一是持续提高“两个覆盖”质量。聚焦辖区规模以上工业企业、“五上”企业等，x街道建立“两企三新”信息工作台账，建立健全“两新支部+社区支部”结对机制，推动“两个覆盖”攻坚行动有力有序开展。截止目前，辖区共有“两企三新”党支部17个、党员98名，上半年新成立社会组织党支部1个，成立非公企业功能性党支部1个，撤销非公企业党支部1个，指导8个任期即将到期的“两新”支部开展换届工作，动态更新“两企三新”领域“两个覆盖”工作台账，新入账企业6家，并为32家企业重新指派了党建指导员，推动“两新”组织党建入章。

二是加强“两企三新”领域党建品牌建设。x街道为了切合新业态群体所需，面向辖区快递员、外卖送餐员、网约车司机、环卫工人等新业态群体收集建议，延伸党建触角，充分利用党群服务中心等场所，创办“暖心驿站”，为新就业群体提供暖心服务。截止目前，x街道在x、x、x等9个城市社区党群服务中心均建立“红色驿站”，设置休息椅、饮水系统、充电装置、医药箱、图书室、休息室、工具箱等设施，为新就业群体构建起“渴了能喝水、累了能歇脚、热了能纳凉、冷了能取暖”的暖心服务。

三是打造党建亮点，强化示范带动。x街道发挥典型引路、示范带动作用，以“两企三新”领域党支部“五星”支部创建为抓手，大力营造对标先进找差距、比学赶超促提升的浓厚氛围，以党建赋能为“两企三新”发展注入红色动力。例如：辖区农科种业党支部2018年成立以来，坚持以创新发展、和谐发展的理念统领企业党建工作，该党支部建立了党员信息库和困难职工档案，开展一对一帮扶，并根据公司支部工作的实际，定期对党员进行业务培训，2名党员参加了“十三五”国家粮丰工程课题项目项目，2名党员列入了x英才计划培养，6名党员成为企业的业务骨干，全体党员都能够在企业经营活动中发挥先锋模范带头作用。该支部对职工生病、重大突发困难等情况，及时送去党组织关怀：2019年公司职工苏毅同志患脑梗，落下后遗症，不能胜任原岗位工作，公司对其换岗不下岗，妥善安排工作，解决后顾之忧。该党支部还积极参与社会公益事业，充分发挥自身优势，送科技知识下乡，助力脱贫攻坚；“六一”前夕，组织全体党员带上礼品看望福利院的儿童；疫情期间捐助板房、现金、抗疫物资等必需品，增强了公司的社会责任意识。

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下一步，x街道将对“两企三新”党组织书记、党务工作者进行多层次、全方位培训教育，持续提升党组织书记和党务工作者的主责意识和履职能力，在做实做细党组织的覆盖上狠下功夫，推动“两企三新”党建工作在落实中规范，在规范中创新，在创新中提升。