（一）政治纪律方面。一是理论学习不够深入。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在表面浮光掠影、浅尝辄止的现象。具体来看，在理解和执行党的政策时，往往停留在表面现象，未能全面把握和透彻领悟问题的本质，导致在实际工作中偏差发生。二是政治敏锐性不够强。面对复杂多变的国内外形势，有时难以快速准确地判断和掌握局势，影响决策的精准性和及时性。

（二）组织纪律方面。一是团队意识不足。单位在加强组织观念和团队意识方面存在短板。部分干部过于关注个人得失，忽视了整体利益，致使工作效率下降，团队凝聚力减弱。二是组织纪律性不强。对组织决定和安排落实不到位，存在推诿和敷衍现象。在非公党建支部建立过程中，工作态度松懈，两个覆盖率仅提升了10％，远未达到预期目标。这种纪律松散的行为严重削弱了组织的执执行力，必须加以整改。

（三）廉洁纪律方面。一是心理防线有所松动。部分干部在面对诱惑和压力时，心理防线出现松动。据内部调查显示，有5％的干部在重大决策中存在犹豫和摇摆，甚至个别干部对违规行为未能坚决抵制。这种现象必须引起高度重视，加强党的纪律教育和心理疏导。二是日常生活中存在不必要消费，未能践行勤俭节约。例如，部分干部经常为家庭成员购买高档化妆品和护肤品，忽视了家庭开支的合理安排，导致经济紧张。

（四）群众纪律方面。部分干部在与群众交流时，欠缺耐心和细心，语气不善、态度冷漠，严重影响了干部形象和群众满意度。据统计，相关投诉增加了15％。尤其是在处理涉及群众利益的问题时，存在拖延和推诿行为，影响了问题的及时解决，直接导致了群众满意度下降。

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（一）强化思想认识。一是深化理论修养。制定系统的学习方案，深入学习党的二十届三中全会精神、党的路线方针政策及总书记新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。通过参加专题讲座、研读经典著作、撰写心得报告等方式，不断提升个人的理论修养和政治觉悟。二是践行正确信念。将个人理想与党和人民的事业紧密结合，增强集体意识，正确处理个人与集体、局部与全局的利益关系，坚持以人民为中心的价值取向。三是强化党性修炼。积极参与党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评，不断增强党性修养。通过参加地方红色教育基地学习、重温入党誓词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性。

（二）强化政治意识。一是提高政治敏锐性和洞察力。密切关注国内外形势发展变化，加强对政治理论的学习和研究，在复杂多变的政治环境中能够迅速作出准确判断，保持清醒头脑。二是坚定政治立场。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的重要决策部署，在工作中始终保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑。三是增强政治担当。面对各种困难和挑战时，敢于担当、勇于作为，在全县各项工作中积极发挥带头作用，模范执行党的政策和各项任务，确保工作任务高效完成。

（三）加强组织纪律建设。一是强化组织观念。深刻领悟“两个确立”的重大意义，坚定做到“两个维护”，严格遵守党的组织原则和纪律，服从组织安排和决定。二是注重团队协作。培养团队精神和全局观念，在工作中加强与同事的沟通与合作，积极参与党日活动和志愿服务，为单位的发展贡献力量。三是严格遵守组织纪律。对组织的决定和安排要坚决执行，不打折扣，在工作中严格遵守纪律和规章制度，确保令行禁止、落实到位。

（四）改进工作作风。一是改进工作态度。树立严谨细致的工作精神，认真对待每一项任务，注重细节管理和过程监控，确保工作质量和效率。二是提升服务意识。强化为民服务的理念，加强与群众的沟通和联系，处理群众利益问题时要耐心细致，主动为群众解难答疑。三是创新工作方法。积极探索和改进工作方式，提高工作效率和质量，在工作中广泛应用新技术、新手段，提升工作的科技含量和智能化水平。

（五）做到廉洁自律。一是严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中拒绝任何形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中践行艰苦朴素和勤俭节约的作风。二是增强自我约束能力。面对诱惑和压力时保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省，建立和完善自我监督机制。三是接受监督与批评。主动接受党组织和群众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进工作方法和行为举止，努力成为一名合格的GCD员和优秀的公职人员。