五、发展党员工作制度

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2.对考核评价结果为优秀的党组织和个人进行表彰奖励；对考核评价结果为不合格的党组织和个人，责令限期整改，对整改不力的进行组织处理。

3.考核评价结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

九、附则

（一）本制度汇编由局机关党委负责解释。

（二）本制度汇编自印发之日起施行。