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为期一周的国庆长假已经结束，同时，也意味着今年的法定节假日已经全部过完。进入第四季度，各项工作收尾打结，各项目标任务面临全年考核，今天召开这个会议，主要目的是让大家收心聚神，迅速进入工作状态，全力投入到第四季度的工作中，确保全年各项工作任务圆满完成。大家要迅速从假期中调整过来，强实现全年目标任务的责任感、使命感和紧迫感，梳理目标任务，倒排时间节点，鼓足干劲，加紧冲刺，抓住关键，全力攻坚，贯彻落实好区委、区政府决策部署，拿出更大的决心、更强的力度、更实的举措，扛牢责任、真抓实干，打好全年“收官之战”。下面，我讲三个方面的意见。

第一，收心聚神，迅速进入紧张工作状态。长达一周的假期，不管是在家休息，还是外出休闲，大家的精神状态都得到了充分的放松。可能大部分人的还停留在松弛的状态中，对没有工作一身轻的精神状态意犹未尽。但是，在放下工作的情况下可以尽情放松，开始工作就要迅速进入状态，也只有保持紧张的状态，才能提升工作效率，保持良好作风。这里我提几点要求：一是调整心态，克服节后懈怠，做到人在岗、心在岗。刚才已经提到，经过七天的假期，大家的身心得到了一定的放松和休息，可以说蓄足了精神，但也容易出现节后懈怠的情况，把放松的心态延续到工作当中。这就需要我们迅速调整心态，迅速把思想和精力转移到工作上来，把“过节状态”切换到“工作状态”，以良好的精神风貌和饱满的热情开创各项工作的新局面。在假期，我们可以随心所欲，没有时限要求，没有质量要求，而工作则完全是另外的状态，一定要克服“等一等、缓一缓，看一看”的思想，提起完成工作的兴趣，做到精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中去。二是遵规守纪，保持良好作风，做到尊规矩、守纪律。对于纪律规矩，假期肯定没有工作期间那么有规律，不会严格遵循作息规律。既然回到工作岗位，就必须严格遵守各项规章制度，这是没有任何商讨余地的。要严格遵守各项工作纪律，在考勤方面，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要严格执行请销假制度，树牢规矩意识，有事情及时汇报，杜绝擅自亮岗，脱岗现象。要保持良好的工作作风，保持在岗的精神状态，坚决杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”等问题，树立良好的形象。会后，要加强对上班在岗情况的抽查检查，着重规范上班秩序，严格执行考勤纪律。三是加强学习，提升业务能力，做到讲效益、提效率。工作作风是老生常态的问题，也是最容易产生反复的问题。可以说，领导干部稍有懈怠，分管处室就很容易出现作风松散，效率不高的问题。节后收不仅要在态度和纪律上调整，更要在能力提升上下功夫。要树牢终身学习理念，充分利用工作之余的时间，加强业务知识的学习，不断更新知识结构，提高自身的业务水平。积极参加各类培训和学习交流活动，以先进典型为标杆，向先进学习，向优秀学习。注重将理论知识与实践相结合，学以致用，不断提高解决实际问题的能力，以更好地话应工作的需要。

