截止目前，全县有基层党委*个，其中：乡镇党委*个、县委派出工委*个、县直机关单位党委*个；党总支*个，其中：农村党总支*个、机关党总支*个、事业单位党总支*个；党支部*个，其中：农村党支部*个、社区党支部*个、机关党支部*个、事业单位党支部*个、国有企业党支部*个、非公经济党支部*个、社会组织党支部*个。共有党员总数*名，其中：农民党员*名，女党员*名，35岁以下党员*名，高中以上学历党员*名。

一、固本强基，夯实坚强有力的战斗堡垒

（一）凝心铸魂学思想，在把牢政治方向中坚定初心使命

始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，高质量开展主题教育和党纪学习教育，引导全县党员干部在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。实现全县*个党委（党组）、*个基层党支部，*余名党员全覆盖。用好“*”“*课堂”“*讲台”等载体，对县、乡、村三级党员干部开展全覆盖培训，受众达*余人次。

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（一）坚持党管人才，深化人才体制机制改革。加强党对人才工作的领导。将党对人才工作的领导贯穿到人才工作的各方面、全过程，不断完善党管人才的工作方式，每年组织召开全县党委（党组）书记抓人才工作专项述职、县委人才工作领导小组等会议，重点压实“一把手”抓“第一资源”的责任意识，构建齐抓共管“新格局”。科学编制人才发展规划。以党的二十大精神、总书记考察四川重要讲话精神和中央、省委、市委人才工作会议精神为指引，谋划人才引进的结构比例、重点任务和政策措施，重点引入“1首位＋1主导”产业人才。

（二）聚力招才引智，筑牢县域发展人才基石。在广东、上海*个地区设立招才引智工作站，帮助我县引入*个高水平人才项目和高端人才团队。针对高层次人才不足问题，探索组建*县博士联合会，凝聚*余名*籍在外博士，并成立对接服务团为企业解决技术难题。

（三）突出平台创建，打造产才融合发展高地。立足县域经济发展和产业转型升级需求，强力推进人才创新创业平台建设，目前，全县拥有省级平台*个，市级平台*个。紧盯乡村产业和群众需求，积极打造“乡土人才超市”，全面整合人才、科技、培训等资源，分行业分领域成立乡村振兴农村实用人才服务团，将服务团成员纳入“乡土人才超市”，主动公开服务团成员的服务领域、专业特长和联系方式，实现人才资源共享，更好满足群众和专业合作社“预约”或“订单”服务需求，促进农村实用人才与乡村产业发展深度融合。

四、从严治部，擦亮组织部门的“金字招牌”

严格落实“第一议题”制度，强化部机关干部的政治理论学习教育，把对党忠诚作为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识，有机融入组织工作的全过程和组工干部的日常生活，切实武装头脑、指导实践、推动工作。定期组织机关干部到驻点村开展结对共建、入下沉社区开展志愿服务、赴党校等教育基地学习、开展红色教育，加强党性修炼，切实增强捍卫“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。建立部务会成员和机关干部组织工作联系挂点机制，深入基层一线，加强对基层组织工作的具体指导，全面抓好基层组织“一岗双责”责任，自觉履行好“双重身份”，推动党的建设和各项工作落地见效。加强部机关的日常管理和监督，使功夫下在平时，力促组工干部主动担当作为。部机关制定平时考核办法，实行月考核，建立每周工作清单制、每月工作例会制和亮点工作会商制，将平时考核结果作为个人年度考核的重要依据，促进干部担当作为。