮带基层”“师徒帮带”等活动，帮助提升XX整体人才队伍素质，分级分类开展好人才培训班，系统性培养人才。做优服务、保障需求，努力解决人才后顾之忧，营造干事创业良好环境，努力打造栓心留人环境。做好人才配偶就业、子女就学等方面优惠政策落实，落实好领导带头走访慰问专家人才机制，营造尊才爱才得良好氛围，切实做好“引育留”工作为XX高质量发展提供坚强的人才保障。