（一）坚持D对民族工作的全面领导，不断推动民族工作思想入脑入心。xD委坚持将D的二十大精神、关于加强和改进民族工作的重要思想和关于民族工作的重要论述、全国全区民族工作会议精神等纳入D委会、D委理论学习中心组、“每周一学习”、“三会一课”、主题D日等重要学习内容，通过领导带头学、D员跟进学、干部职工集体学，不断强化广大职工干部关于民族工作的意识。今年以来我委及市直属国有企业共组织学习x余次。

（二）深化民族团结宣传教育工作，铸牢中华民族共同体意识。一是扎实开展“民族团结宣传月”活动。我委认真落实《2024年市创建全国民族团结进步示范市暨促进各民族交往交流交融“三项计划”宣传月活动方案》，组织监管企业开展民族团结进步交往交流交融、阅读分享、民族团结体育运动会等各类主题活动，以实践活动不断丰富了民族团结的宣传形式。二是加强线上线下宣传力度。我委及市直属国有企业通过宣传栏、LED屏等广泛开展宣传活动，市公交公司利用车载LED滚动播放民族团结宣传月有关宣传标语，共展播铸牢中华民族共同体意识宣传标语x多条。同时，各企业利用AAA公众号发布民族团结进步信息x多条，开设民族团结宣传专栏，积极营造了国有企业创建民族团结进步示范单位的浓厚氛围。据统计，此次宣传月，我委及市属国有企业参加各类民族团结创建活动x多人次。

（三）持续推进各民族交融交往，增强各族群众获得感幸福感安全感。一是注重培养少数民族干部培养。全市国资国企注重加强少数民族员工的培养，将优秀年轻专业的少数民族员工列入企业人才后备库，实行“一对一”“一对多”培养模式，切实带动少数民族员工干事创业的积极性。2024年，共提拔重用少数民族员工x人。目前，全市国资国企系统共有干部职工x人，其中少数民族干部职工x人，占比x％；今年新招聘员工x人，其中少数民族职工x人，占比x％。二是加大对民族地区帮扶力度。全市国资国企系统共选派x名骨干分别担任乡村振兴第一书记、驻村工作队员，我委及市属国有企业作为少数民族地区的后盾单位，坚持在物品资助、基础设施建设、农产品帮扶等方面给予大力支持。今年以来，以走访慰问、扶贫消费、金融担保等形式共投入帮扶资金约x亿元，切实改善少数民族地区产业发展和基础设施条件。

二、存在的问题和不足

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三、下一步工作计划

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习宣传贯彻D的二十大精神，全面深入持久地开展民族团结进步工作，持续深化国有企业民族团结进步创建，不断开拓国资国企民族工作的新局面。

（一）坚持D建引领，在铸牢中华民族共同体意识上“凝心聚力”。坚持把关于民族工作的重要讲话、指示精神作为D委中心组学习和思想教育的必学内容，将民族理论教育作为“新入职员工”的必修课，举办“民族团结一家亲”大学堂，适时邀请专家学者进行民族宗教政策专题宣讲、培训，坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，打牢中华民族共同体思想基础，牢固树立铸牢中华民族共同体意识，大力播撒民族团结进步的种子。同时，立足国资国企干部职工实际，围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线，深入推进民族团结进步创建活动，全面深化民族团结进步工作，细化民族团结进步宣传教育，在国有企业内部凝聚起自觉珍视、践行和维护民族团结的强大合力。

（二）坚持人才兴企，在培养高素质少数民族干部工作上“持续发力”。建立健全国有企业少数民族员工培养机制，采取挂职锻炼、轮岗交流等方式，积极提供少数民族员工锻炼成长平台。同时，落实关怀帮扶制度，通过“一对一”谈话、集体过“生日”等形式，多方了解少数民族干部职工的思想动态和家庭情况，着力解决少数民族员工的实际困难。

（三）坚持融合发展，在推进国资国企民族团结进步工作上“精准使力”。坚持以加强民族团结交往交流交融为根本途径，积极推动民族团结与生产经营有机融合，在扶持民族文化旅游、民族地区产业发展等方面下功夫，融入国有企业主要生产经营板块，积极为少数民族地区创造各族群众共居共学共事共乐的社会条件，在促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展中贡献国企力量。