一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，D中央高度重视非公企业D建工作。在D的二十大报告中提出，要“加强混合所有制企业、非公有制企业D建工作”，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体D的建设”。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层D建工作重点任务推进会上强调，要加强非公企业D建工作，不断扩大D在新兴领域的号召力凝聚力，都体现了D中央对非公企业D建工作的高度重视。向非公企业选派D建指导员，正是我县贯彻上级任务要求的重要举措，各级各部门要提高站位，以高度的责任感和工作紧迫感落实这一制度。

二是加强非公企业D建的现实需要。严密的组织体系是D的优势所在、力量所在。履行D章赋予的各项职责，把D的路线方针政策和D中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，是各级D组织义不容辞的使命。选派D建指导员，顾名思义，其出发点就是紧贴非公企业D组织人手少、业务不熟、工作基础薄弱的实际情况，以提供专业指导的方式为非公企业D组织加强D员教育管理、推进D建工作与生产经营互融互促等发挥作用，不断增强D在非公领域的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。各级各部门要切实发挥好D建指导员作用，在助企服务中真正做到补短板、强弱项，推动我县非公D建提档升级。

三是优化营商环境的必然要求。营商环境是企业生存发展的土壤。县委经济工作会议指出，要加快构建现代化产业体系，推动产业集群补链、延链、强链，加快实现提升突破，这为我们开展惠企工作指明了方向。而D建指导员队伍，正是优化营商环境的主力军。各级各部门要强化大局意识和全县“一盘棋”思想，全力投身于企业服务工作，以实际行动为我县优化营商环境、推进产业转型升级、构建现代化产业体系贡献力量。

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三要树立良好作风。当前，全D上下正在开展D纪学习教育，开展助企服务工作，要严格遵守纪律要求，保持良好工作作风。要力求企业满意。建立助企服务机制，主要就是帮助解决企业发展所面临的难题，要以“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的作风，让企业办事更省心、经营更放心、发展更顺心。要遵守纪律要求。严格遵守中央八项规定精神，在工作上高标准、生活上低要求，不在企业报销费用、不在企业就餐、不在企业领取福利，做到“无事不扰、有事必到、随叫随到、到必有效”。

三、精心组织实施，广泛凝聚落实D建指导员制度的多元合力

一要强化组织领导。县委组织部要发挥牵头抓总作用，定期召开D建指导员工作会议，安排大家围绕工作职责和目标任务，交流推进助企服务工作的有关情况，分析研判工作中存在的困难和问题，研究制定下一步举措。县直各单位要积极配合，鼓励本单位D员干部主动参与，根据部门职能落实好助企服务职责，定期将工作情况报送县委组织部汇总。

二要树牢鲜明导向。选派D建指导员点对点服务非公企业，是检验和考核各级干部精神状态、工作作风、能力水平的大舞台，谁能表现好，谁就能脱颖而出。要坚持日常督查与年终考核相结合，依托县委基层D建工作指导站力量，定期对各单位D建指导员工作开展情况进行督查调研。同时，将非公企业D建指导员履职情况纳入年终考核内容，确保各地各部门把这项工作时刻放在心上、紧紧抓在手中。

三要大力宣传引导。非公企业D建指导员工作，一直是我们基层D建工作的一项重点任务，各地各单位和D建指导员要聚焦非公领域D建深层次普遍性问题，按照“切口小、示范强”的原则，精准发力用力，力争解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型。