党课:年轻干部要摒弃“骄娇”二气,自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者(6578字)

更新时间:2024-10 来源:网友投稿

总书记在河南省安阳市考察时强调,“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神,摒弃骄娇二气,像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上”。年轻干部作为党和国家事业发展的接班人,务必始终牢记总书记殷切嘱托,大力传承弘扬红旗渠精神,清醒认识“骄娇”二气的现实危害,锤炼坚强党性、坚定理想信念、提升能力作风、涵养人民情怀、激励担当作为,奋力作出年轻一代的贡献,以过硬能力作风勇担强国建设、民族复兴时代重任。

一、强化认识,深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义

总书记关于年轻一代要摒弃“骄娇”二气的重要论述内涵丰富、思想深刻,饱含了对年轻一代的深切期望,为新时代年轻干部的成长成才指明了方向。年轻干部要全面学习领会总书记重要论述精神,深刻把握摒弃“骄娇”二气的重要意义。

摒弃“骄娇”二气是年轻干部成长进步的“磨刀石”。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。总书记指出:“青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。”总书记年轻时在陕西梁家河插队七年,他吃粗粮、战跳蚤、亲村民,建沼气、修淤地坝、创铁业社,一心带领群众过上好日子,成为百姓眼里“吃苦耐劳的好后生”。正是这段经历,磨炼了总书记坚韧不拔、顽强拼搏的意志和吃苦耐劳、百折不挠的精神。温室里长不出参天大树,马厩里养不出千里马。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期,要把摒弃“骄娇”二气作为成长进步的必经之路,敢于在艰苦环境中经风雨、受磨炼,练好内功、增长才干、提升修养,真正成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。

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在敢于斗争、善于斗争火热实践中提升能力作风。刀要在石上磨、人要在事上练。总书记要求:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”不经历非常之事,难以成非常之才。年轻干部务必要在实践中锻炼攻坚克难、解决问题的能力,在工作一线中磨砺自己,特别是针对群众关注的急难愁盼问题、高质量发展需要化解的问题,敢拼敢赢、迎难而上,在多钻“矛盾窝”、多啃“硬骨头”中更好统筹高质量发展和高水平安全,在多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”中锤炼意志力、坚忍力、自制力,炼就攻坚克难的硬脊梁、铁肩膀、真本事。各级党组织应把年轻干部培养作为一项长期性、系统性工程,坚持“使用是最好的培养”理念,搭建重大任务锻炼和外出锻炼平台,推动年轻干部经受多层次、多领域、多岗位、循环往复式的锻炼,在艰难复杂环境和急难险重任务中锤炼过硬本领。安阳市委牢固树立在重大斗争一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向,大力实施年轻干部优培优用计划,健全一线考察、数智分析、平台锻炼、积分考核等常态化全链条培养选拔机制,将乡村振兴、防汛救灾、项目建设、招商引资、信访维稳等重大任务作为干部锻炼重要平台,“赋能蓄力”锻造年轻干部生力军。

在牢记宗旨、为民造福中涵养人民情怀。为民造福是GCD人的最大政绩。总书记在山东考察时强调:“推进中国式现代化,就是要让人民群众的生活越来越好。”年轻干部务必要把群众放在心中最高位置,强化宗旨意识,站稳人民立场,积极践行新时代党的群众路线,把人民群众反映的小事当作大事来办,用心用情用力解决群众合理诉求,做到谋划发展思路向人民群众问计、查找发展问题听人民群众意见、衡量发展成效由人民群众评判,切实把好事办好、实事办实、难事办妥,努力用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。各级党组织应教育引导年轻干部树立正确政绩观,深刻把握新形势下群众工作的特点和规律,让年轻干部多到群众工作一线岗位上去,贴近群众生活,倾听群众呼声,解决群众困难,把自身能力与才干的增强深植于群众工作的实践沃土中。安阳市委大力推行“三不五到我来管”工作法,着力解决广大干部特别是年轻干部群众立场、方式方法、担当作为问题,要求做到无论任何情况都避免对群众说“这个事儿不归我管”“这个事儿我管不了”“这个事儿你愿意去哪儿告就去哪儿告”这三句话,做到干部解决群众问题必须“到场、到人、到家、到头、到底”,做到面对群众反映的诉求,敢于对群众承诺“你这个事谁也不要找了,我来管”,让年轻干部端端地坐在老百姓的这一面,真正把工作做到群众心窝里。

在坚持严管和厚爱中激励担当作为。“严管和厚爱结合、激励和约束并重”是干部队伍建设的重要原则,也是帮助年轻干部摒弃“骄娇”二气、激励担当作为的重要途径。安阳马氏庄园有一副楹联,上联是“不爱钱不徇私我这里空空洞洞”,下联是“凭国法凭天理你何须曲曲弯弯”,这也是清代广州巡抚马丕瑶官宦生涯中一直携带的一副楹联,体现了他既实实在在清正廉洁、又坦坦荡荡干事创业的为官之道。作为新时代的年轻干部,肩负国家富强、人民幸福、民族复兴的时代重任,必须深刻理解党中央对年轻干部严格管理的良苦用心、对年轻干部成长成才的热切期盼,既把党纪学习教育作为必修课、常修课,守住拒腐防变防线;又把实干担当作为行动指南、人生信条,提升能力作风上限,努力做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,“要坚持严管厚爱相结合,落实‘三个区分开来’,完善干部担当作为激励和保护机制,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”,为加强年轻干部管理监督提供了行动指南。各级党组织应坚持管在事前、管在纪前原则,既加强对年轻干部的日常性、经常性监督,注重强化职务升迁调动期、逢年过节以及“八小时之外”的监督,发现不担当不作为或有违纪苗头的及时提醒纠偏,让年轻干部始终在正确规范的轨道上行使职权、履行职责;同时又关心关爱年轻干部成长,健全干部担当作为激励保护机制,着力解决年轻干部在生活工作中面临的实际问题,让干部时刻能感受到组织的重视和关爱。安阳市委坚持严查诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、勇于纠错与教育转化、能上能下与有为有位并举,大力选用“有思路、有激情、有情怀,想干事、能干事、干成事、不出事”的“三有四事”型干部,开展“四敢”(干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创)专项行动,为更多实干担当型干部展本领、显身手“保驾护航”,切实激励年轻干部愿担当、敢担当、善担当。

“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的,不仅过去如此,新时代也是如此。”实现第二个百年奋斗目标,年轻干部正逢其时、不可辜负,必须时刻对照“骄娇”二气表现加强自我革命,努力在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中奋勇争先、建功立业。

我就讲这么多,谢谢大家!