在国庆节后收心会上的讲话提纲

更新时间:2024-10 来源:网友投稿

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为期一周的国庆长假已经结束,同时,也意味着今年的法定节假日已经全部过完。进入第四季度,各项工作收尾打结,各项目标任务面临全年考核,今天召开这个会议,主要目的是让大家收心聚神,迅速进入工作状态,全力投入到第四季度的工作中,确保全年各项工作任务圆满完成。大家要迅速从假期中调整过来,强实现全年目标任务的责任感、使命感和紧迫感,梳理目标任务,倒排时间节点,鼓足干劲,加紧冲刺,抓住关键,全力攻坚,贯彻落实好区委、区政府决策部署,拿出更大的决心、更强的力度、更实的举措,扛牢责任、真抓实干,打好全年“收官之战”。下面,我讲三个方面的意见。

第一,收心聚神,迅速进入紧张工作状态。长达一周的假期,不管是在家休息,还是外出休闲,大家的精神状态都得到了充分的放松。可能大部分人的还停留在松弛的状态中,对没有工作一身轻的精神状态意犹未尽。但是,在放下工作的情况下可以尽情放松,开始工作就要迅速进入状态,也只有保持紧张的状态,才能提升工作效率,保持良好作风。这里我提几点要求:一是调整心态,克服节后懈怠,做到人在岗、心在岗。刚才已经提到,经过七天的假期,大家的身心得到了一定的放松和休息,可以说蓄足了精神,但也容易出现节后懈怠的情况,把放松的心态延续到工作当中。这就需要我们迅速调整心态,迅速把思想和精力转移到工作上来,把“过节状态”切换到“工作状态”,以良好的精神风貌和饱满的热情开创各项工作的新局面。在假期,我们可以随心所欲,没有时限要求,没有质量要求,而工作则完全是另外的状态,一定要克服“等一等、缓一缓,看一看”的思想,提起完成工作的兴趣,做到精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来,更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中去。二是遵规守纪,保持良好作风,做到尊规矩、守纪律。对于纪律规矩,假期肯定没有工作期间那么有规律,不会严格遵循作息规律。既然回到工作岗位,就必须严格遵守各项规章制度,这是没有任何商讨余地的。要严格遵守各项工作纪律,在考勤方面,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。要严格执行请销假制度,树牢规矩意识,有事情及时汇报,杜绝擅自亮岗,脱岗现象。要保持良好的工作作风,保持在岗的精神状态,坚决杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”等问题,树立良好的形象。会后,要加强对上班在岗情况的抽查检查,着重规范上班秩序,严格执行考勤纪律。三是加强学习,提升业务能力,做到讲效益、提效率。工作作风是老生常态的问题,也是最容易产生反复的问题。可以说,领导干部稍有懈怠,分管处室就很容易出现作风松散,效率不高的问题。节后收不仅要在态度和纪律上调整,更要在能力提升上下功夫。要树牢终身学习理念,充分利用工作之余的时间,加强业务知识的学习,不断更新知识结构,提高自身的业务水平。积极参加各类培训和学习交流活动,以先进典型为标杆,向先进学习,向优秀学习。注重将理论知识与实践相结合,学以致用,不断提高解决实际问题的能力,以更好地话应工作的需要。

