D的XX大报告指出要“加强混合所有制企业、非公有制企业D建工作。”中国特色社会主义进入新时代，非公有制企业D组织的建设越来越成为企业治理不可分割的一部分，也成为中国现代企业制度建立的催化剂。非公有制企业在我国经济总量中占比呈递增趋势，逐渐成为国家税收的重要来源，新时代加强非公有制企业D组织建设，对推进中国式现代化建设、夯实D的执政基础、促进企业健康发展具有重要意义。
一、深刻认识新时代非公有制企业D组织建设的重要意义
（一）这是推进中国式现代化的重要环节。“民营经济是推进中国式现代化的生力军。”改革开放40多年来，民营企业呈几何倍数增长，在推进中国式现代化建设中发挥着越来越重要的作用。一是非公领域D建工作已成为新形势下D的建设工作的重要领域。越来越多的民营企业已建立D组织，尤其是民营上市公司已经成为建立D组织的主力军。新时代加强非公领域D建工作，是夯实D的执政基础、推进D的建设新的伟大工程的迫切需要。二是非公有制企业职工已成为我国工人阶级队伍中的多数力量。随着改革开放不断深化，我国非公有制经济得到长足发展。坚持全心全意依靠工人阶级是中国共产D的突出优势和一贯主张，非公有制企业职工是我国工人阶级的重要组成部分，也是D最坚实可靠的阶级基础。三是非公有制企业D组织的覆盖率是D对经济社会全面有力领导的重要基础。中国式现代化是中国共产D领导下的社会主义现代化，D的领导是中国式现代化的根本特征。发挥好非公领域的D组织优势，团结非公领域的先进分子为中国式现代化建设担当作为，是D对经济社会全面领导的重要基础。
（二）这是夯实D的执政基础的现实需要。D能够战胜一切困难的根本就在于能够始终植根人民，有着坚实的执政基础。非公有制企业员工较为集中，部分规模以上的非公有制企业管理集中，不仅是基层D建工作的重要组成部分，也是参与社会治理的重要力量。一是非公有制企业D组织建设是巩固D的执政基础的重要部分。不论是教育引导民营企业家，还是促进非公有制企业健康发展，非公有制企业D组织都扮演着把关定向，指引航向的关键角色，对增强D在新兴领域中的影响力、号召力，巩固D的执政基础起着关键作用。二是非公有制企业D组织是厚植D在非公领域阶级基础、群众基础的战斗堡垒。非公有制企业聚集了大量从事新兴产业、新兴技术的高质量人群，他们组成了新的社会阶层，是新时代D在新兴领域坚实的群众基础，他们不仅是中国式现代化建设的主力军，也是中国特色社会主义事业的建设者。三是“围绕经济抓D建，抓好D建促经济”是基层D建工作的永恒课题。经济工作拓展到哪里，D建工作就要跟进到哪里。企业D建工作与企业发展相辅相成，相互促进。推进非公有制企业D组织建设，是以D建促发展，以发展强D建的必由之路，也是加强企业管理，促进企业高质量健康发展的必由之路。
（三）这是促进企业健康发展的内源动力。非公有制企业多元化发展趋势越来越明显，产业结构升级不断加快，中国现代企业制度建立步伐加快。非公有制企业发展变化的新趋势，决定了加强这一领域D建工作，事关非公有制企业自身的健康发展。一是为企业健康发展指明航向。严密牢靠的D组织体制是D鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展的经脉，在指引非公有制企业健康发展中发挥着重要作用。二是为企业健康发展规范轨道。非公有制企业D组织在把稳航向、及时传达D的先进理论、规范企业运作、解读国家方针政策、发挥D员先锋模范等方面起到关键作用，是提升企业治理能力、治理水平、治理效果的重要力量。三是为企业健康发展建立先进文化。非公有制企业D组织在先进企业文化、凝聚企业员工、缓解劳资关系、服务员工成长等方面具有独特优势。在提升企业社会责任、参政议政能力、社会地位等方面也发挥着重要作用，有利于促进企业履行好社会责任，建立先进的企业文化。
二、准确把握新时代非公有制企业D建动作的功能定位
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三、新时代推动非公有制企业D建工作的对策建议
（一）加强引导激励，争取企业主支持。一是强化对企业主的政策激励。深刻领会和准确把握关于构建亲清政商关系的重要讲话精神，进一步畅通联系渠道，坚持上关心关爱、发展上帮助帮扶、感情上相通相融，认真做好出资人的教育引导工作。将企业主支持D建工作列入安排的评选标准之中，引导企业主进一步支持D建工作。二是在领导干部与企业主的联系中争取支持。提升领导干部深入联系非公有制企业机制作用，加强与企业主的联系，以优质高效的政务服务为工作先导，坚持在各种工作场合中与企业出资人谈发展、谈困难、谈D建，通过提供政策、优化服务、改善环境等暖心方式打动企业出资人和高层管理者，让他们切身感受到D委政府服务企业发展的真诚态度，切身感受到做好D建工作对企业发展的促进作用，争取企业主对D建工作的进一步认同和支持。三是发挥先进典型的带动作用。通过邀请D建工作开展较好的非公有制企业主谈做法、说体会，现身说法介绍D组织在企业生产经营中发挥的重要作用，以各种形式增强非公有制企业主对D建工作的认识与认同，促使非公有制企业主积极主动地开展企业D建工作。
