（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习。以多种形式深入开展党纪学习教育，读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织开展党委理论中心组学习XX次，其中集中研讨XX次；班子成员讲授党课XX次，主题宣讲XX次，分享学习心得体会XX余场次；公司党委所辖各党支部认真组织开展了“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，不断规范支部建设、强化党员教育管理。二是扎实开展党纪学习教育。通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了《xxx开展党纪学习教育实施方案》，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，公司党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨XX场次，党委书记讲党课XX场次，主题宣讲XX场次，参学人员达XXXX余人次。三是构建“大宣传”格局开展宣传。公司党委注重加强正面宣传引导，把握好时度效，营造良好舆论环境。在公司AAA公众号开设“党纪学习教育”“党建领航聚力发展”专栏，刊发文章XX余篇；在OA办公网发布贯彻落实党的二十届三中全会精神实施方案、理论学习中心组学习计划等XX个文件；积极参加集团公司“奋进新征程建功新时代”系列主题新闻宣传活动，共刊发稿件XX篇；持续加强公司网站、AAA公众号、AAA工作群等阵地管理力度，严把信息发布关口，确保宣传导向正确。
（二）聚焦“核心”，提升组织力。一是完善搭建配置两委班子。严格按照有关要求，及时召开股东会、董事会、监事会等会议，依法选举产生新一届董事会成员、监事会成员、经理层成员；严格执行民主集中制原则，修订完善了《董事会议事规则》《监事会议事规则》《经理层经营绩效考核细则》等制度文件，进一步厘清党委会与其他治理主体的权责边界，使公司治理层级架构更加清晰明晰。二是认真贯彻执行民主集中制。严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保涉及改革发展稳定的重大事项、重大生产经营决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额度资金使用等问题全部经党委会研究讨论后作出决定。同时，建立《党员干部联系基层党支部工作联系点制度》，强化日常联系指导。三是强化日常监督。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强对党员干部职工的日常教育管理监督。严格落实中央八项规定精神和纠治“四风”有关规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。2024年共组织开展警示教育活动XX次，向新任职干部开展廉洁谈话XX人次。积极支持纪检监察部门履行职责，受理处置问题线索XX件。
（三）聚焦“人才”，激发干事创业活力。牢固树立“人才是第一资源”理念不动摇，着力打造高素质专业化队伍。2024年共引进中高层管理人员XX人；公开招聘应届毕业生XXX名，录用造船工匠XX名；组织专业技能考试XX人；依托集团专家工作室培养技能人才XX人；选派XXX人参加集团公司组织的交流锻炼。同时建立健全了员工职业生涯体系和培训体系，大力开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、安全文明生产月等活动，以练兵比武促技能提升，以技能提升强发展能力。
（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕中心工作抓党建。认真落实集团党建工作要点确立的重点任务和创新提质项目计划安排；深入推进党建共建联建工作，充分发挥党建带团建、带工建、带妇建作用；扎实推进党员示范岗创建工作，积极开展承诺践诺活动；大力开展丰富多彩的文体活动和志愿服务活动。二是建立党组织特色品牌。公司党委所辖个党支部分别建立了自己的特色品牌。如：营销党支部打造的“党建联盟服务队”项目荣获集团公司“五四红旗团支部”荣誉称号；机务党支部打造的“惠达服务”党建品牌得到了上级的高度认可；金匠党支部打造的“精益求精金点子”党建品牌成为职工技术创新的助推器；菠萝庙党支部打造的“党建＋信访”特色品牌经验做法被人民网刊登等。三是开展党建联建活动。按照集团党委关于深化“党建联建”活动要求，公司党委所辖四个党支部与八个基层车间党支部签订了结对共建协议书，进一步发挥基层党组织在服务生产经营工作中的引领作用。
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一年来，我公司党建工作虽然取得了一定成绩，但对照新形势下的新任务新要求还有一定差距和不足：一是在创建品牌党支部的过程中，我们发现探索和创新的力度还不够充分。在如何更好地结合品牌特色与党支部建设方面，仍需进一步加强；二是在提升党务工作者的专业素养、理论水平和实际工作能力方面，仍有一定的差距；三是在宣传工作方面还存在一些薄弱环节，宣传的覆盖面还不够广泛，未能全面覆盖到所有目标群体。
三、下一步党建工作思路
（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一是加强学习的组织领导。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。深入开展面向全员的学习培训，实现学习全覆盖。二是认真组织开展研讨交流。组织全体党员结合自身工作实际开展交流研讨，充分用好红色资源，以读书沙龙、知识竞赛、征文演讲等多种形式开展专题学习交流；邀请专家学者开展专题讲座X期以上；组织党员赴革命纪念馆、革命烈士墓等地接受红色教育X次以上。三是丰富形式加强宣讲宣传。深化领导班子带头讲、带头学机制，班子成员带头到所在部门、分管领域讲授党的二十届三中全会精神；组织先进典型以及青马班学员开展宣讲活动；组织支部书记面向职工群众讲党课X期以上；运用公司网站、AAA公众号、AAA工作群等新媒体平台以及制作短视频等青年职工喜闻乐见的方式广泛宣传宣讲。
（二）推动党委领导作用充分发挥。一是持续加强党的理论、党规党纪的学习教育。以新修订的党章、《中国GCD纪律处分条例》等为重点，持续强化领导班子和领导干部党的理论素养和党性修养；督促各级党组织负责人认真履行全面从严治党主体责任和第一责任人职责；带领班子成员经常性开展谈心谈话活动，了解掌握党员思想动态。二是共同解决瓶颈问题。积极推动解决制约公司发展的瓶颈问题和员工反映强烈的问题；重点解决生产现场出煤不畅问题以及部分员工回家路途远等问题。三是不断改善基层职工作业环境。定期对各生产单位作业环境进行检查督导并通报结果，督促各单位进一步健全完善作业环境整治长效机制；鼓励各单位积极探索创新更优更有效的作业环境整治方法和手段，加大对外交流沟通力度优先将先进的作业环境整治经验引入到我公司实践中去从而不断提升职工作业环境质量。
（三）推动党建工作与中心工作深度融合。一是强化责任抓落实。各部门及各单位需持续努力，保持当前的良好发展势头，不断巩固并发展其优势指标，同时努力冲刺下半年的各项既定目标，力争全面完成集团公司下达的各项指标任务。二是持续推动党建共建联建工作。不断加强基层党组织之间以及机关党支部与基层车间党支部之间的合作与交流，以更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是深化创新与效益提升工作。坚持问题导向，以高质量的党建工作引领和保障企业在创新、发展和效益提升方面迈出新的步伐，取得新的成效；广泛开展小发明、小创造、小设计、小建议等“微创新”活动，最大限度地激发职工的创造力。四是拓展党建融合载体，持续加强各党支部的标准化和规范化建设，同时积极推进基层党建的创新与效率提升，致力于打造具有行业特色和支部特色的党建品牌，以进一步增强党建工作的影响力、辐射力和凝聚力。