今年以来，*市市场监管局认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员方针，坚持把做好党员工作作为机关党建重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，切实把牢发展党员“三个关”。

一、从严“定标准”，确保压实工作责任。局机关党委高度重视，年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，建立健全发展党员工作责任制，把发展党员计划分解落实到各支部，做到一级抓一级，层层抓落实。建立健全定期汇报和检查制度，及时了解工作进展情况，发现问题及时整改。坚持“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”原则，明确党支部书记、培养联系人、入党介绍人职责，把组织和个人责任压实到位。对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力、失职渎职的严肃追责问责。强化党建指导员作用发挥，做到全程参与、全程指导、全程监督、全程把关，着力提升两新组织党建工作水平。

二、从严“思想舵”，确保做实培养教育。依托党建工作例会、党务知识培训班等形式，推动党组织书记、委员、党务工作者发展党员工作整体规范提升。积极探索专家授课、导师帮带、案例解析、展示分享等多元化培训方法，严格落实谈心谈话制度，引导入党积极分子、发展党员参加支部“三会一课”、主题党日等党内活动，进一步端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。通过对入党积极分子、发展对象交任务、压担子，因“材”而异开展实践锻炼，引导督促入党积极分子切实融入各类实践活动，主动担当作为，在解决群众“急难愁盼”的实践锻炼中成长蜕变、淬火成钢，实现由“纸上谈兵”向“实战练兵”的重大转变。

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三、从严“管理网”，确保发展党员质量。严格依照发展党员5个步骤、25个具体程序，坚持“成熟一个，发展一个”，明确“一人一册、一事一记、一步一审”的规范要求，执行“全程纪实制度”，细化各个培养阶段、环节的时限、内容、责任人、确定方式、备案报批、公示等流程。严格规范入党积极分子和发展对象确定考察、预备党员接收和转正等工作程序，在培养、教育、考察、政审、审批等各阶段各步骤，确保党员发展“程序清”，真正做到环节不漏、程序不错、流程规范。建立健全党内外监督机制，广泛听取党员群众的意见和建议，确保发展党员工作的公开透明。同时，完善发展党员“回头看”制度，强化培养联系人、入党介绍人对发展对象的引导、培养和监管责任。

后续，**市市场监管局机关党委将继续严格贯彻落实发展党员相关工作细则，周密部署严格把关，全面提升发展党员工作水平。

一、动态管理，补足源头储备。要对入党申请人、入党积极分子和发展对象情况做到“心中有数”，深入分析发展党员工作现状、党员队伍结构和发展趋势，做到摸清底数、理清趋势。建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水”。

二、多点发力，把牢工作方向。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实壮大党务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工作。落实好机关党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，建立发展党员工作台账，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。

三、强化带动，狠抓示范引领。发挥党员“传帮带”作用，入党积极分子、党员发展对象积极参与党建工作，做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结，形成了“你追我赶、互相帮助”的学习氛围。组织开展红色故事、学习身边榜样等学习教育活动，充分发挥先进典型示范引领作用，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。