区局纪检组围绕D中央、税务总局和省、市局因时因势作出的重大部署开展监督，坚持重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。上半年工作概括为“五个强化”：

（一）强化监督，推动上级决策部署落实落地。区局D委和纪检组深刻把握“以有力监督保障X决策部署落地见效”的重要要求，推动关于税收工作的重要指示批示精神和D中央决策部署在税务系统落实到位。一是聚焦贯彻D纪学习教育，增强定力。纪检组为全体干部职工发放了2023年修订版纪律处分条例，做到人手一本、随时可看。先后多次组织讲课，为全局干部讲解新修订的纪律处分条例，引导青年干部学纪、知纪、守纪、肃纪。围绕条例修订的背景、修订前后的对比内容、亮点进行了解读，并重点领学了关于D的自我革命的重要思想等最新理论，帮助干部职工搞清楚D的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，固化纪律规矩意识，时刻规范自己言行。二是聚焦文化引领，增强廉洁意识。组织D员干部参观廉政文化中心，在讲解员的引领下，先后参观了留置询问室、廉政文化长廊、廉政文化展厅，集中观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，让参观人员受到了一次深刻的警醒和灵魂洗礼。三是聚焦重大决策部署，增强税收安全。进一步推动局D委健全巡视巡察问题台账管理、督查问责、“回头看”等制度，坚决纠治有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，确保了税收安全。

（二）强化两个责任，推动基层税务正风肃纪反腐。区局D委和纪检组深刻把握“健全全面从严治D体系”的任务要求，以全的要求、严的基调、治的理念构建税务系统全面从严治D体系。一是严格落实“一岗双责”责任制，忠诚履职尽责，以上率下示范引领，厚植了风清气正的生态。二是开展分类式谈心谈话，对新提拔干部开展“八小时外”廉洁自律再教育，督促新提拔干部加强自我约束，不断提高廉政意识，尽快进入“角色”，确保在工作和生活中不偏航、走正路；针对重点岗位存在廉政风险、重点工作落实不到位、重点工作进展缓慢等问题，以正式谈话方式了解情况，通过“咬耳扯袖”及时提醒，强化风险排查；针对受处分干部开展关怀谈话，通过谈X、谈理想、谈家庭等，既“拉一把”，又“管起来”，让受处分干部感受到组织的关系和关怀，帮助受处分干部清楚认识违纪错误，重新拾起对工作和生活的热情。三是聚焦“作风纪律”重点监督，结合违规吃喝和非职务违法犯罪专项整治，常态化工作日午间饮酒情况专项督查，以节假日、婚丧嫁娶、生日寿辰、子女升学等关键时间节点，通过电话、AAA、短信等渠道给全体干部发送廉政提醒，持续推进监督工作常态化，使监督管理更加精准有力。

（三）强化纪法协作，推动综合监督效能。区局D委和纪检组深刻把握关于“时刻保持解决大D独有难题的清醒和坚定”的重要论述，坚定不移推动综合监督效能。一是认真落实《关于进一步落实一体化综合监督体系构建双向倒查机制的实施意见（试行）》，落实《关于进一步明确一案双查问题线索移交有关要求的通知》，按照新的移交标准和流程，高质量做好线索移交工作。纪检组切实加强协调统筹，运用点题选题等专项监督方式，撬动职能监督常态化发力，推动以案促改、以案促治。二是突出纪法协作，把纪法教育摆在更加突出位置。加强与区纪委监委的沟通联系，互通信息，上半年接收协查或移交案源X件，并进行了调查处理。邀请纪委干部讲课强化纪法教育，引导D员干部坚定理想信念、严于修身律己，扣好“风纪扣”，系紧“安全带”。选取不按规定落实税收优惠政策、风险应对工作失职失察、与不法分子内外X、徇私舞弊少征税款、违规插手涉税中介等职务违法犯罪方面的X个案例。既分析了违纪发生的原因，也详细解读了D纪国法。并紧扣新时代D员干部的鲜明特点和成长规律，通过“算好廉政七笔账”系统，线上廉政互动问答、VR展览等形式为D员干部提供可视化的廉洁教育资源。三是强化一体化综合监督，稳步推行重点风险事项一体化综合监督防控体系，创新“大数据＋智慧监督”体系建设，全面落实税务执法责任制，深化落实“1＋7”“1＋6”等制度办法，深入开展清廉税务机关建设，推进干部队伍教育整顿，通过分析每种违纪违法行为的严重后果，切实增强每名干部反腐倡廉的思想自觉、自觉和行动自觉，筑牢干部职工坚决抵制职务违法犯罪的思想防线。

