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按照会议安排，现将卫生健康系统党建工作情况汇报如下：

一、抓关键，提升统领效能，促进公立医院决策体系科学化。一是上下同心，擘画蓝图。制定委党委主体责任台账，建立委领导“1+6”联系工作机制，落实党建“一岗双责”。创新公立医院党支部“四维度”考核评价办法。二是谋近思远，配强队伍。将县妇幼保健院领导班子升格为县管领导班子，选优配强公立医院党组织班子，有力推动党委领导下的院长负责制成熟定型。出台卫生人才引育办法，招录引进人才*人。推进“双培养”工程，临床医技科室党支部书记均由业务骨干担任。三是突出管理，优化体系。围绕党委会、院长办公会、职代会和专业委员会4个主体，落实“*”机制，形成医院管理一盘棋。

二、抓基础，提升驱动效能，促进党建融合业务常态化。一是培育典型树“亮点”。在全系统开展“三亮行动”，引导党员在医疗、教学、科研、管理中发挥攻坚主力作用。比如，县人民医院建立党员服务中心，为群众提供免费咨询、网上预约、住院引导、退药退费等志愿服务。县中医院针灸科党支部建立科研攻关党员突击队，实现针刀技术在全市示范、全国领先。忠州街道社区卫生服务中心聚焦安宁疗护，依托党员示范岗，开启全市基层安宁疗护试点先例。二是打造堡垒抓“重点”。提档升级委机关党支部活动室，培育*个“*”变革型组织，整顿*、*卫生院等*个软弱涣散党组织，采取“支部结对共建法”促进医共体改革纵深推进。推动“把支部建在科室上”，优化设置临床医技党支部*个，实现党的组织和党的工作全覆盖。强化“五项先锋”引领，设立党员先锋岗等*个。三是深化品牌创“特点”。培塑“健康科普”“健康赶场”“微党课”等党建品牌，获全国公立医院党建品牌特色案例*个（忠县人民医院党委“党员先锋”绩效考核入选全国卫生健康思想政治工作特色品牌优秀案例），被中央媒体宣传报道*篇，市级媒体*篇。举办“微党课”*次，开展义诊、宣传等活动*场次，惠及群众*万人次。

三、抓作风，提升服务效能，促进清廉医院建设标准化。一是理脉络、抓布局。制定清廉医院建设工作方案，建立健全“党建固廉、体系促廉、监督护廉”工作机制，推动县人民医院、*中心卫生院先行先试。二是拓思路、抓平台。针对大处方、虚假耗材计费、违规报销医保基金等监管难题，试点医院通过建立智廉监管系统，推行科室监管、职能科室考核、纪委再监督的三级闭环管控机制，筑牢清廉医院智能防火墙。三是剖重点、抓整治。聚焦医药领域腐败问题集中整治，开展公立医院巡察，实施“行风作风五大专项行动”，从严执行“九不准”等规定。

四、抓覆盖，提升带动效能，促进民营医院党建规范化。一是完善管理“构架”。把民营医院党建纳入党建工作指导范围，为每个非公党组织选派*名党建指导员。二是夯实组织“根基”。规范党组织设置和管理方式，拓展党的组织和工作覆盖面。新增*个民营医院非公党组织。三是丰富示范“载体”。在基础较好的同怡医院开展示范点培育。强化非公党组织建设，由企业高层任党支部书记*人，新发展入党积极分子*人、党员*人。