（一）在贯彻上级决策部署，推动城市发展提质降本增效方面还有差距。住建局D支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级D组织部署要求，但存在自觉贯彻落实“第一议题”学习制度有温差，对上级关于深化房屋建设改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营城市发展的意识不够强等问题。主要表现在对新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，运用新思想谋划推动工作不到位。

（二）在落实D风廉政建设责任制，营造风清气正的生态方面仍需努力。住建局在D风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。一方面，个别D员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为，对D风廉政建设造成了负面影响。另一方面，D风廉政建设责任制落实不到位，监督执纪问责力度不够，导致一些不正之风得以滋生。这些问题的根源在于D员干部对D风廉政建设的重要性认识不足，对D的纪律和规矩缺乏敬畏之心，以及监督执纪问责机制不完善等原因。

（三）在加强内部管理，优化服务流程方面仍有不足。住建局在内部管理上虽然有所改进，但还存在一些不容忽视的问题。首先，部分部门间沟通协作不够顺畅，导致工作效率不高，影响了服务质量的提升。其次，服务流程繁琐，审批环节多，给企业和群众带来了不必要的困扰。此外，个别工作人员的服务态度不够端正，存在推诿扯皮的现象，损害了住建局的形象和公信力。这些问题的存在，主要是由于内部管理机制不健全，服务意识不强，以及工作纪律不严明等原因造成的。

（四）在加强内部管理，提升工作效能方面仍有不足。住建局在内部管理方面已经取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和短板。一是部门间沟通协作不够顺畅，信息共享和资源整合不够充分，导致工作效率受到一定影响。二是部分工作人员在执行力和纪律性方面存在欠缺，对规章制度执行不够严格，影响了整体工作效能的提升。

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一是加强理论学习，深化对D的理论和路线方针政策的理解和把握。我们将制定详细的学习计划，定期组织D员干部进行集中学习和交流研讨，确保每位D员干部都能够深刻领会D的理论和路线方针政策的精神实质，提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们还将注重学习的实效性，将学习成果转化为推动住建事业发展的实际行动。

二是强化责任担当，提高服务群众能力。我们将进一步树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，切实解决群众反映强烈的突出问题。我们将加强对D员干部的教育培训，提高他们的服务意识和能力，确保他们能够更好地履行职责，为群众提供优质高效的服务。同时，我们还将建立健全群众反馈机制，及时了解群众的需求和关切，积极回应群众的诉求，不断提高群众的满意度和获得感。

三是深化改革创新，推动住建事业高质量发展。我们将进一步解放思想，勇于探索，敢于实践，不断推进住建事业的改革和创新。我们将深入研究新时代住建工作的新特点、新规律，积极探索符合实际、具有特色的发展路径和模式。同时，我们还将加强与其他地区和部门的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升住建局的工作水平和影响力。四是加强内部管理，提升工作效能。我们将进一步完善内部管理机制，优化工作流程，提高工作效率。我们将加强部门间的沟通协作，推动信息共享和资源整合，形成工作合力。同时，我们还将加强对工作人员的培训和考核，提高他们的业务能力和纪律性，确保各项工作能够高效有序地推进。

五是落实D风廉政建设责任制，营造风清气正的生态。我们将坚持全面从严治D，严格落实D风廉政建设责任制，加强对D员干部的监督管理。我们将建立健全监督执纪问责机制，对违规违纪行为进行严肃查处，形成强大的震慑力。同时，我们还将加强廉政文化建设，引导D员干部树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的生态。

总之，我们将以这次对照检查为契机，深入剖析问题，认真整改落实，推动住建局各项工作再上新台阶。我们相信，在上级D委的正确领导下，在全体D员干部的共同努力下，住建局一定能够迎难而上、攻坚克难，为实现住建事业的高质量发展作出新的更大贡献。