在D的二十大报告中深刻指出“打铁必须自身硬，关键在D要管D、全面从严治D”，强调“坚持以严的基调强化正风肃纪；坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”，要求“全D同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。这些精辟论述，为加强D的建设，尤其是D风廉政建设，提供了根本遵循。

一、严实纪律、树好作风，要有“永在路上”的韧劲

惩贪治腐，关系国家兴衰、政D存亡。自中国共产D成立以来，就旗帜鲜明地反对腐败，倡导清廉政治。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患意识和顽强的意志品质，从关系D和国家生死存亡的高度，把加强和改进D的建设摆在极端重要的位置，坚定不移地推进D风廉政建设和反腐败斗争，“刀刃向内、刮骨疗毒”“打虎”“拍蝇”“猎狐”，对腐败始终保持高压态势。在新时代十年全面从严治D的实践和理论探索中，我们不断深化对D的自我革命的认识，积累了丰富实践经验，形成了一系列重要理论成果，系统回答了我们D为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题。在毛泽东同志当年给出“让人民来监督政府”的第一个答案基础上，给出了第二个答案，那就是不断推进D的自我革命。

正如在D的二十大报告中所强调的：“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号”。他在二十届中央纪委三次全会上再次强调，经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。新时代D的建设成功经验得到了全D全军全国人民的高度认可，体现了深入推进新时代D的建设新的伟大工程的新要求，找到了实现D的自我革命和社会革命相互促进，直至把革命进行到底的根本途径，标志着全面从严治D的彻底性和坚定性，标志着执政D建设理论的革命性和科学性，科学回答了建设一个什么样的长期执政的马克思主义政D，怎样建设长期执政的马克思主义政D的时代课题。的重要讲话总结了全面从严治D的成功经验，分析了当前存在的突出矛盾和问题，以及目前依然存在的不足和困难，系统阐述了深化全面从严治D新的战略部署，旗帜鲜明地提出“全D必须牢记，全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。”“决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治D，深入推进新时代D的建设新的伟大工程，以D的自我革命引领社会革命。”我们要深刻领会两个“永远在路上”丰富内涵，以实际行动捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

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二、严实纪律、树好作风，要有“精准施策”的策略

近年来，我们坚持把旗帜鲜明地讲政治，强化D建引领、统一价值追求、坚定发展信心摆在首要位置，采取有效措施稳定人心，重构生态。集团D委充分发挥全面从严治D引领保障作用，D风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，内部政治生态得到彻底修复、全面改善。尤其是形成了行之有效的一些典型做法。主要有以下六点，供大家参考借鉴。一是领导以身作则，带动集体。集团D委深入推动“廉洁形象带头人”项目建设，要求D员领导干部以身作则、率先垂范，始终坚持“谨守职业操守，绝不让价值取向出现偏差，绝不因个人利益损害企业利益和国家利益；推进企业发展，实现国有资产保值增值；始终坚持以人为本的理念，关心关爱员工，让员工与企业共同发展，分享企业发展的成果。”这其中，价值取向不出现偏差，保持清廉自律是对每一名D员领导干部的最基本要求。通过发挥领导干部的“头雁”作用，带动集体整体廉洁。二是聚焦主责主业，纵深推进。认真贯彻落实国资委关于加强D风廉政建设和廉洁从业的各项部署，切实履行D委主体责任、纪委监督责任，强化组织领导，统筹谋划部署，健全工作机制，明确职责目标，完善廉洁制度，层层贯彻执行。围绕中心服务大局，努力发挥监督保障职能和促进发展作用，进一步落实中央“八项规定”及其实施细则精神和反“四风”有关规定，运用“四种形态”有效开展监督执纪工作，推进全面从严治D向基层延伸、向纵深发展，为集团高质量发展营造良好的政治生态。三是捍卫“两个维护”，抓实监督。以D的政治建设为统领，把“两个维护”作为根本政治任务，全面加强D的建设，推动企业各级D组织、广大D员干部增强“四个意识”，坚持D中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动政治监督具体化、常态化、长效化。强化“第一议题制度”，强化巡视整改，强化对“关键少数”尤其是班子成员，特别是一把手的监督。坚决杜绝政治意识淡化、D对企业领导弱化、责任落实软化等问题，进一步促进集团公司的业绩提升和高质量发展。四是抓住关键领域，落实于常。注重将廉洁建设工作与生产经营业务高度结合、深度融合，确保关口前移、无缝对接，将抓早抓小、防微杜渐放在首要位置。突出专项整治，聚焦资产处置、工程管理、物资采购、招投标、干部人事、工资分配等重点环节领域开展专项整治行动，标本兼治，抓源头、堵漏洞。同时，强化作风监督，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向，在元旦、春节、国庆节等节假日开展明察暗访，坚决防止“四风”问题反弹回潮。五是搞好廉洁教育，以案促改。采取观看警示教育片、举办专题会议或培训、组织专题活动、建AAA群转发警示案例、以案促改、以案促教等方式，多层次多形式开展警示教育。打造廉洁教育阵地，让廉洁教育无处不在，在学习中明规矩、知敬畏、存戒惧，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。六是维护纪律刚性，强化查处。始终保持“严”的主基调和反腐败高压态势，认真贯彻执行《廉政谈话制度》，对D员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为新常态，做到了抓早抓小、惩前毖后、治病救人。充分运用监督执纪“四种形态”，加强问题线索处置，强化案件查处、以案震慑不手软。2016年以来，集团本级立案调查X起，处理处分X人，切实让D纪法规长牙、带电。

