2024年是光明县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。三是小活动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求，通过各类活动的扎实开展，促进党建工作提质增效。开展了观看《申纪兰》电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉；组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。四是小文章与大情怀的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11篇优秀文章得到县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大家干事创业的内驱力。同时通过在上宣传推广，在光明县大地掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。五是小讲堂与大提升的关系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，一季度，先后选拔优秀干部到信访局、巡察办等多个部门进行业务交流，得到各单位的一致肯定。六是小切口与大突破的关系。始终坚持以调研为小切口，谋创新之举、献务实之策，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。一季度，县委办起草了《关于放大会展经济“溢出效应”赋能高质量发展的调研报告》《关于新质生产力的思考》等多篇高质量调研报告，为县委科学决策提供了有益参考。
一、坚持提质扩能、增强本领，当好行政决策的“参谋员”
（一）一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。一是学思践悟，在学思用贯通上突出“深”字。利用办公室全体会，第一时间传达上级重要会议精神，同时，根据工作需要邀请相关科局主要负责同志对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。一季度，邀请统计局工作人员，就统计数据相关知识进行授课；会务科同志就摄影及视频剪辑制作进行经验分享。二是以知促行，在知信行统一上突出“笃”字。依托时代动车平台，开展“晾晒比拼”科室擂台赛，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事创业的“顶梁柱”，展现了各科室锐意进取、创新实干、尽责担当的良好风貌。一季度，召开“时代动车2.0”第六次会议暨2023年工作擂台赛，为颁发优秀科室流动红旗，评选优秀先进个人，营造了“比学赶超、共同提升”的良好氛围。三是超前谋划，在深入调查研究上突出“实”字。调查研究是谋事之基、成事之道。实行“以干代训”工作机制，以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作，制定全年调查研究任务清单，各科室揭榜明责领题开展调查研究，营造“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的调研氛围。一季度，先后到数字中心、电商大厦、赋能中心、万里镇等开展电商调研活动，起草电商调研报告得到领导肯定性批示。
（二）一以贯之把服务大局、勇担重任作为重大使命。一是统筹协调，全力作好省委巡视“后半篇”文章。结合市委工作要求对巡视整改工作自查自纠，全面压实整改责任，定期督导检查，同时，突出举一反三，建章立制，督促指导整改进度缓慢事项加快推进，保障整改工作取得阶段性成效。二是知责担责，全力推进信访法治化建设。全面梳理我县信访工作探索历程，深入基层开展调查研究，总结提炼信访工作法治化建设工作思路，组织起草《系统构建“5341”工作思路，全力推动信访工作法治化》拟在市委《政策与咨询》上发表，协助信访局持续完善评查、质询等各项工作机制，不断深化国家信访工作法治化试点效应。
（三）一以贯之把深化改革、国家安全作为基本要求。一是聚焦深化改革，谋定而后动。结合我县改革工作实际情况，运用“四线联通”工作机制，对标对表改革先进地区，学习先进做法、掌握最新动向。同时，围绕深化改革工作具体事项、工作进度、完成时限、责任人等方面，谋划全年常规的改革工作及临时交办改革任务，确保各项工作目标清晰。二是聚焦国家安全，知止而有得。落实国家安全责任制工作，对各类工作内容全面实行清单管理，明确到具体天、具体时间、具体责任人，确保做到“量增质升”。积极联通“外线”，围绕国安主题学校等国安宣教阵地打造开展对标学习，同时，邀请海兴、盐山等县来肃开展交流研讨，推动国家安全工作加快摆脱落后局面。三是聚焦保密监督管理，严管而厚爱。紧紧围绕推动保密工作高质量发展主题，聚焦“把人管住、把事管好、把密守牢”核心任务，着力构建严格的监督管理体系。指导各乡镇、县直各部门保密工作开展，加强工作人员入职入岗、在职在岗、离职离岗保密管理，开展保密意识、保密常识教育，切实筑牢保密安全防线，落实保密责任制。
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三、坚持实干奋进、提质增效，当好助推发展的“战斗员”
（一）主动优化工作方法，在内求上找方法。县委办始终坚持“高水平谋事、高效率办事”严格按照县委工作要求，进一步规范工作程序、落实各环节责任，今年以来，县委办完善长期以来行之有效的制度6项，进一步健全完善县委主要领导批示交办事项20项，切实形成学习型、奉献型、务实型的模范机关。特别是，对“组动联评”“清单管理”“一报一牌”三项工作机制进行完善，为全县各项重点工作的谋划部署、推动落实、考核问效提供基本方法和机制保障，切实改变各单位各部门工作作风不实、落实意识不强、工作推进缓慢等情况。
（二）主动提升工作水平，在外修上下狠劲。坚持以创新求突破，打造“一专多能”型干部队伍，树立办公室良好形象。围绕参谋辅政、产业发展、项目建设、服务保障等方面，针对自身不足，对标对表，精准发力，制定考察学习计划，走出去“学标杆”。目前，县委办已组织4批20余人次先后赴任丘市、献县、邢台市信都区、清河县对羊绒、电商、汽车配件、钢铁制造等特色产业发展、技术创新、政策支持以及办公室业务进行全面调研、深入交流，建立了友谊桥梁，拓展了思路眼界，进一步宣传推介了光明县，为接下来做好各项工作打下坚实基础。同时，先后到县委巡察办、信访局就公文写作、县委重点工作等进行授课交流，有效提升部门公文写作水平以及对县委部署要求理解领会。
（三）主动强化后勤保障质效，在服务上求成效。一是重大活动后勤保障质量“高”。通过周密细致的工作标准，科学谋划、精心布置，制定全县三级干部大会暨县委农村工作会议活动保障方案，用短短半个月时间，为全县人民呈现出一场精彩纷呈的三级干部大会暨县委农村工作会，并得到县委领导的高度认可。二是信访维稳工作能力“强”。统筹做好县委大院群众上访维稳工作，完善上访接待事项登记台账，明确办公室值班人员做好上访接待工作，做到专人维护秩序，专人联系部门，切实维持好县委大院信访稳定工作。三是创文创卫成效“显”。按照文明城市、卫生城市创建标准及要求，持续深入对包联老百货小区进行管理整治，在充分尊重群众意愿的基础上，进一步细化工作任务，针对绿化带内杂物乱堆、线缆凌乱、车辆乱停乱放、卫生不达标等问题，开展集中清理整治，并建立长效管理机制，同时，面对包联的老百货小区近三个月出现吃水难的问题，县委办主动担当、统筹协调，及时与相关部门的沟通协调，第一时间进行解决，切实提升群众的幸福感。
四、下一步工作计划奋楫扬帆正当时，砥砺前行再出发！2024年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，以“三比三争党办勇争先”活动为抓手，强化能力素质提高，切实推动县办公室系统规范管理和工作效能大提升。一是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划提升工作效能。二是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。三是提升信息报送质量。加大信息报送力度，提高在省级以上媒体刊物采用次数，切实提升办公室信息辅政的水平，推动县委各项理论决策走的更稳走的更远。四是强化调查研究质效。以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作和重点工作，创新信息工作举措，鼓励各科室随时总结优秀工作举措，并在“”上刊发；创新调查研究方式，以更广泛的声音提升调研的报告的代表性和科学性，为领导科学决策提供更为可靠依据，为实现中国式现代化光明县场景贡献力量。五是深入开展“三比三争”活动。以“三比三争”活动为契机，进一步鲜明干部实绩导向，激励干事创业激情，提高服务能力，做到参谋辅政想在前、督查落实冲在前、服务保障干在前，比出新活力新气象，争出新业绩新成效，切实提升办公室服务水平，充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用。