新形势下，基层政工干部要充分认识到政工工作面临的挑战和机遇，在加强和改进基层政工工作上下功夫，努力适应新时期的要求，不断开创政工工作的新局面。当前，国内外形势发生深刻变化，改革开放和社会主义市场经济发展深入推进，党的建设面临许多新情况、新问题。广大干部职工受各种思想观念的影响，思想观念发生了较大变化。在这一背景下，加强和改进基层政工工作的任务显得更加艰巨和繁重。各级政工干部应认真学习贯彻党的路线、方针、政策，加强自身建设，不断提高自己的理论水平和业务能力，努力做好基层思想政治工作。下面，我讲几点意见。
一、准确把握做好基层政工工作的能力要求
（一）以“千年史册耻无名，一片丹心报天子”标准立魂，做“至德至忠”的好干部。对我党的百年发展历程进行回顾便可发现，革命前辈通过实践行动展示了如何书写“忠诚”二字。李大钊被捕之后，面对来自敌方的严刑拷打，大义凛然，始终坚贞不屈，未泄露党组织的机密；陈树湘被敌方俘获之后，面对来自敌方的威逼利诱，始终坚持个人信仰不动摇，最终选择掏腹自尽，也要保留保守党组织的秘密；杨根思面对来自敌人的猛烈围攻，始终无所畏惧，选择带着炸药包和敌方同归于尽。正是由于革命前辈始终保持对党组织的无限忠诚、对共产主义的坚定信仰，才换来了如今的国泰民安。新时期，基层政工干部需要始终把革命前辈作为榜样，甘于奉献、勇于担当，通过个人实际行动，积极捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”，在政治立场、方向、原则和道路上始终保持各级党组织的一致，并把对党组织的绝对忠诚作为基层政工工作的“纲”和“魂”，走好新时期、新时代、新征程的“赶考之路”。
（二）以“独立自强志在心，永存清白不染尘”标准立身，做“至纯至净”的好干部。保持身心的干净，是作为政工干部的基本政治操守，也是政工干部做人做事、立世处世的基本底线。老一辈无产阶级革命家董必武，一生清正廉洁，树立了GCD员的标准楷模；大庆油田石油工人王进喜，一生廉洁奉公，从未利用职务之便为自己和家人谋取额外私利，甘愿为党和人民当一辈子“老黄牛”；革命老英雄张富清一生淡泊名利，60多年深藏功与名，一辈子清清白白做人，干干净净做事。正是革命前辈一生对党组织心存敬畏，始终坚守作为党员干部的底线，才保持了GCD人清正廉洁的政治底色。新时期，基层政工干部需要学习前辈们清正廉洁、清白做人、干净做事的良好品质，在日常政工工作上始终保持政治清醒，严格遵守政治纪律，与腐败行为断绝关系，严格依照党组织要求，牢牢守住政治、权力、关系、生活、亲情这几大关口，成为一个正直的GCD人，以浩然正气立世，以坦荡之姿立身。
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（三）坚持求真务实，真抓实干。求真务实是新时期我党对党的各级领导干部提出的明确要求。自党的十八大以来，党组织数次提及要发扬求真务实精神，大兴调查研究之风，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，从根源上抵制形式主义和官僚主义。这就需要基层政工干部以求真务实的作风，强化基层思想政治教育工作的建设，从实际着手，确保政工工作开展的有效性。需要坚持说实话、办实事、求实效。新时代，基层政工干部要把强国建设作为目标，将其作为各项工作的落脚点和出发点，围绕提高基层干部团队战斗力这一目标展开工作。将基层职工思想现状调查作为着力点，了解职工的思想脉搏和需求。始终坚持从群众中来，到群众中去，在实践中进行调查，在调查中进行研究，在研究中检验成果。力戒形式主义和官僚主义。基层政工干部要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，以实事求是的态度来推进各项工作。将群众和职工的利益放在首位，以实干精神来创造业绩，以廉洁从政的标准来严格要求自己，以身作则做好基层政工工作。例如，笔者单位为营造风清气正的政治生态，印发了《关于解决形式主义突出问题的通知》，从8个方面提出了18条具体措施，要求坚决防止和纠正以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话的形式主义问题。在强化问责方面，指出要层层传导压力，对贯彻落实中央决策部署和上级党委工作安排不力的，严肃问责。此外，还强调了“三个防止”：防止层层加码、防止上下一般粗、防止以会议落实会议。
（四）坚持开拓创新，推动政工工作科学发展。基层政工工作需要与时俱进地创新政工工作方法。政工干部要善于运用新媒体技术强化政工工作的吸引力和感染力。目前，我国新兴信息技术的发展日新月异，为思政工作注入了全新活力，各单位应加速政工工作体系的信息化建设，增强政工干部的网络安全意识，在日常政工工作中做到学用合一、知行合一。同时，提高政工干部的政治敏锐性和鉴别力，主动适应互联网时代特征和职工思想观念的变化趋势，善于学习和运用各种网络知识及技能，培养职工利用网络获取信息、交流思想、开展工作的综合能力。政工干部应利用互联网思维，改进政工工作的方式方法，相关部门应搭建智慧政工系统，改变过去纸质文档的储存方式，实现文件存储电子化，以便于查询、检索和统计分析。同时，该系统还应具有办公自动化、公文管理、印章管理等功能，建立全员量化积分考核系统和综合测评系统，实现“数字量化积分、组织动态评估”的全新政工干部管理模式。通过运用该系统实现对政工干部的绩效考核评价管理，不仅能提高工作效率和质量，还能大大节约人力资源成本。“智慧政工”不仅改变着政工工作的方式，还在悄然改变着干部职工的思想观念和思维方式。
三、积极为党组织事业的发展贡献政工力量
目前，基层政工工作任务繁重，肩负着教育、管理、服务等多项职能。政工干部作为我党思想政治教育工作团队的重要组成要素，是党组织对基层职工进行思想政治教育的核心力量，承担着直接服务职工和群众的重要责任，也是国家和党的路线、方针、政策在基层队伍落地见效的重要执行者，是实现社会主义现代化强国建设的重要组织者和推动者。为此，基层政工干部只有牢牢地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以初心实干担当践行责任使命，才可以做好党组织建设的“领头雁”，把握好发展“方向盘”，筑牢思想“防火墙”。为此，政工干部要做新时代的忠诚好干部、干净好干部、担当好干部。坚持党性原则，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持开拓创新，为党组织事业的发展作出贡献。
我就讲这么多，谢谢大家！