1、在落实党中央重大决策部署方面。

一是理论学习广度深度不够。政治站位不高，理论学习抓的不紧不实。如党组未建立理论中心组学习制度，“第一议题”学习制度未严格落实；总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育学习不深不透；对意识形态工作具体内涵认识不全面，近年来没有对意识形态工作进行专题安排部署。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义，学习深度广度拓展不够，与时俱进还有差距，将党的最新理论成果转化为推动审计事业发展的政治自觉、行动自觉还不够。审计专业知识有所欠缺，统筹谋划能力还需进一步提高。三是在落实党中央构建的审计监督体系方面还有差距。与审计委员会各成员单位沟通联系少，发挥监督合力作用不充分，未能形成齐抓共管的格局；经济责任审计监督滞后，xx年对xx位党政领导干部开展的离任经责审计，都是“先离后审”，由于人已调离、提拔，出具的审计结果起不了应有的作用；对审计发现问题整改工作研究分析不够，指导督导被审计单位落实整改责任的措施不够有力，整改的效率效果距离上级要求还有一定差距。

2、在履行全面从严治党第一责任人责任方面。

一是对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，思想认识有偏差。落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够，履行“一岗双责”停留在签订目标责任书上，平时对班子成员分管的党风廉政建设工作过问的较少，党组织内部齐抓共管的工作格局还没有形成。对廉政风险防控工作重视不够，xx年党组未与派驻纪检监察组召开党风廉政管理防控会商机制专题会议，未对廉政风险点进行分析研判，对重点岗位、重点人员廉政风险防控监督缺失。二是党内政治生活不严肃。双重组织生活制度落实得不够好，有时忙于具体事物或开会，参与支部活动不够及时和主动，存在补课现象，没有充分发挥先锋模范带头作用；在民主生活会和组织生活会上，以职务相称，没有带头严肃党内称呼，开展批评与自我批评时，自我批评多，相互批评少。三是对干部教育管理和监督不够严格。思想政治建设抓得不够紧，存在淡化、弱化的问题，党组书记和班子成员之间、班子成员和分管的党员干部之间没有开展经常性的谈心谈话和廉政提醒活动，对班子成员及党员干部从严管理没有融入日常，做在经常，在从严教育、从严管理、从严监督力度方面做得还不够。四是有“老好人思想”。面情软，不愿得罪人，对干部职工请假事由审核把关不严，单位长期请病假、事假人员较多，影响中心工作开展，干部职工意见较大。

3、在执行民主集中制方面。

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三、加强机关管理，促进审计工作提质增效。要以党纪学习教育为契机，进一步加强机关管理，完善干部管理制度，严格执行财务管理制度，建立务实管用的激励约束奖惩机制，增强机关干部的凝聚力、向心力和战斗力，促进审计工作提质增效，为服务全市经济高质量发展作出新贡献。