强化D务干部管理，提高支部书记履职尽责能力，是做好D建工作的重要基础和关键。在中国共产D第十九次全国代表大会上，在报告中强调把加强基层组织建设作为提高D的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政D的优势基因，在D的建设新的伟大工程中得以传承和发展。十九大对D章所做的修改中又进一步明确了D支部是D的基础组织，担负直接教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。支部书记作为基层D组织的领头羊，在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色，如何强化D务干部管理、如何通过有效的手段提高基层D支部书记的履职尽责能力，成为了加强基层D组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用的重中之重。

本文以xx市体育局机关D委在各基层D支部开展的调研情况为基础，对局机关及各下属支部书记履职现状中存在的问题进行了阐述，利用SWOT分析法对支部书记履职情况进行了全面分析，从培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列旨在强化D务干部管理，提高支部书记履职尽责能力的对策和建议。

一、当前各支部书记履职过程中存在的问题

近年来，市体育局机关D委通过多渠道、多途径积极强

化D务干部管理，各基层D支部书记的履职尽责能力得到了很大提高，他们在xx体育事业改革、发展、稳定中起到了中流砥柱的作用，但距离新时期加强基层组织建设的要求，还存在一定差距。通过此次调研，我们从主观方面和客观方面分别归纳，总结出以下几个方面的问题：

1.理论学习流于形式，上不够敏锐。

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（2）健全保障体系，营造良好的工作氛围。一方面，

要设法完善对D务干部的物质保障机制，包括在绩效考核中加大对于D务干部点数的倾斜，特别是对于考核成绩优秀、群众反映良好、工作实效突出的D支部书记，在绩效方案中更加要有所体现，在物质上给予肯干事、能干事、干好事的支部书记实实在在的奖励，激发D务干部的进取心和创造力。

对于基层D建创新奖励和项目评选工作，根据项目实施情况进行经费奖励，提高基层工作积极性。努力做到让D务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间，进一步激发出基层D支部书记干事创业的活力。

另一方面，营造良好的D建工作环境，加大对D支部基

础设施的经费投入。针对目前各基层单位D建专用办公活动场所偏少、缺少D员活动室等问题，局机关D委努力为各支部争取经费支持，主动为基层D员阅览室购买D建理论书籍、补充学习资料，布置标语展板，增添现代化设备、更新学习手段，创设活动空间、提升D建氛围，为基层D建工作的开展创造良好的硬件环境。