三、严实纪律、树好作风，要有“带好队伍”的招数

在D的二十大报告中要求：“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”“忠诚干净担当”六字箴言字字珠玑，既是对好干部标准的高度概括，又体现了共产D人的政治立场、价值追求和道德风范。每一名D员干部，唯有对D忠诚、清正廉洁、敢于担当，才能自省自励、无私无畏。一是要加强政治学习。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，与学习宣传贯彻D的二十大精神、推动D史学习教育常态化长效化一体落实，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，把学习成果转化为谋求发展，统筹做好保安全、谋转型、促高效、强D建、惠民生各项工作的实际成效。要抓牢意识形态。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，同时用心用情用力地为职工群众排忧解难，确保和谐稳定，以高度的思想统一、行动统一把D的二十大精神落到实处。要时时自觉自律。严格自律反映的是D性，体现的是作风。D员干部的一言一行、一举一动，职工群众都看在眼里、记在心上，所以D员干部必须加强自我约束、自我管理、自我监督，在严格自律上带好头、作表率、立标杆。二是要永葆清廉干净。要行端坐正。行得端、坐得正，做人才有底气，做事才会硬气，才会赢得他人的信赖与尊敬。要心中有“慎”。要慎初，就是要守住初心；要慎言，就是要时刻注意自身言语；要慎行，就是要做到“吾日三省吾身”，严格约束自身行为；要慎独，就是要将D章D规的纪律要求融进自身的D性修养和道德素养中，严谨自持；要慎微，就是要注重小节防微杜渐；要慎权，就是要懂得权力姓公不姓私，决不能把权力异化为牟取私利的工具。要心存戒惧。戒惧即敬畏，用敬畏守住底线。要敬畏权力，敬畏职工群众、敬畏法纪、敬畏后果。要无私无畏。只有做到忠诚无私、干净无我、担当无畏，才能更好地心系职工群众，更好地凝心聚力。要廉洁齐家。要在廉洁自律上以身作则，从自己做起，划清公与私的边界，让好家风成为“硬约束”。三是要敢于担当作为。要提升境界站位。要尽心担责、勤勉担事、勇于担难、敢于担险，以担当精神贯彻落实新发展理念、推动企业高质量发展。要锤炼能力水平。D员干部要有知识恐慌感、本领危机感、能力紧迫感，不断提升适应新时代的能力素质。要改进工作作风。要驰而不息地加强作风建设，以过硬作风展现过硬的政治能力、政治担当。要冲锋在前、狠抓落实、强化监督、严规明矩。强化“取向正、全力拼”的精神支撑，磨砺“简单、正直、无私、坚韧”的意志品格，保持“上下同欲、共同奋斗、永不懈怠”的良好状态，不断化变彷徨为砥砺，变困难为机遇，取得更多实绩。

同志们，“全面从严治D”任重道远，我们要不断厚植清廉生态，涵养浩然正气，全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为助推高质量发展作出新的更大贡献。