基层党建提质，为优化营商环境凝聚力量。强化党组织建设。以开展一场专题学习教育、实施一批示范点创建引领项目、帮带一批后备力量等“十六个一”工作举措，持续拓宽“三新”领域发展新路径，抓实园区发展联合体、营商环境党建联合体、特色农产品产供销产业链党委建设，将党建工作与优化营商环境深度融合。引导企业在从业人员中择优发展党员、符合条件企业建立党组织，探索推进产业链、供应链、创新链、服务链等链上党建工作，努力实现党建赋能、营商增效。推动党员示范引领。党员带头服务营商环境建设工作，选派142名优秀党员干部担任“红色CGO”（首席政府服务官），选派10名党员干部脱岗进驻10家骨干企业指导党建工作。结合党员能力特长和专业方向，成立重大项目攻坚“先锋队”，设立党员示范岗、党员责任区、党员服务站，有效推进重点项目攻坚。打造“营商环境观察站”，持续开展听取群众、企业、服务对象意见“三个听取”行动，进园区、进商会、进协会“三进服务”活动，以及“一把手”走流程活动。上半年以来，全区党员干部累计走访服务企业3200余家次，帮助企业解决问题950余个。搭建党建服务平台。省内率先启动文旅党群服务中心，开展党组织交流、招商引资、人才实训等活动，助推文旅产业发展。充分发挥街道、社区兼职委员制议事协调作用，引导驻区单位群策群力为市场主体解决实际困难。以党组织为媒介，致力搭建组织共建、资源共享、融合共赢“三共”企业合作平台，推动党建和发展双强双赢。

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干部队伍提能，为优化营商环境保驾护航。夯实理论武装。抓实干部教育培训，凝聚发展共识，将深化“放管服”改革、优化营商环境列入干部教育培训必修课，有效深化“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”的干事思维。上半年以来，按照“基础知识+实践经验做法+难点重点问题研究+异地培训考察”形式，举办8期优化营商环境等干部专业化能力提升异地培训班，开展7期铜山大讲堂，培养产业招商干部86名。深化作风建设。以干部队伍“能力作风提升年”活动为契机，建立“首问负责制”“限时办结制”，持续强化干部队伍作风保障，夯实政务服务软实力。建立政企沟通联系机制，启动党政机关、事业单位与区属企业互派干部助力优化营商环境试点工作，科级以上领导干部采取“一对一”“一对多”“组团式”等形式，全覆盖挂联重点企业。开展“百名干部进企业、优服务、稳增长”专项行动，成立5支服务队伍，选派300余名助企指导员深入企业问需解困办实事。激励担当作为。把优化营商环境纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，对实绩突出的领导班子，优先推荐评定为“优秀”等次，班子成员评优比例提高至30%，并将考核结果作为领导干部职务职级晋升的重要依据，上半年对全区优化营商环境作出突出贡献的7家单位、37名干部考核为“优秀”等次。加大在服务企业一线考察识别干部工作力度，上半年以来，在优化营商环境一线提拔使用干部36名、晋升职级55名。

人才工作提效，为优化营商环境注入活力。坚持精准引才。深入调研企业人才需求，根据产业特点和发展方向，采取项目引进、兼职引进、技术顾问、短期特聘、共建平台等方式，柔性引进各行业领域高层次人才，为企业发展提供强有力的智力支持。坚持“政府搭台、企业唱戏、人才受益”理念，开展6期“春城人才·才聚**”组织部长高校院所“双招双引”引才活动，加快汇聚青年人才力量。实施文旅人才培养计划，签约文旅专家6名，谋划旅游项目52个，策划活动100余场，助力“趣玩**”文旅品牌成功打响。丰富育才举措。邀请专业直播团队定期开展电商人才专题培训，聚力打造电商人才“雁阵”，孵化培育电商人才60余名。突出以才促产、产才融合，奋力谱写“人才强企、创新强企”新篇章，培育高新技术企业17家，专精特新“小巨人”企业、中小企业、创新型中小企业25家，国家级、省级科技型中小企业25家。优化留才环境。推出“**惠才卡”373张，集中兑现人才政策资金83.2万元，为各类人才提供人才落户、子女入学、配偶就业等专属服务。成立乡村振兴智库联盟，做强人才创新创业联盟，建设14个人才服务站，1个院士专家工作站，3个博士专家工作站，7个“双招双引”服务站，2个人才会客厅。持续深化人才工作支持营商环境建设力度，创新推出“人才贷”“富民贷”“惠农e贷”，为全区各类人才和企业办理贷款5.76亿元。

汇报完毕，谢谢大家！

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