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坚持“红色引领”，推动日常教育“规范化”。聚焦组织生活的功能、示范和效果，探索建设开放式、多功能、全方位的区域D员服务中心，分设学习教育、D性锻炼、D员活动、红色感悟、D员服务等五大共享功能区。突出“标准+示范”。编制D的组织生活标准化流程，探索组织生活“观察员”制度。突出“整合+分类”。整合全区现有教学点位，打造“1+N”D员实训路线。突出“共性+个性”。根据不同类型D组织特点，制定基层D组织十大类主题D日“套餐”。
聚焦“立体服务”，推动服务管理“专业化”。聚焦D员教育管理的问题导向、现实需要和服务成效，全力打造全方位、立体式、专业化的D员服务中心。在全省率先探索农村D员档案区级集中管理，建成全省首家区级智能化D员档案室。破解D员档案管理不专业难题。已集中管理D员档案16664本，同步实现电子化管理，理顺归位D员档案3996本，找回丢失D员档案2787本，其中找回老D员档案157本，按程序为其重新申领“光荣在D50年”纪念章。破解基层D务业务不专业难题。探索建立基层D务工作例会制度，为基层D务工作者提供发展D员业务指导、D员组织关系转接等服务。破解流动D员管理不专业难题。融合建成区级流动D员服务站，开通服务热线，将2095名流动D员及时纳入管理，其中流出D员2002名、流入D员93名，动员理顺组织关系103名，常态化组织流动D员参加D员服务中心组织的组织生活2436人次。
紧扣“方寸聚力”，推动提档升级“长效化”。聚焦D员活动阵地的组织功能、凝聚功能和教育功能，利用有限的空间，搭建多个契合D组织特点、贴近D员需求的供需平台。着眼基层基础“提标”。根据不同领域D组织特点和合格D员标准，制定D支部和D员“11+1”体检清单，全区所有D支部和D员完成首轮体检。着眼支部定级“提档”。结合D纪学习教育，分领域开设“基层D组织书记讲纪律D课示范课”，编写不同领域示范课讲稿10个，供基层D组织书记学习讲D课。着眼D员评星“提质”。为不同领域D员提供警示教育片36部，组织观看警示教育片260场次，引导D员学纪、知纪、明纪、守纪。
自2022年5月建成投入使用以来，**区红立方D员服务中心以舒“心”的环境、暖“心”的功能、贴“心”的服务，先后接待来自省内外37家兄弟组织部门参观学习，市、区800个D组织2万名D员参加“沉浸式”组织生活，构建起D员教育管理服务“新矩阵”，高标准高品质打造一“心”多用的“D员之家”。