推动能力提升高质量发展

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

1、狠抓排查治理“隐患”,坚持全方位、无死角、零容忍的工作标准,定期深入开展排查治理工作,及时发现及时治理。如:凤凰公寓定期开展设备设施检查,消防安全检查,隐患大排查等。

2、狠抓纪律意识“红线”,坚持防患于未然的工作意识,营造人人会讲安全,能讲安全的良好氛围,确保人人都能高度重视安全问题,遵守安全纪律。如:办公室电器设备安全使用相互提醒、相互监督,项目区域多观察、多留意,保障人员安全、资产安全。

3、狠抓安全能力“质量”,坚持培养高效、过硬的工作方式,通过学习培训,实地演练,警示教育等方式提升安全工作人员业务能力,着力打造高质量安全守卫员。如:定期开展安全教育培训、张贴安全教育海报、逃生演练等。

4、狠抓安全责任“根源”,严格落实责任到人的工作作风,明细责任,环节清晰,做到精准处置、精准问责,提高安全生产效率和质量。如:分工明确、工作职责清晰,合同合规风控过审,账务合规财务过审等。

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3、做好产品“服务”,硬件设备设施,与时俱进,贴合生活,方便快捷;人文关怀服务及时到位,确保在线电话畅通,问题及时解决,建立完善的客户满意度调查系统,不断收集住户反馈,持续改进服务质量。

三、文化建设

1、x纪学习,加强x纪建设,通过x纪学习,主体研学、案例分享等形式,明确x的纪律规矩,知道能干什么、不能干什么,确保x纪教育深入人心。

2、团队文化,构建积极向上,和谐共进的团队文化,增强团队的凝聚力何向心力,通过企业文化培训、团建活动、座谈会等形式加强团队成员之间的交流和互动,确立团队核心价值观和行为准则。

3、个人素质,提升个人的综合素质和能力,实现个人与团队共生共长。鼓励个人制定工作规划何发展方向,为每位成员提供多元的学习机会和发展平台,帮助团队成员拓宽知识结构、提升专业能力,取长补短,更好的适应团队和企业需求。如:多读数、参加培训讲座、多轮岗实习总结经验等。

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