在X期间，由于本人刚调整至新岗位（刚承担X职责），我在X方面出现了严重失误。当时，部门人手紧缺（工作头绪繁多，自己对新岗位角色适应不足，业务不够熟悉）。在这种情况下，我在处理X工作时，未能认真细致地进行全面考虑和周密安排，导致出现了X严重后果。

二、剖析原因

回顾个人工作情况和日常表现，经过深刻反思检讨，我认为发生此次问题的原因主要有以下几点。

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二是抓严自我要求。严格的自我要求是干好工作、干出成绩的必备要素。假如平时自我要求严格，就能够避免此类问题的发生。要在学习上加强自我要求。参加各类会议、理论学习、业务交流等活动时，让自己真正投入其中，做到身心俱在，确保常“补钙”常“健脑”常“充电”，杜绝出现人在心不在的现象。要在工作上加强自我要求。对于自己经手的每一份文件、每一项工作、每一次会议，都必须细致规划、仔细推敲。特别要重点关注业务范围以外的必办事项，避免因忽视某些环节而造成失误。要在生活上加强自我要求。以高标准规范个人行为，严格要求自己，注重良好习惯的养成，真正做到自律，树立良好的个人形象，自觉做遵章守纪的模范。

三是抓常自我检视。自我检视既是明晰法纪的提示环节，也是增强敬畏之心的警示环节，更是强化自身素质的明示环节。我将更加注重搞好学习的自我检视。定期对自己掌握新精神、理解新制度、学习新知识的情况进行复盘，检查自己是否只重数量不重质量、是否只顾学习不顾消化、是否只看知晓不看转化。我将更加注重搞好工作的自我检视。每周或每个大项活动结束时，对自己经手的文件、完成的工作、承办的会议、交办的事项进行全面复盘，认真整理出现的失误、发现的错误、工作的延误，深刻反思教训并及时纠正。我将更加注重搞好行为的自我检视。特别是审视自己有没有存在“打擦边球”的侥幸心理、“差不多就行”的含糊心态、“赶进度”的浮躁心性，在不断的反思和自省中提升自己，更好地完成各项工作任务。

以上是我的检讨和整改承诺。我恳请领导和同事们对我今后的工作进行监督和指导。我坚信，通过自身的不懈努力和持续改进，一定能够避免类似错误的再次发生，为单位的发展贡献自己应尽的力量。

检讨人：xxx

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