近年来，**县紧紧围绕服务“三农”目标，坚持人才下沉、科技下乡，以建立和完善科技特派员工作体系为抓手，积极探索“科技特派员+”服务模式，充分调动各类科技人才投身乡村产业建设的积极性，实现科技特派员服务一二三产全覆盖，努力乡村全面振兴“赋能添智”。2023年以来，6项研究成果获得国家、省、市科技成果奖，2项课题被列为全市重点研发计划政策引导类项目，获发明专利1项、实用新型专利5项、地理标志1项。

一、健全科技特派员选派机制，打造为农服务“智慧引擎”

一是突出需求导向，提升选人质量。坚持以需求为导向，全面征求农业特色产业专业村、专业户、示范点对技术和人才需求的意见，明确选人重点。按照政治素质硬、技术能力强、服务意识好等标准，制定8条选拔要求，通过单位推荐、个人自愿报名等方式，筛选31名有技术、想干事、能吃苦的技术人员组成科技特派员服务队，实行动态调整机制，推动人力资源供给和产业发展需求合理匹配。

二是密织三级网络，实现全域覆盖。将杜立芝党代表工作室服务团队做为科技特派员储备梯队，服务领域延伸至设施农业、数字农业、生态农业、乡村规划乃至金融服务，形成三级服务网络，服务触角延伸至田间地头，打通服务群众的“最后一公里”。县级层面，由科技特派员服务队及储备梯队组成，负责对全县种养殖、水产、林果蔬菜等领域开展服务指导。镇级层面，吸纳涉农企业、合作社、家庭农场等主体的技术人员协助服务队开展工作，服务镇域群众，解决技术难题。村级层面，以生产大户、科技带头户为代表，结合村级联户机制，联系收集问题，及时予以指导反馈。

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三、完善科技特派员服务机制，聚拢为农服务“发展合力”

一是创建“线上+线下”服务机制。畅通“线上”服务渠道，开设抖音、AAA官方账号，建立县镇村三级AAA工作群，根据农时季节需求及时录制视频，开展线上“云服务”，进一步扩大服务覆盖面，目前共发布视频1200余期，累计受众100余万人次。健全“线下”服务渠道，实行“五诊”工作法，通过听取热线、现场接待进行“坐诊”，了解群众问题；及时上门、直达现场“出诊”，现场解决疑难问题；定期走访调研“问诊”，全面掌握民情民意；有关部门联合“会诊”，处理难度较大、相对复杂问题；动态跟踪回访“复诊”，防止问题反弹。

二是创建“特派员+合作社”带动机制。探索“专业合作社+科技特派员+农户”模式，引导科技特派员与专业合作社进行合作，通过科技赋能，助力乡村振兴。比如，服务队与专业合作社合作，总结推广土地托管经验，探索实施全程托管和“菜单式”托管服务，有力解决了“怎样种地”难题，实现村集体和村民“双增收”。目前，全县农业生产托管面积占粮食面积的比例达86.8%。上半年，全县行政村收入同比增长32.8%，农村居民人均可支配收入同比增长6.2%。

三是创建“特派员+科研院校”联姻机制。服务队与**农业大学、省农科院、**大学、市农科院等科研院所建立合作关系，常态化互联互通，深化科教融合，为推广农作物高效新技术及丰产、抗逆性强新品种示范种植提供理论及实践支撑，实现新品种、新技术每年惠及群众3万余人，增加收益600余万元。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！