（一）高效部署，全力推进。一是高瞻远瞩，全面启动。迅速召开区委常委会，深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，以及上级相关部署要求。明确各单位、乡镇（街道）主要负责同志为整治形式主义的第一责任人，提高思想认识，聚焦整治重点，确保以上率下，示范引领。同时，严格落实“亲自调度、亲自跟踪”工作机制，明确在两周内必须完成各项准备工作，确保整治行动迅速全面启动。二是建章立制，协同推进。制定详尽工作方案，明确工作目标、任务和要求，且将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点任务考核。针对“文山会海”等现象，出台了《进一步精简发文、缩短会议时间、优化检查频次的实施方案》和《专项整治工作细则（2024版）》。并公布问题反映电话12346和网络征集渠道，强化问题核查和处置机制，确保群众反映的问题能够在五个工作日内得到迅速解决。截至目前，已收到并处理了600条反馈意见，同比下降约25％，其中有效意见540条，整改率达95％。三是全面行动，全力落实。区委办严密组织工作，下发工作提示，要求全区各单位（部门）召开党委（党组）扩大会议，进行专题学习，并对照10个部分、35条具体规定开展自查自纠和整改落实。确保在全区范围内，从点到面、自上而下，扎实有序推进整治行动。区委办率先垂范，已将从乡镇、区直部门借用的5名干部返还原单位，树立了良好榜样。截至目前，已有30个单位完成自查自纠，并提交整改报告，问题整改率达到90％以上，新发现问题线索不多于20条。

（二）坚持从严，切实减负。一是率先垂范，从严治理。区委、人大、政府、政协班子党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，带头践行简短会议、简洁讲话，减少形式主义调研，广泛采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同、直插基层”的“四不两直”模式，深入农业发展、环保治理等重点项目建设一线，详细掌握项目总体规划及建设进展，主动推动解决实际问题和难题。同时，区委办牵头制定了“四大班子牵头调研工作机制”，统筹开展4－5个突出问题的调研，要求区直部门重点开展2－3个突出问题调研，乡镇（街道）重点开展2个突出问题调研。通过务实的调研作风，有力推动社会经济高质量发展。截至目前，已深入调研涵盖农业现代化、环保治理、公共卫生等14个领域，提出解决方案30项。二是精简整合，优化考评。对各类考核考评台账进行科学整合，共减少优化考核130项，并由考核办统一进行考核，彻底破除区直部门单位对乡镇多头考核的现象。同时，扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作，各部门单位进行梳理优化后，保留了40项涉及22个部门单位的档案资料事项，基层上报材料工作量大幅减少。通过整合优化措施，全区年度考核次数减少40％，考评内容压缩35％，基层负担大大减轻。三是深挖问题，精准整改。各单位结合实际，认真梳理和修改完善单位制度，开展自查自纠，力求精准查找七方面的问题。区整治办对于问题查得不精准、整改措施不当的单位，责令“打回重查”并通报批评。截至目前，完成自查问题整改60个，建立健全职责清单65项。通过全面梳理和整改，全区形成了问题排查、整改落实的闭环机制，确保整治形式主义工作取得实效，实现了治理形式主义、减轻基层负担的目标。

（三）完善机制，推动落实。一是拓宽举报渠道，确保线索及时处置。为广泛征集社会各界对形式主义问题的举报线索，我们通过电视、网络等多种平台，设立了便捷高效的举报途径，鼓励群众踊跃参与。对收到的线索，我们进行了细致分类，明确责任人，确保每条线索都有对应的处置方案。对于存在苗头性、倾向性问题的形式主义，我们主动进行谈话询问，特别对发现的违纪违规行为，迅速进行核查和处理。同时，我们建立了高效的信息移送机制，确保每一条线索都能快速得到处理，努力实现“零遗漏、零放过”。二是聚焦关键督查，确保任务高效落实。我们深入到各部门、乡镇等基层一线，对《规定》的学习贯彻落实情况以及年度重点工作的落实情况进行全面检查，特别注重对重点任务的督查和推进。通过实地调研、座谈交流等方式，详细了解各单位及干部职工在工作落实过程中存在的突出问题。针对发现的问题，我们建立了详细的监督台账和整改问题台账，明确责任主体，督促各单位制定切实可行的整改措施，并对整改进展情况进行全程跟踪，确保工作做实做细，不留隐患。三是强化通报力度，增强警示教育效果。在本年度工作中，我们查处并公开通报了8起典型形式主义案例，通过公开曝光，形成了强大的震慑力，有效教育和引导干部深刻吸取教训。我们强调要树立正确的政绩观，坚决反对形式主义，倡导务实作风。通过这些有力措施，今年形式主义问题的问责案例数量相比去年下降了30％，干部队伍作风明显好转，工作效率显著提升。同时，我们新增形成了10份专项整改报告，进一步推动问题的彻底解决，不断巩固监督问责成果。

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二、下一步工作计划

一是深化监督问责，常态化推进。我们将继续围绕《规定》开展持续性的监督检查，始终保持整治形式主义的高压态势。今年计划新增监督检查次数达到65次，比去年的48次增加了35％。同时，设立专项监督小组，定期对各单位进行随机抽查，并对整改措施的执行效果进行跟踪评估。通过确保整改措施的全面落实，有效防止形式主义问题反弹。

二是弘扬先进典型，强化示范引领。我们准备推广一批在作风建设方面表现突出的单位和个人，充分发挥其示范引领作用。目前计划挑选18个典型案例，通过报刊、广播、电视、互联网等多种媒体平台广泛宣传。此外，将组织召开7场作风建设经验交流会，形成积极正面的舆论导向，营造风清气正、务实重干的氛围，激励广大干部争当先进，树立新风貌。

三是健全长效机制，推动制度创新。在查摆和整改问题的基础上，我们将指导各单位系统梳理现有规章制度，细化“废、改、立”工作计划。今年将对80项现行规章制度进行全面评估和修订，新增和完善制度不少于15项。同时，加强制度的宣贯和培训，使制度落实到位，确保作风建设常态化、长效化，以制度保障推动作风转变。

四是构建全覆盖网络，提升监督质效。我们将加强信息化建设，利用大数据技术构建全覆盖的监督网络，提升监督质效。计划在年底前建设完成覆盖所有单位的监督管理平台，实现数据互通、信息共享和智能分析。通过构建现代化的监督体系，及时发现、精准处理形式主义问题，提高监督工作的针对性和实效性。