1.及时召开专题会议。全会闭幕后，集团党委第一时间召开党委扩大会议，传达学习全会精神。随后，各二级单位分别召开党组织会议，组织党员干部认真学习全会公报和《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。2.组织集中培训。组织全体中层以上干部参加为期XX天的集中培训，邀请市委党校教授进行专题辅导，深入解读全会精神。培训采取专题讲座、分组讨论、交流研讨等多种形式，确保学习效果。3.开展理论学习中心组专题学习。集团党委理论学习中心组召开专题学习会，围绕全会提出的重大理论观点和重大改革任务进行深入研讨。各二级单位党组织也相应开展了中心组学习，确保学深悟透。

（二）创新宣传方式方法，营造浓厚氛围

1.利用新媒体平台广泛宣传。充分利用集团官方AAA公众号、内部OA系统等平台，开设"学习贯彻二十届三中全会精神"专栏，推送学习资料和解读文章。同时，鼓励党员干部在个人社交媒体上转发相关内容，扩大宣传覆盖面。2.组建宣讲团深入基层。成立由集团领导和业务骨干组成的宣讲团，深入车间、项目部、基层单位开展全会精神宣讲活动。宣讲团成员结合集团实际，用通俗易懂的语言向员工宣讲全会精神，推动全会精神深入人心。3.开展主题文化活动。组织开展"学习贯彻二十届三中全会精神"主题文化月活动，通过演讲比赛、知识竞赛、书画展等形式，激发员工学习热情，营造浓厚学习氛围。

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1.完善激励机制。建立健全改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人给予表彰奖励，激发全体员工的创新动力。2.培养创新人才。实施创新人才培养计划，选送优秀员工参加高级研修班，提升创新能力。同时，加大高层次创新人才引进力度，为企业改革发展注入新动力。

（四）狠抓落实，务求实效

1.强化督查考核。建立学习贯彻全会精神督查考核机制，将学习贯彻情况纳入年度绩效考核。对工作不力、落实不到位的，严肃追责问责。2.注重实践检验。围绕全会提出的重点改革任务，设立一批改革试点项目，通过实践检验改革成效，及时总结推广成功经验。

（五）加大宣传，扩大影响

1.扩大覆盖面。组织基层宣讲团，深入车间班组、项目一线开展面对面宣讲，确保全会精神传达到每一位员工。2.讲好企业故事。围绕学习贯彻全会精神，挖掘企业改革发展中的先进典型和感人事迹，通过新闻媒体广泛宣传，展示企业良好形象。