---此处隐藏3224字，下载后查看---

（二）压实管D治D责任。进一步深化认识，切实提升管D治D的站位，各责任主体要把D的建设摆在更加突出的位置，要守土有责、守土负责、守土尽责，真正种好自己的“责任田”，增强意识、纪律意识、自我革命意识、风险意识；要手握戒尺，在税收工作实践中校正思想和行动。要严格遵守“六大纪律”，坚定不移加强D的纪律建设，以严明纪律强引领，以优良作风作保障，以反腐惩恶除顽疾，推动全面从严治D一贯到底。

（三）切实整治群众身边不正之风和腐败问题。要坚持人民至上的本质要求，坚持推进D的自我革命的必然要求，持续纠治吃拿卡要，冷硬横推、消极拖延，监管不到位，落实税费优惠政策中打折扣、不作为乱作为慢作为等问题，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费、公车私用、滥发津补贴等享乐主义奢靡之风，加大检查、曝光、通报、惩戒力度。各级组织要扛牢压实责任，系统梳理分析本部门存在的问题，形成集中整治问题清单，项目化推进整治；要畅通信访举报渠道，全面排查问题线索，强力推进办案，并建立问题线索处置、案件查办的工作机制；要加强督促指导，做到严督实导；要加强案件剖析，开展警示教育，强化建章立制，推动标本兼治、源头治理。在整治工作中，要坚持实事求是，发扬严实作风，确保取得扎实成效。

（四）强化纪法教育固基础。强化多方协作、凝聚合力，完善监督管理“三个制约机制”。着力构建“税务部门主责、行政机关共管、家庭及社会各界共治”的监督管理格局。构建“内外协同”机制，建立与地方纪委监委、公安机关、法院、检察院等问题交付机制，促进内外监督贯通融合，增强监督治理效能，消除权力监督“真空地带”。完善“严查快处”机制，持续完善依规依纪依法“严查快处”工作机制，形成有力震慑。搭建“家庭助廉”机制，通过开展廉洁家访、送上廉洁家书等方式，不断加强“八小时之外”监督，切实筑牢酒驾醉驾等非职务违法犯罪“免疫”屏障。

（五）提高一体推进“三不腐”能力和水平。要通过“组合式”常态监督措施，让干部职工感受到监督常在、约束常在。深化“纪检＋部门”联动机制，积极协调引导推动，充分发挥部门职能监督作用，通过“纪检＋财务”“纪检＋后勤”等机制，进一步规范公务接待程序、标准和范围。加大抽查检查力度，紧盯违规吃喝改头换面、隐形变异等问题，建立专项监督台账，不定期开展机关食堂、财务凭证等明察暗访，深入查找违规吃喝的蛛丝马迹。实施常态化纪律提醒，在重要时间节点，通过发布通知、短信、海报和实地走访等方式对全体干部职工和关键岗位人员分别开展全覆盖和重点纪律提醒，时刻绷紧纪律意识之弦。

（六）加强自身建设。加强税务纪检部门公信力建设，在敢担当、善担当上下功夫，提高信访举报工作质量，及时解决问题，积极化解矛盾，着力推进纪检工作规范化、法治化、正规化。充分发挥支部管到人头的优势，用好“纪检委员时间”，发挥其在日常监督中的“探头”“前哨”作用。坚持打铁必须自身硬，完善监督执纪权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、失职失责行为，切实防治“灯下黑”问题，打造过硬、本领高强、忠诚干净担当的税务纪检铁军。