一、比学习，做立场坚定的明白人。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记关于卫生健康工作的重要论述作为公立医院党委会、院长办公会和支部党员大会的“第一议题”，持续加强理论武装。选派党员业务骨干分批前往国内、省内一流医院进修学习，以“x·院士（国医）讲堂”“博士大讲堂”为载体，累计邀请3位院士、83名博士专题授课，积极为医务人员搭建起提升内涵、碰撞思维的学术交流平台，进一步拓宽学术视野，提升理论水平。

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二、比技能，做技术精湛的带头人。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的原则，大力推进“双带头人”工程，把党支部建在业务科室，原则上由科室负责人担任党支部书记，团结带领全科党员、职工强技能、提素质，凝心聚力推动科室高质量发展。全市公立医院近三年发展党员266人，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达70％，党员职工成为助推医院发展的主动力。

三、比服务，做群众健康的守护人。以党支部主题党日、到社区（小区）报到服务等活动为契机，党支部带头组织党员职工赴街道社区、乡镇农村及对口支援地区开展健康义诊服务，让群众在“家门口”就能享受到专业的医疗服务。选派党员业务骨干担任基层卫生院挂职业务副院长，定期坐诊开展业务指导工作，有力推动了基层医疗队伍建设。市第二人民医院党委创新开展党建查房，由书记亲自带队，每季度深入各党支部，通过“听、访、查、评、改”五步法掌握党支部党建工作和业务工作开展情况。

四、比廉洁，做坚守底线的规矩人。深入推进党纪学习教育，组织党员逐章逐条学习《中国GCD纪律处分条例》，集中观看警示教育片，不断深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。结合医药领域腐败集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，党纪学习教育期间，全市公立医院集中开展“对党忠诚清正廉洁”主题教育活动，进一步推动医务人员廉洁从医。

五、比满意度，做医患和谐的责任人。建立党委主导、院长负责，党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，把患者群众满意度与基层党组织书记抓党建述职评议考核、评优评先等直接挂钩，充分发挥考核考察的指挥棒作用，推动各医院各科室优化服务。市第一人民医院党组织牵头，组建党员志愿服务队，常态化开展“祝您健康我来陪您”志愿服务，在全市率先开展“一号管三天”，开通“一窗通办”服务，开设“一站式服务中心”，推行日间手术和预住院服务模式，得到广大患者一致好评。

市坚持党建引领，全面加强公立医院党的建设，全市36家二级及以上公立医院（含妇幼保健机构）中，30家实行党组织书记、院长分设，占比83.3％。推动党建工作与业务工作相互融合、互促并进，打造了区人民医院党委、市中医院党委第三党支部等一批具有新时代特征和卫生健康特色的“党建品牌”，涌现出了市第二人民医院心血管内科主任、第九党支部书记梁友平等一群担当作为、无私无畏、表现突出的先进典型。今年“五一”国际劳动节之际，x卫健系统1人荣获“全国五一劳动奖章”，1人荣获“省劳动模范”荣誉称号，4人荣获“省先进工作者”荣誉称号，市中医院颈腰椎病专科获“省模范集体”荣誉称号。