区在深化运用“四下基层”制度推进会上的交流发言

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

一、一线宣讲推动政策法规普及大众

通过社区推荐、街道筛选、区级把关的方式,广泛吸纳专家学者、退休党员、先进模范、致富能手等人才,组建“理响﹡﹡”百人宣讲团,定期到基层新时代文明实践阵地开展理论宣讲。政法机关成立“平安宣讲队”,兵分多路进企业、进校园、进小区、进商超开展警务宣讲、法治宣讲、防范宣讲等平安宣讲活动。10个街道分别成立理论宣讲队,以街道领导班子、联村联社干部为主讲人员,以室内实地授课的形式开展专题形势任务教育集中宣讲,促进入脑入心。村(社区)坚持群众走到哪,讲堂开到哪的理念,盘活乡村凉亭、小区广场等场所资源,打造家门口的宣讲讲堂。

二、一线调研助推短板弱项补齐补强

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三、一线处访促进矛盾化解有力有效

以夜访常态化、下访定向化、包案责任化为方式,坚持落实接诉即办机制,持续推进每周二晚“平安夜访”工作制度。建立以信访干部、法律顾问、行业调解员、政法网格员组成的多维度多领域联动协调化解体系,按照一般问题现场化解,重大问题限时解决的原则,化解了一批矛盾纠纷及历史遗留问题。

四、一线办公确保关键小事办实办好

每季度选取一批突出问题,由区领导带队到社区(村)展开工作调度,围绕社会治理、城市管理、文体服务、便民养老等方面的重点难点问题,组织协调相关部门现场办公、把脉定向,确保问题即理即办、办实办好。开展“窗口随人走、服务到门口”活动;常态化开展“局长进大厅”活动,每月安排进驻区行政服务大厅的单位主要负责人轮流到大厅现场办公,为企业、群众解决“办不成事”的难题;出台惠企政策,创新全程代办服务对象从工业项目延伸扩大至全部投资项目,实行所有项目全生命周期服务,让企业、群众的“需求清单”变“满意清单”。

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