根据市委组织部年度工作计划，今天，我们在这里举办市属单位组织人事干部业务培训班，并邀请了省委组织部的业务专家为我们授课，非常感谢大家百忙之中到场参训。举办这次培训班的主要目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围，树立更为鲜明的“业务至上”工作导向，全面提升我市市属单位组织人事干部业务能力和综合素质，推动我市组织人事工作高质量发展。市委常委、市委组织部XXX部长高度重视这次培训班，指出组织人事干部业务培训是一项基础工程，必须精心组织好，精细开展好。希望同志们高度重视，认真参加学习培训，努力完成这次培训任务。那么，如何做到学有所得、学有所获、学有所成？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：

第一句话：正确认识加强业务精通能力的必要性，从思想上解决“要不要”的问题

组织人事系统特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织人事工作的实际成效。基于此，必须首先在思想上提高认识。一要把这次培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践。贯彻落实新时代党的组织路线，是组织人事干部首要的政治任务，也是首要的工作任务。随着全面从严治党的纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。3月28日，中共中央办公厅印发了《中国GCD组织处理规定（试行）》，4月30日，中共中央政治局会议审议了《中国GCD组织工作条例》，对于我们深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提升组织工作质量，具有重要意义。XXX书记在全省党委（党组）书记基层建设和人才工作述职评议会上强调，要大力推动党的建设和全面从严治党向“制度”“治理”和“智慧”转变，打造党建统领的整体智治高效协同体系，以XX党建之窗展现百年大党的风华正茂。近年来，市委组织部围绕城市小区党建、农村党建、党员发展教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、“双招双引”等方面也进行了一系列制度规范，组织工作的制度笼子扎得愈紧愈密。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，不断适应新形势、练就“真本领”、干出新业绩，推动新时代党的组织路线在XX落地落实。二要把这次培训作为推动组织人事工作高质量发展的强基之举。近年来，在广大组织人事干部的共同努力下，我市组织人事工作总体上是过硬的，也取得了明显成效，但对照新形势新任务新要求，仍然有一些工作存在不到位的现象。比如在数字化改革上，有的单位还处于起步阶段，理念和能力水平跟进不够迅速；在选任用人上，一些单位还存在程序不到位、必要环节缺失、资格条件搞不清等情况；在干部日常监管上，有的单位规矩和责任意识不够强，干部人事档案还存在重要材料缺失、三龄两历不清不明等情况；在“双招双引”上，有的单位还没有切实担起“管产业就要管人才”的职责，“两个超常规”落实不到位，打不开工作局面；机关党建上，有些单位还存在“三会一课”不及时、不到位等“灯下黑”情况；有的工作推进中遇到问题缺乏应对的有效举措、碰到困难还存在畏难情绪，缺少舍我其谁的担当和锐意进取的追求，等等。这些问题究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度。在新时代新形势下，组织人事工作的环境在变、对象在变、方法在变。我们必须坚持精通精到的标准，运用系统观念、系统方法，深入推进“大培训、大练兵、大比武”，着力提高专业思维、培育专业素养、掌握专业方法，推动我市组织人事工作不断规范发展、创新发展、高质量发展。三要把这次培训作为提升服务中心保障大局能力水平的磨刀工程。组织人事工作的目标和价值是围绕中心、服务大局。市委全会动员全市上下激情创业、拼搏赶超，建设“四个XX”，展示“重要窗口”XX风景线，争做社会主义现代化城市，奋力创造新时代XX发展新奇迹。明确了“十四五”发展必须干好的十二件大事和今年突出抓好的九方面工作，为我们抓好今后一段时间工作擘画了蓝图、指明了方向。要高质量实现市委确定的各项任务目标，关键在人。今年又是换届大年，袁书记在市县乡领导班子工作会议上要求，要认真落实主席总书记提出的“二十字”好干部标准，对照“八种本领”“五个过硬”“七种能力”要求，真正把政治过硬、领导现代化建设能力强的好干部选准用好。以己之昏昏，焉能使人昭昭。我们组织人事干部是管干部的干部，如果我们组织人事干部自己业务不熟、政策不懂，自己都是昏昏沉沉、稀里糊涂的，怎么能够使别人明明白白呢，如果我们自己都不具备这些能力本领，有什么资格要求别人呢？值此换届之时，举办这样一个业务培训班，就是要铸就组织人事干部过硬的业务能力，成为做好组织人事工作的活字典、政策通和多面手，为市委育好人、选好人、用好人，为XX经济社会高质量发展增添新动力。

第二句话：准确把握组工干部业务精通的内在要求，从目标上理清“做什么”的问题

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一是要有干事创业的激情。哲学家黑格尔有句名言：“没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。”一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。一名业务精通、工作出色的组织人事干部，首先必须充满激情、充满活力。表现在工作中，就是有目标，有追求，自加压力、奋发进取，虎虎生风，时刻保持奋进者姿态、创造性张力。希望大家自我对照，搞好思想“检修”，潜心“修炼”业务，体现出组工干部应有的精神状态，在党的组织事业中昂扬向上、奋发有为。

二是要有胸怀全局的站位。“不谋全局者不足以谋一域。”一名优秀的组织人事干部，既要精于本职工作、耕好自己的“责任田”，更要以担当为责任和使命、当好全局工作的“主力军”。体现在业务方面，就是要在成为组织工作业务能手的同时，主动去关心全局、了解全局、参与全局、融入全局，工作需什么就学什么，缺什么就补什么，通过广泛、全面的学习，不断提升综合素养，把自己培养成为“多面手”。希望大家用心体会、自觉实践，无论是精通业务，还是谋划推进工作，都要胸怀大局、把握大势、提高站位，真正在服务大局中实现自我价值。三是要有勤学善思的习惯。学习和思考的深度，直接影响并决定着业务精通的程度。如果知识储备不足、业务政策不精、思维视野不新，工作中必然捉襟见肘，更谈不上游刃有余。改变这种状态最有效的办法就是勤学善思。举办组工干部培训班，就是要通过这样一种形式，促进大家自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。希望同志们学思结合、以用促学、学以致用，把这种好的习惯延续到工作实践中，贯穿于业务提升全过程，全面提高新形势下做好组织工作的能力水平。

四是要有精益求精的态度。态度决定一切。任何一项工作，如果一开始就抱着完成任务的应付态度，肯定是做不好的；相反，如果把每一件工作都当成自己的一件作品，反复端详、倾注感情、付诸心血、用心雕琢，我们所期盼的个人业务精通、工作亮点纷呈、单位争先进位等目标，都会功到自然成。希望同志们在今后工作中，自觉提高工作标准，用精益求精态度来定位、谋划和推动每一项工作，干则一流、做则极致，尽最大努力将工作做到最好、做到圆满。

最后希望大家端正学风作风，加强探讨交流，严守学习纪律，认真遵守上课纪律，争取处理好工学矛盾，全身心投入到学习中来，确保培训取得实实在在的成效。”

预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家身体健康、学新知新、学有所成、工作进步！