第二,统筹谋划,稳妥有序推进第四季度工作。第四季度是最为关键的一段时期,也是最见成效的时期,各项考核接踵而至。各处室要盘好底子,对照年初提出的各项目标任务,列好清单,确定好工作目标找准差距,针对工作中存在的问题和差距,制定好整改方案。针对存在的短板弱项,要迎头赶上,抓重点、难点、痛点,实现后发赶超。这里也提几点要求,一是紧盯目标任务,加快工作进度。第四季度是全年工作的冲刺阶段,我们要紧紧围绕年初确定的目标任务,对各项工作进行全面盘点和梳理。对于已经完成的工作,要认真总结经验,巩固成果,力争超额;对于尚未完成的工作,要分析原因,制定措施加快推进,进一步抢时间、赶进度、补欠账。要加强对重点工作、重点项目的调度术协调,确保按时完成任务。坚定信心、保持定力,坚定不移抓总量提升和结构优化,抓战略性新兴产业和未来产业培育,抓民生改善和风险防控,不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解。兜牢民生底线,坚决完成为民办实事项目,全力做好稳就业工作,抓实生态环境保护,强化安全生产工作,做好保障性住房建设和城中村改造、保障基层运转、清理拖欠企业账款等工作。二是聚焦关键环节,精准发力突破。四季度工作中,要要突出重点,抓住关键,集中精力解决好影响工作全局的重大问题。要强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念,深入分析工作中的难点和堵点,找准问题的症结所在,制定有针对性的解决方案。要注重工作质量,树立精品意识,坚持“干就干到极致、做就做到完美”的标准,努力把每一项工作都做细、做实、做好。坚持实事求是,在吃透上情、立足实情的基础上,广泛汲取群众智慧、充分借鉴“他山之石”,对民生工程形成可行性方案、汇集专家意见,看准了就抓紧干,细化实施步骤,确定时序进度,在项目实施中根据情况灵活分析、机动调整,由点及面、以面带全,用“四两拨千斤”的巧劲把惠民工程抓好抓成。三是创新工作方法,提升工作效率。在当前形势下,我们面临着诸多新情况、新问题,要不断创新工作方法,和积极探索新思路、新举措。要从思维定势、固有模式、路径依推进工作的数字化、智能化;要加强对先进经验的学习借鉴,结合实际加以创新推动工作不断取得新成效;要大力发扬“敢为天下先”的开拓精神,准确把握问题的本质和规律,寻找解决题的最佳方案。发扬求真务实、真抓实干的工作作风,立足当下、心无旁骛从点滴做起,凡事用最大干劲来促成、按最高标准来“答卷”,一个环节一个环节抓狠抓实,一个步骤一个步骤压茬推进,力求积小胜为大胜、以量变促质变。须涵养“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当,以更高站位、更宽视野、更大力度谋划各项工作推进的速度、力度和进度,做到步步为营、久久为功。

第三,强化领导,确保全年各项任务落到实处。当前已进入第四季度,完成全年目标任务已经进入最为关键、最为紧张的时期。我们要落实好总书记在二十届三中全会上的讲话精神,围绕对下半年工作提出的要求,聚焦高质量发展这一首要任务,真抓实干、攻坚克难、发力追赶,全力以赴拼经济、搞建设,推动高质量发展,创造高品质生活,扎实推进中国式现代化建设。一是加强组织领导,压实工作责任。各级领导要切实增强责任感和使命感,充分发挥模范带头作用,亲自抓、负总责。进一步明确工作责任,将各项任务分解到具体部门、具体人员,做到任务明确、责任清晰。加强对工作的督促检查,及时掌握工作进展情况,发现问题及时解决。静下心来,冷静分析,理清思路,学会弹钢琴,统筹兼顾,主次分明。脚踏实地,抓铁有痕,真抓实干,自觉自愿,用心用情,主动作为。要形成领导带头、部门联动、上下齐心、齐抓共管的工作合力,全面完成好年度目标任务,不断开创各项工作新局面。二是加强协调配合,形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调,密切配合,形成工作合力。要树立“一盘棋"思想,打破部门界限,共同推进工作。对于涉及多个部门的工作,要明确牵头部门和配合部门,在工作中遇到职责交叉或者边界模糊的时候,要主动向前走一步,不要推诿扯皮,确保工作顺利开展。强化担当,积极行动,大抓工作落实,埋头苦干,把工作当成事业,把岗位当成责任,干一件成一件,不做表面文章。抓紧快干、勇争一流,做到步子紧、力度大、行动快,高效推动各项决策部署落地落实。提高站位、重点突破,在优化营商环境、增进民生福祉等工作上埋头苦干、开拓创新,以永不懈怠的精神状态迎难而上,以一往无前的奋斗姿态续写新篇章。三是加强考核奖惩,激发工作动力。要建立健全科学合理的考核评价机制,注重综合分析研判,运用信息化手段,畅通信息沟通渠道,全面历史辩证分析干部,公正合理评价干部,立体识人、以事见人。运用定性与定量相结合的考核方式,形成“能量化、可比较、有区分”的考核结果,防止考核工作凭印象作评价、凭感觉下结论,着力把干部考核打造成强化激励约束、推动工作落实、促进事业发展的制度“利器”。突出正向激励,强化反向约束,对考核中发现的苗头性、倾向性问题,采取提醒、函询等方式咬耳扯袖,对政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来,对存在知识空白、经验盲区、能力弱项的干部,以“缺什么、补什么”的原则,有针对性地进行调学调训

同志们,第四季度的工作已经全面展开,让我们收心聚神、鼓足干劲,进一步解放思想找准航向,补齐短板,谋求更大的发展,认真履行工作职责,强化工作理念,精耕细作,使各项工作有始有终,确保高质量完成各项工作任务,为圆满完成全年目标任务而努力奋斗。