深入推进康复医院党风廉政建设是思想政治工作的一项非常重要的任务，医院党委牢牢把握反腐败斗争的着力点，突出思想教育，强化民主监督，建强建好机制、坚持思想建党，建设了一支党风政风优良，工作高效的党员干部队伍，多次荣获省、市、委的表彰。

一、分类施教，教育党员干部增强廉政意识

为深入推进党风廉政建设，医院切实抓好思想教育，解决党员干部世界观、价值观、人生观、理想信念问题，筑牢拒腐防变的思想防线。

突出抓实党风廉政常态学习。医院党委充分运用学习贯彻落实党的xxx精神和中纪委xxx二中全会精神的良好契机，四次组织学习中纪委、中组部和省市委作岀的部署，组织观看腐败典型案例案例视频、电影等1000多人次，党员干部拒腐防腐反腐的认识得到有效提升。

坚持分类施教，使教育具有针对性。近两年，党员干部签订廉政承诺书、举办“周末廉政课堂”、党委开展廉洁纪律专题谈话，组织党督促基层党支部开展“三会一课”活动、先进典型事迹报告会、知识竞赛、专题辩论、个别谈话、诫勉谈话、典型案例通报、党纪处分等多种形式进行教育，使党员干部廉政理念入脑入心。

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医院把党风廉政建设的建章立制纳入总体规划，形成制度设计，组织实施、长效执行的一系列规章制度，以此严格规范党员干部行为。

健全完善领导责任机制。医院党委明确领导班子和“一把手”党风廉政建设制度化建设的责任，切实推进党内监督、党员教育、xx、廉政建设机制的健全与创新。党委定期研究纪检监察工作，确保有人抓、有人管、有成效。

健全完善内部管理机制。切实抓好医院内部制度建设，坚持以制度管权、管事、管人。按照中央八项规定，省委九项规定，岳阳市委八项规定的精神，医院制订和完善公车使用、接待标准、工作纪律、干部交流和提拔、财务公开、民主决策等内部管理制度，医院领导班子成员带头落实党风廉政建设的各项规定和人事工作的各项纪律，主动将党风廉政建设融入各自分管工作中，做到认识统一、行动一致。

健全完善作风建设机制。医院把2024年定为调查研究年，并抓住契机，从宏观着眼，微观着手，扎扎实实抓好作风建设。建立减少会议，精减文件、刹住吃喝歪风、制止铺张浪费、打击打牌赌博、整治“躺平”等不良风气的管理制度和激励机制，建立激发党员干部踔励奋发，为医院建功立业的奖励机制。通过深入推进党风廉政建设、建立内部管理制度和工作作风建设制度，形成相互协调，结构合理、程序严密、制约有效的制度体系和约束机制，建强防腐体系，减少和避免了贪腐行为的发生，形成了风清气正的良好局面。