第二，统筹谋划，稳妥有序推进第四季度工作。第四季度是最为关键的一段时期，也是最见成效的时期，各项考核接踵而至。各处室要盘好底子，对照年初提出的各项目标任务，列好清单，确定好工作目标找准差距，针对工作中存在的问题和差距，制定好整改方案。针对存在的短板弱项，要迎头赶上，抓重点、难点、痛点，实现后发赶超。这里也提几点要求，一是紧盯目标任务，加快工作进度。第四季度是全年工作的冲刺阶段，我们要紧紧围绕年初确定的目标任务，对各项工作进行全面盘点和梳理。对于已经完成的工作，要认真总结经验，巩固成果，力争超额；对于尚未完成的工作，要分析原因，制定措施加快推进，进一步抢时间、赶进度、补欠账。要加强对重点工作、重点项目的调度术协调，确保按时完成任务。坚定信心、保持定力，坚定不移抓总量提升和结构优化，抓战略性新兴产业和未来产业培育，抓民生改善和风险防控，不断推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解。兜牢民生底线，坚决完成为民办实事项目，全力做好稳就业工作，抓实生态环境保护，强化安全生产工作，做好保障性住房建设和城中村改造、保障基层运转、清理拖欠企业账款等工作。二是聚焦关键环节，精准发力突破。四季度工作中，要要突出重点，抓住关键，集中精力解决好影响工作全局的重大问题。要强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，深入分析工作中的难点和堵点，找准问题的症结所在，制定有针对性的解决方案。要注重工作质量，树立精品意识，坚持“干就干到极致、做就做到完美”的标准，努力把每一项工作都做细、做实、做好。坚持实事求是，在吃透上情、立足实情的基础上，广泛汲取群众智慧、充分借鉴“他山之石”，对民生工程形成可行性方案、汇集专家意见，看准了就抓紧干，细化实施步骤，确定时序进度，在项目实施中根据情况灵活分析、机动调整，由点及面、以面带全，用“四两拨千斤”的巧劲把惠民工程抓好抓成。三是创新工作方法，提升工作效率。在当前形势下，我们面临着诸多新情况、新问题，要不断创新工作方法，和积极探索新思路、新举措。要从思维定势、固有模式、路径依推进工作的数字化、智能化；要加强对先进经验的学习借鉴，结合实际加以创新推动工作不断取得新成效；要大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，准确把握问题的本质和规律，寻找解决题的最佳方案。发扬求真务实、真抓实干的工作作风，立足当下、心无旁骛从点滴做起，凡事用最大干劲来促成、按最高标准来“答卷”，一个环节一个环节抓狠抓实，一个步骤一个步骤压茬推进，力求积小胜为大胜、以量变促质变。须涵养“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当，以更高站位、更宽视野、更大力度谋划各项工作推进的速度、力度和进度，做到步步为营、久久为功。

第三，强化领导，确保全年各项任务落到实处。当前已进入第四季度，完成全年目标任务已经进入最为关键、最为紧张的时期。我们要落实好总书记在二十届三中全会上的讲话精神，围绕对下半年工作提出的要求，聚焦高质量发展这一首要任务，真抓实干、攻坚克难、发力追赶，全力以赴拼经济、搞建设，推动高质量发展，创造高品质生活，扎实推进中国式现代化建设。一是加强组织领导，压实工作责任。各级领导要切实增强责任感和使命感，充分发挥模范带头作用，亲自抓、负总责。进一步明确工作责任，将各项任务分解到具体部门、具体人员，做到任务明确、责任清晰。加强对工作的督促检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。静下心来，冷静分析，理清思路，学会弹钢琴，统筹兼顾，主次分明。脚踏实地，抓铁有痕，真抓实干，自觉自愿，用心用情，主动作为。要形成领导带头、部门联动、上下齐心、齐抓共管的工作合力，全面完成好年度目标任务，不断开创各项工作新局面。二是加强协调配合，形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。要树立“一盘棋"思想，打破部门界限，共同推进工作。对于涉及多个部门的工作，要明确牵头部门和配合部门，在工作中遇到职责交叉或者边界模糊的时候，要主动向前走一步，不要推诿扯皮，确保工作顺利开展。强化担当，积极行动，大抓工作落实，埋头苦干，把工作当成事业，把岗位当成责任，干一件成一件，不做表面文章。抓紧快干、勇争一流，做到步子紧、力度大、行动快，高效推动各项决策部署落地落实。提高站位、重点突破，在优化营商环境、增进民生福祉等工作上埋头苦干、开拓创新，以永不懈怠的精神状态迎难而上，以一往无前的奋斗姿态续写新篇章。三是加强考核奖惩，激发工作动力。要建立健全科学合理的考核评价机制，注重综合分析研判，运用信息化手段，畅通信息沟通渠道，全面历史辩证分析干部，公正合理评价干部，立体识人、以事见人。运用定性与定量相结合的考核方式，形成“能量化、可比较、有区分”的考核结果，防止考核工作凭印象作评价、凭感觉下结论，着力把干部考核打造成强化激励约束、推动工作落实、促进事业发展的制度“利器”。突出正向激励，强化反向约束，对考核中发现的苗头性、倾向性问题，采取提醒、函询等方式咬耳扯袖，对政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，对存在知识空白、经验盲区、能力弱项的干部，以“缺什么、补什么”的原则，有针对性地进行调学调训

同志们，第四季度的工作已经全面展开，让我们收心聚神、鼓足干劲，进一步解放思想找准航向，补齐短板，谋求更大的发展，认真履行工作职责，强化工作理念，精耕细作，使各项工作有始有终，确保高质量完成各项工作任务，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗。