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**区全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施人才强区战略，把人才引领高质量发展作为打好打赢**振兴突破攻坚战的重要抓手，因地制宜、多措并举加快产才融合发展平台建设，吸引更多域内外优秀人才在**施展才华、建功立业。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦以产引才，打造新兴产业人才集聚平台。**区紧密围绕新兴产业和未来产业人才需求，重点打造“一区两园”新质生产力人才创新创业平台，激发新兴产业爆发力。发挥龙头企业带动作用，以华为吉林区域总部落位为契机，建设高端产业人才聚集区，吸引上下游企业集群发展，形成人才“虹吸效应”。发挥辖区大校大院大所科教人才资源富集优势，按照“政府引导、市场运作、院地共建”的发展模式，与中科院**分院合作打造幸福科创产业园，引入专业公司负责运营管理，高标准谋划数字化智能化人才服务载体，促进创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，已有医药健康、人工智能、大数据分析等领域的7个优质项目拟入驻园区。开辟差异化发展新赛道，打造安全应急产业园，主动对接国内安全应急行业高峰论坛及大型展会顶级人才、技术、项目资源，目前已吸引57家行业相关领域企业和研发机构入驻，预计年底产值可突破1.5亿元，集聚各级各类人才超600人，产才融合集群发展效应初步显现。

聚焦比较优势，打造金融产业人才集聚平台。**区委坚持从省市发展大局中找机遇、求突破，立足辖区金融机构集中、产业基础良好的有利条件，确定了以现代金融和总部经济为支撑的发展思路。高标准规划发展空间，大手笔集聚产业资源，围绕人民大街中轴线打造金融总部集聚区，推动形成多层次、多梯度、协同发展、错位竞争的金融高质量发展体系。全区现有金融类金融机构近千户，省级以上金融机构总部39户，2023年金融行业增加值189.8亿元，GDP占比达36.4%，东北亚国际金融中心、吉林银行大厦、文昌国际大厦等税收超亿元金融总部楼宇5座。金融产业中省E类以上高层次人才78人，副高级以上职称人才578人，博士28人，硕士1167人，产业首位度和人才竞争力持续增强。

聚焦提质增效，打造传统产业人才升级平台。**区大力推动商业模式创新，借力互联网、云计算等技术重塑传统商贸流通业态，打造形式多样的电商人才培养平台，提升行业现代化水平和竞争力。与省青年电商协会开展深度合作，通过承办省级电商产业峰会，邀请全省知名电商、直播网红达人、优秀文化传播企业开展电商、直播培训，现场指导商圈商街业户制作宣传视频，进行促销引流活动，受到经营者的广泛好评。发挥智联立丰等辖区数字产业头部企业带动作用，培养本地电商人才，引领带动传统零售企业转型升级。强化资金、技术、政策支持，助力吉林省数字创意产业园、桃源红色电商培训孵化园等优质孵化基地发展壮大，创新开展“稻田直播间”“乡村振兴大家谈”“我家特色小院”等线上直播活动，引导主播讲好吉林故事，宣传吉林文化，推动吉林特色产品走出“东三省”，打造“新名片”。截至目前，全区“触网”发展的限上企业8家，上半年累计完成社零额超1亿元，同比增长67%。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！