年轻干部座谈会上的交流发言:以奋斗践行初心 用青春担当使命

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

很荣幸今天有机会在这跟大家分享自己的一些心得体会,下面,我结合自己的工作情况,谈三点感悟,如有不妥之处,敬请各位批评指正。

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第一点感悟是:组织搭建平台,是机遇也是动力。我于20X年大学毕业,20X年考取公务员后,成为基层干部中的一员,先后在X工作,20X年通过遴选考到教体局工作。从学校到乡镇,再到机关,这些看似再平常不过的经历,其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长成才搭建平台的良苦用心。我深深地感受到,在我们这个时代,只要把握机遇、积极进取,人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。近年来,县委、局党组都高度重视培养选拔优秀年轻干部,将年轻干部培养作为干部队伍建设的头号工程,进一步增强年轻干部在各领域的专业素质和履职能力,鼓励并支持高素质专业化年轻干部冲在改革发展第一线。这些都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台,为我们的成长进步营造了良好的环境,提供了许多机遇。作为年轻干部,我们一定要怀感恩之心、立奋进之志,脚踏实地、爱岗敬业,努力在自己的岗位上创造一流业绩,立志成为能担重任的栋梁之才。只有这样,才能不辜负组织的教育、关爱和培养,才能不辜负领导的良苦用心。

第二点感悟是:工作中有甘苦,是历练也是成长。当今社会是一个知识爆炸的信息时代,知识更新的速度前所未有,有一种知识折旧定律指出,一个人一年不学习,所拥有的全部知识就会折旧80%,只有以每年6%10%的速度更新知识,才能适应未来社会的发展。如果我们没有不断学习新知识,而且旧知识也没有更新,那么今后在社会上生存肯定将举步维艰。这就要求我们时刻保持谦虚的求知态度,始终秉持空杯心态,坚持把学习作为提升自身业务本领和综合素质的重要途径,有针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的管理、法律等各种专业知识,不断提升履职尽责的工作本领,努力使自己真正成为本职工作的行家里手,更好适应岗位要求。7年的工作经历,让我深刻感受到,不论是从事什么样的工作,吃什么样的苦总会有什么样的收获。特别是进入教体局工作以来,我最深的体会就是只有勤学多思、甘愿吃苦,不断提高个人综合素质和业务能力,才能站得更高、看得更远、想得更深,才能跟得上时代的潮流、跟得上发展的步伐。

第三点感悟是:人生要有信仰,是追求也是责任。作为机关干部,虽然我们平时工作范围局限于某个特定领域、干的是一件件具体事情,但在脚踏实地的同时,我们也必须注重仰望星空,时刻关注中央大政方针和上级党委决策部署,自觉增强大局意识,努力跳出一时一事、一个股室、一个岗位的局限,正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,在工作中坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署。特别是作为GCD员,我们更要时刻保持对党忠诚,对党忠诚不是空洞的、虚无的,更不是我们写材料的时候拿来做官话套话的。这种忠诚不在于喊了多少口号,而在于有多少实际行动;不在于应景式的表态,而在于关键时刻的旗帜鲜明。实际上,我们能干点啥、我们干出了些啥,群众的眼睛都是雪亮的,组织上也都是看得到的。因此,我们一定要当老实人、讲老实话、做老实事,实实在在地把本职工作干好,不搞自我包装、自我设计,不搞花架子、做表面文章,更不能弄虚作假、瞒上欺下,要聚精会神把工作做实做细做出彩,努力在平凡的岗位成就不平凡的人生。

最后,再次对组织的培养、领导的关心、同事的帮助表示衷心感谢。在未来的日子里,我将把组织的期盼转化为工作的动力,将领导的重视形成工作的实绩,以一往无前的精神状态和永不懈怠的奋斗姿态继续砥砺前行。

谢谢大家!

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