今年来，市坚持把党员教育培训作为凝心铸魂、强基固本的关键举措，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照“坚持好做法、建立好机制、选取好载体、营造好氛围、取得好效果”的党员教育培训工作思路，依托培训阵地实际、深挖当地红色资源、优化师资队伍建设、把握党员学习需求、拓宽教育培训方式，全面提升党员教育培训质量，为实现“小城逆袭”提供坚强思想政治保障。主要有四点做法：

一、创新联审机制，确保发展党员程序标准化

我市坚持把政治标准放在首位，持续落实全程纪实、四轮公示等制度，压实发展党员工作责任，全面提升党员队伍整体素质。

从严政治审查。始终坚持把政治标准放在首位，健全落实发展党员预审联审制度，全方位征求纪检监察、公安、信访、法院等部门意见，切实从源头杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，严格落实“一票否决制”“一人一策”，确保党员队伍先进性和纯洁性。今年共对不符合发展党员条件的33人进行延期培养，对谈话未通过的67人进行接续培养。从严预判分析。结合市各领域发展党员比例要求，将发展党员指标向农村、两新组织等薄弱领域和青年农民、产业工人、高知识重点群体倾斜，建立拟接收预备党员预判分析台账，强化对指导性计划执行情况的跟踪调度，切实提高发展党员“含金量”。

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我市注重发挥党员先锋模范作用，以党建工作为引领，不断优化管理模式，搭建载体平台，切实为群众办实事、解难事、做好事。

聚焦民意优平台。始终把办好百姓身边事、解决群众烦心事作为党建引领推进社区治理的重要内容，畅通说事渠道、汇集百姓民意、破解治理难题，完善网格员培训、考核、激励机制，提升网格员队伍能力素质，壮大基层一线治理力量，以小网格撬动大治理，“四联调解”工作法被评为“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”。

聚焦统筹优管理。持续推进中心城区街办之下“片区、社区、小区”三类城市管理单元综合治理服务体系改革，建立市、镇（街道）、村（社区）三级帮办代办体系，选派357名党员干部建成代办队伍，今年累计办理为民服务事项4.3万余件，6.3万山区群众享受到“家门口”的政务服务红利。

聚焦参与优载体。全面推行党员量化积分管理，健全“岗区队”工作机制，创建党员示范岗3000余个，积极解决群众急难愁盼问题1万余件；扎实开展“一年办十件实事”活动，为群众解决急难愁盼问题410件；用好“12345”热线服务平台，累计受理工单21909件，办结21828件，办结率99.6%，满意率95.1%；在“三新”领域创新打造党员诚信店、“最美小蜜蜂”、先锋骑手、“红色方向盘”等示范标杆，实现了资源效益、服务群众力度的最大化。

汇报完毕。