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今年以来，**市针对企业招工难、群众求职难的现实问题，认真贯彻落实上级关于专项整治工作的部署要求，从小切口入手，创新直播带岗方式，架起求职招聘“云”桥梁，有效破解了企业招工和群众就业两大难题。**365直播带岗作为先进典型被**电视台《问政**》栏目进行重点推介，“直播带岗+智慧服务”做法被人民日报、省电视台等媒体广泛报道，获评2024年**省网络公益行动优秀网络公益项目，**唯一。

创优直播带岗主阵地，实现求职招聘“无障碍”。建成体系，用工服务“专人管”。创新设立企业用工保障中心，组建企业用工服务专员队伍，采取线下走访+线上沟通方式摸排需求，深化与企业的交流服务，对重点企业缺工情况进行实时监测，建立涵盖2700家市场主体的单位信息库并进行动态更新。“枣城就业港湾人才筑梦家园”品牌获评市级优秀党建品牌。搭建平台，求职招聘“有渠道”。高标准建成“365直播带岗间”，利用官方抖音号“**就业”开展常态化直播带岗、企业HR做客直播间、直播探企、直播进校园等活动，今年以来共开展直播带岗195期，赴沈阳化工大学、黑龙江大学等各地高校线上线下联动引才3场，为星光糖业、泰山体育、安舜制药等重点企业举办专场招聘20场，线上线下联动开展大型春风行动招聘会、乡镇行专场招聘会和“招聘夜市”7场，累计帮助400多家用人单位发布800多个就业岗位、招聘7000余人，达成就业意向2100余人。创新形式，招聘服务“有实效”。打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的服务模式，通过直播间对求职者进行一对一的岗位推荐、政策解答等服务。优化账号主页栏目，开设了“求职招聘快车道”“赴高校助企揽才专场”“春风行动”等专栏，为企业免费制作招聘视频，在账号主页展示并进行户外滚动播放，提高招聘服务质效。

畅通直播服务主渠道，实现就业帮扶“无死角”。从“供”和“需”两个方面入手，推进就业供需信息精准对接。摸清岗位底数和求职需求。高标准打造智慧劳务平台，搭建企业用工监测系统。建立健全了县乡村三级服务体系，实现了乡镇服务中心和村级服务站全覆盖，打通就业服务“最后一公里”。利用镇街服务中心和村级就业服务站开展全覆盖信息采集，依托1048名村级信息员队伍，推行“大数据+铁脚板”等方式，开展全覆盖信息采集，完善劳动力就业信息台账。目前，已建立涵盖732家企业的用工信息库和31.7万人的人力资源库，实现对全市劳动力资源、企业用工情况、劳动力求职意向等数据自动比对分析，为就业供需双方提供精准对接，**市智慧劳务平台入选**市数字强市建设优秀场景案例。发挥职能作用，做好供需对接。**市充分发挥自身优势，紧盯重点企业、重大项目用工需求，主动靠前服务，提供用工保障，助力全市经济发展。为促进**文旅产业发展，做好**影视城一期群演招募工作，借助365直播带岗间覆盖面广、影响力大优势为影视城开展群演招募工作，直播间观看人次2.9万，一周内通过直播报名的人数达1752人，有效解决影视城群演招募的难题。今年6月份，**市企业用工服务专员了解到**安井食品有限公司由于扩大经营急需招聘200名普工的需求后，第一时间为企业制定专属招聘方案，依托365直播带岗间组织了11场专场招聘，为安井食品有限公司招聘了50余名职工，顺利解决该企业的用工难题。

做活政策宣传微讲堂，实现政策落实“无空白”。创新线上政策宣传。将政策落实作为解决群众就业的重要抓手，依托365直播带岗间，设立“人社政策大讲堂”，业务科长化身主播讲解政策，与群众“面对面”交流互动、答疑解惑，实现日日有招聘、周周讲政策。今年以来，共举办就业创业、社会保险、劳动维权等政策宣讲35场，推动了人社惠企利民政策“精准直达”。很多新入驻**的企业通过抖音直播、政策宣讲等活动了解到人社惠企政策，享受到政策福利。其中，文鼎星锐（**）文化传媒有限公司通过直播了解大学生就业创业补贴政策并提交申请，为该公司5名本科生共发放1万元补贴。今年以来，通过直播共解答创业补贴、创业担保贷款等政策50余次，有20多家企业顺利申请创业担保贷款，解决当前企业发展难题。今年以来，共发放创业担保贷款、创业补贴资金5800万元，惠及市场主体217家；发放大学生实习实践补贴、安家补贴、就业创业生活补贴、企业引才奖励等资金403万元，实现就业政策应享尽享。线上线下联动宣传。将招聘活动与政策宣传有机结合，紧盯企业和群众需求，分群体、分类别梳理人社领域惠民利企政策，在招聘会现场发放政策宣传“大礼包”，并提供政策咨询服务，累计提供咨询服务约2000余人次，有效实现了政策宣传“零距离”，提高了人社政策的知晓率和认知度。加强干部队伍建设。常态化开展业务练兵比武，通过“日日学、周周练、月月评”等方式不断提高工作人员的服务能力和服务水平，进一步加强人社干部队伍的作风建设。**市人社局4人代表**参加全省人社系统比武练兵竞赛，入选数量位列**各县市区第一。

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