XD支部共有D员X人。D员基本情况主要呈现以下特点：一是年轻D员较少，35周岁以下D员仅X人，40周岁以下（含本数）D员仅X人，40-50周岁D员X人，50周岁以上D员X人。二是所有D员均为在编干部。其中区管干部X人，科以下干部X人（参公干部X人，事业干部X人）。三是所有D员婚姻状态均为已婚。四是男女比例基本平衡。男D员X人，女D员X人。五是D员文化程度均为大学学历。

二、总体思想状况

今年以来，XD支部在区残联D组的正确领导下，坚持以建设为统领，聚力加强思想建设，坚守X主阵地，全体D员信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，呈现良好的精神风貌和工作劲头。具体表现以下几个方面：

一是理想信念坚定。全体D员干部始终把深化思想理论武装作为D员干部安身立命的“第一要务”，依托“X”“X”“X”“学习强国”“X”等学习平台，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，有效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。面对社会突发事件和网络舆情，能够综合分析、科学研判，积极反对和抵制各类错误观点和负面言论侵袭，在重大是非问题面前站稳立场。

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四、工作措施

（一）强化理论武装，提升能力水平。机关D支部聚焦D员队伍思想建设和履职能力提升，充分利用支部“三会一课”“主题D日”、“三个一”学习活动，依托区“X”“X”“学习强国”等网络平台，深入开展理论解读、专题辅导，专题研讨交流，切实提升D员干部的理论水平，着力提升理论指导工作的针对性、有效性。

（二）强化纪律意识，提升工作作风。坚持经常性廉政教育与集中性X学习教育相结合，聚焦X目标要求，用好正反教育“两面镜”，推进D纪学习教育走深走实，有效提升D员干部纪律意识；持续开展作风效能检查，重拳整治上下班迟到早退、不按规定请销假等现象，着力破除工作秩序涣散、工作纪律松驰等问题。

（三）强化创新意识，提升工作质效。以“X”D建品牌创建为抓手，创新拓展“D建+业务”品牌内涵，结合困难残疾人入户访视工作，深入开展“‘走基层、解难题、办实事、惠民生’之‘温暖千家行’”活动，聚焦残疾人现实需求，察实情、谋实策、出实招，推动残疾人事业提质增效。

下半年，机关D支部将进一步发挥D建引领的作用，强化支部思想建设，严格落实各项组织生活制度，深入开展谈心交心，及时准确掌握D员干部现实思想状况，针对性做好教育疏导，不断激活D员干部干事创业的引擎，提升想干事、能干事、干成事的硬本领，以一流的作风当标兵，以一流的业绩作示范，努力推动机关D建工作提质增效，为助力我区残疾人事业高质量发展提供思想保障。