2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。市直系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和对机关党建工作的重要讲话精神，塑造全景式机关党建“新形象”，持续创建信仰信念坚定的政治机关、能力本领过硬的专业机关、执行落实有力的品牌机关、勇于开拓创新的形象机关、纪律规纪严明的放心机关、办事便捷高效的满意机关“六型机关”，以机关党建引领机关建设质量全面提高，以模范机关建设激发干事创业热情、凝聚智慧力量，推动机关党建工作“走在前、有内容、做表率”。
一、主要做法
（一）聚焦“讲政治”，建设信仰信念坚定的政治型机关
坚持把党的政治建设摆在首位，注重发挥党的政治建设的统领作用，确保创建工作方向正确、目标明确。一是突出首要政治任务。坚定不移加强党的领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把对“两个确立”决定性意义的深刻认识转化为市直系统践行“两个维护”的实际行动。二是强化政治机关意识。扎实开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，推动党员干部坚定不移向以总书记同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。三是着力提升政治能力。围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实开展党纪学习教育，引导机关党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，发扬斗争精神、增强斗争本领，不断提高防范化解各种风险挑战的能力。四是落实政治督查检查。每年的全面从严治党主体责任检查、党支部书记述职评议和党建督查，首先聚焦党的政治建设、践行“两个维护”、推动总书记重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实情况。创建以来，市直系统各单位的政治机关意识、对标看齐意识、第一方阵意识显著增强。
（二）聚焦“大学习”，建设能力本领过硬的专业型机关
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结合事业的实际，积极探索和创新党建工作方式方法，持续打造“体坛党旗红”党建工作品牌，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，完善“一支部一品牌、一支部一亮点”的品牌体系，用品牌效应拓展党建渗透力，推动党建工作高质量发展。把组织建在运动队上，让党旗飘扬在训练场上，凝心聚魂，激发运动员刻苦训练、争金夺银，为添彩、为国家争光。建立实施党组织、党员攻坚制，充分发挥党支部、党小组在业务工作中的政治引领作用，按照“1+3+5+10+N”的工作思路，聚焦“一个领先”“三个倍增”“五大行动”“十大品牌”“N项消费赛事活动”等重点工作，把推动中心工作落实作为党建工作的出发点和落脚点，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建引领作用，带头在强市新征程中担当重任。
三、经验启示
一是在建设六型机关过程中加强干部作风建设。以多为民办实事的实际行动带动干部作风建设，以干部的优良作风保证多办实事，从而使干部作风建设结合工作抓、联系实际抓，这样才能保证干部作风建设有抓手、有实效。加强作风建设还要体现在为基层为群众多办实事、好事的过程中，使工作职能向基层延伸，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所需，把工作做到群众最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到强市的各个环节中去。通过办实事，加强与基层的联系，密切与群众的关系，进一步发扬密切联系群众的服务作风。
二是在强化理论学习过程中加强干部作风建设。干部作风建设中存在的问题有其深刻的思想根源和社会根源，因而抓干部作风建设是一项经常、长期、艰巨的任务，既不能抓一阵子，也不能就事论事。必须通过抓好理论学习，解决好思想作风和学风的问题，解决好党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部作风建设的基础，这样才能抓住根本。认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，既要对事也要对人，要防止对事不对人的倾向，不注重主观世界的改造；要防止对人不对事的倾向，不注重客观世界的改造，甚至说一套，做一套，说了多少年，问题照样没解决；要防止既不对事也不对人的倾向，既不注重自身修养，又对公事无所用心。把开展创建六型机关与“能力作风建设年”活动结合起来，与常态化开展党纪学习教育紧密联系起来。从新形势新任务的要求上，充分认识建设六型机关与加强干部作风建设的重大意义，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，打牢加强作风建设的思想道德基础，进一步增强抓好干部学风、作风建设的主动性和自觉性。
三是在狠抓制度和责任制过程中，加强创建六型机关与干部作风建设。加强干部作风建设，必须在严格教育的基础上，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督。一是要具体抓，不能贪大求全。就是要结合工作抓具体实际、具体问题、具体措施、具体制度。抓具体实际是因为各单位有各单位的实际，抓具体问题是因为问题也总是具体的，抓具体措施是因为一切大的举措，重大目标都必须分解为具体的，而具体制度就是抓具体、抓落实的保障。二是抓制度和责任制。没有制度，作风建设就不能落到实处，也不能持久。而落实制度就必须强调责任制的落实。作风建设，一把手责任制是至关重要的，要求班子成员做到的，一把手要首先做到，要求下级做到的，领导干部要首先做到。作为机关来说，各级干部要管好本单位的人，办好本单位的事，守好自己的岗，尽好自己的责，切实把精力放在干事业上，把才干用在促发展上，把功夫下在抓落实上。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合强市的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守、高效快捷和清正廉洁。