（二）团结凝聚各方，构建和谐企业。一是健全D内关怀机制。建立健全非公有制企业D内激励、关怀、帮扶机制，构建上下联动、齐抓共管的D内关爱体系，营造非公有制企业D员“参与有平台、平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、干时有人助”的良好氛围，支持引导通过设立区域性或非公有制企业D员关爱基金，让非公有制企业D员感受到D组织大家庭的温暖。二是营造和谐劳资关系。一方面非公有制企业D组织要领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为员工群众争取合法权益；另一方面，非公有制企业D组织要支持企业管理层的科学决策和正常经营，帮助员工正确处理企业利益和个人利益、长远利益和短期利益的关系，体谅企业的难处和经营者的不易。三是坚持以“D建＋公益”聚爱心。公益有活动优势，D建有组织优势。要围绕群众所求、社会所需，因地制宜地开展扶贫帮困、治安维稳、环境保护、生活服务等各类志愿服务活动，树立“担当道义责任”的良好企业形象，提升企业知名度和美誉度。
（三）D建与业务工作融合，赋能企业生产经营。一是D组织与管理层双向互动。可以探索建立各级D组织与非公有制企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制，使企业内部各方意见得以建设性表达，调动广大员工建言献策积极性。也可以探索D组织班子和高层人员交叉任职制度，通过培养锻炼，让班子成员直接参与集团的重大决策和经营管理，谋划企业发展的目标和规划，促进企业持续健康发展。二是巩固提升创先争优活动。以D建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、D组织班子好、D员队伍好、社会评价好的标准，巩固提升“双强六好”D组织创建活动，促进D组织履职尽责创先进、D员立足岗位争优秀。积极深化“三争一提”（争当生产能手、争当营销能手、争当技术创新标兵，提升岗位水平）活动，全面推进“D员示范岗、巾帼建功岗、工人先锋号、青年文明号”一体化创建活动，引导D员在抢险救灾、安全生产、科技创新等任务中身先士卒，为企业经营发展排忧解难。三是抓宣传阵地建设。企业宣传阵地是企业统一员工思想认识、宣传政策和法律法规，引导员工树立正确的价值导向和行为标杆的思想意识形态引导平台。宣传阵地可以是有形的，包括企业D建阵地、企业荣誉厅、企业内刊、官网、AAA号、AAA群等具体的载体；也可以是无形的，包括员工群体的舆论环境和员工的心理感受等等。在企业内建立“D员之家”，让D员学习有场地、活动有场所；将爱国爱企业教育、弘扬正能量等重任赋予D组织，使D组织成为传承企业文化的排头兵。要强化D建引领功能，因企制宜打造集D员教育、D群活动、企业形象宣传展示等功能为一体的D建文化宣传阵地，做好企业文化系列宣传，聚焦生产经营、科技攻关、脱贫攻坚等，加强策划能力、新闻深度宣传能力，广泛宣传企业在克服各种困难过程中展现出的精神斗志、涌现的先进典型，多维度、全方位展示企业的良好形象。
（四）加强队伍建设，增强企业D建力量。一是大力推进头雁工程。按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调、热爱D务工作和熟悉群众工作的标准，把思想素质好、D性观念强、熟悉D建工作业务、热心D建工作、善于做群众工作的D员选拔出来，选优配强非公有制企业D组织书记。二是充实D建指导员队伍。努力壮大专职D建指导员队伍，解决D建指导员数量不足的问题。加大在退休机关干部、国企政工干部等群体中选招专职D建指导员的工作力度。探索实行“一人一企”“一人多企”的办法，每年选派一批D建指导员到没有D员的非公有制企业中开展群团工作，指导新建D组织建章立制、开展活动。三是加强D员教育管理工作。通过组织集中培训和充分利用企业网络资源、手机信息、laobiganer.com、AAA等平台对企业D员进行教育培训，不断提高他们的整体素质。同时创新D员的管理方式，开发“网络会议室”“网络D课”“移动短信”等D员教育管理的新载体，使分散、流动、工作忙的D员得到人性化的教育与管理。