一、加强理论知识学习，提高自身综合素质

我自觉坚持把理论学习放在首位，深入全面学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持理论联系实际的优良学风，把学习同解决公司改革和发展中出现的新状况新问题、同自身世界观和人生观的改造紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的潜力。立足工作实际，结合部门和岗位职责，认真学习财务管理规定，会计核算暂行办法，预算管理暂行办法等各项规章制度，熟练掌握会计核算的各个环节，统一学习新文件，将遇到的问题及难点列举出来，寻求解决途径，不断提升自身业务素质和独立解决各种问题的履职能力，推动工作开展。

二、完善财务管理体系，提升职能服务效能

1.财务制度与岗位职责的修订完善。随着公司业务的不断发展以及管理要求的逐步提升，财务管理工作面临着新的挑战与机遇。今年，我们着重对财务制度和岗位职责展开了全面的修订完善。一是针对部门职责进行了全面系统重新梳理。深入剖析各业务环节与财务工作的关联，明确各部门在财务流程中所承担的具体职责，确保每一项财务相关事务都能找到对应的责任主体，避免出现职责不清导致的工作推诿现象。二是对岗位职责范文也进行了调整。依据业务发展的新趋势以及财务工作的专业化要求，重新界定了每个岗位在财务工作中的具体任务与权限范围，进一步理顺了部门内岗位职责边界，使得各岗位之间的工作衔接更加顺畅、高效。三是，全方位建立健全了财务管理规章制度。对于那些已显陈旧、无法适应新形势的制度，果断进行更新，使其能够与时俱进，贴合当下业务发展与管理的实际需求；针对部分不适宜当前工作开展的制度条款，认真加以修订，确保制度的科学性与合理性；而对于在实际工作中发现存在缺失的制度环节，则及时进行补充完善，从而构建起一套完整且严密的财务管理制度体系，有力地强化了内控管理，为公司财务工作的规范、有序开展筑牢了坚实的制度根基。2.强化财务检查力度与创新检查方式。今年来，我们加大了财务检查力度，并积极改变传统的会计检查方式，探索出一套更为灵活且有效的检查模式，采取了定期、不定期相结合，常规检查与专项检查相融合的多元化检查方式，切实保障公司财务工作的健康、稳定运行。在定期检查方面，按照既定的时间周期，对财务工作的各个环节进行全面、系统的梳理与核查，确保财务数据的准确性、财务流程的规范性以及财务制度的执行情况。在不定期检查方面，不预先通知情况下，随时对财务工作展开抽查，能够有效发现那些在日常工作中可能被忽视的问题，起到防微杜渐的作用。常规检查侧重于对财务日常业务的一般性审查，如账务处理、凭证审核等基础工作；专项检查则是针对特定的财务事项或业务领域，如重大项目资金使用情况、税务筹划执行效果等展开深入调查。通过这种全方位、多层次的检查方式，我们能够及时、精准地发现工作中的难点与重点问题。一旦发现问题，便迅速组织专业人员进行深入分析，“对症下药”制定出针对性的解决方案，及时加以解决，从而有效地防范了经营风险，为公司的稳健经营保驾护航。3.以统一财务管理模式提升基础与精细化管理。秉持着规模化发展、专业化管理的理念，我们以统一财务管理模式为主线，全面加强了财务基础工作和精细化管理力度，推动公司财务管理水平迈向新的台阶。在财务核算方面，严格按照统一的度量衡标准开展工作。明确规定了各类财务数据的核算方法、计量标准以及统计口径，确保公司各部门、各分支机构在财务核算上保持高度一致，避免因核算标准不统一而导致的数据混乱与财务信息失真问题。同时，统一财务管理标准，涵盖了财务预算编制、财务报表编制、费用报销审批等各个财务工作环节，使得公司内部的财务工作有章可循、规范统一。此外，强化了总部对资金的集中调控潜力。通过建立完善的资金集中管理系统，实现对公司全部资金的实时监控与统筹调配。总部能够根据各业务部门的实际资金需求，合理分配资金资源，提高资金使用效率，降低资金闲置成本，同时有效防范资金风险，确保公司资金链的安全与稳定，为公司的持续发展提供坚实的资金保障。4.持续推进预算管理与增强前瞻性规划。预算管理作为公司财务管理的核心环节之一，对于公司的战略规划与日常运营具有至关重要的作用。为此，我们持续推进预算管理工作，不断提高前瞻性财务规划力度。在年度财务工作开展之前，提前做好各项财务策划,编制年度预算方案，组织财务团队结合公司的战略发展目标、市场预期变化以及过往财务数据经验，对各项收入、支出进行细致入微的预测与规划，确保每一项预算指标都有合理的依据支撑。执行过程中，严格按照预算方案进行监控与管理，及时收集反馈财务数据，对比分析实际执行情况与预算指标之间的差异。一旦发现偏差，迅速查找原因，并根据实际情况及时调整预算方案或采取相应的补救措施，真正做到事前有依据、事中可监控、事后有证据，使得公司的财务规划更加科学、合理，能够更好地适应市场变化与公司发展的动态需求，为公司的长远发展提供有力的财务支持。

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系统研习与危机管理相关的专业书籍、学术文献以及行业报告，深入了解各类危机的形成机制、发展规律以及可能产生的影响。主动拓展自身的跨领域知识储备。除了财务专业知识外，加强对市场运营、企业管理、法律法规、信息技术等相关领域知识的学习，以便在分析危机时能够从更全面、多元的角度去考量问题，避免因知识局限而导致分析结果的片面性。跟进财务领域最新政策法规、会计准则的更新变化，确保自身知识体系的时效性和准确性，为更精准地分析财务相关危机提供坚实的专业知识支撑。

2.加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力

建立健全沟通机制，牵头与其他部门共同商讨并建立完善、高效的沟通机制，增加与其他部门的沟通频次，注重沟通技巧的运用，提高沟通的有效性。学会倾听他人的意见和想法，给予对方充分的表达机会，不轻易打断或否定别人的观点，营造一个开放、包容的沟通氛围。指定专人负责沟通事务的跟进与落实，负责收集、整理各部门的沟通需求，并及时安排相应的沟通活动，对沟通结果进行跟踪反馈，保证沟通机制能够有效运转，切实解决信息不畅的问题。

3.加强基层调研深度和频率，提高服务效能

根据公司分公司和项目的分布情况、业务特点以及财务工作需求，制定基层调研计划。明确调研的时间周期、地点安排、调研对象以及调研内容，将调研计划纳入财务部门的常规工作安排，设定明确的调研任务指标，采用多种调研方式相结合的方法，深入基层开展调研工作。深入分公司和项目的各个环节，与不同岗位的人员进行面对面交流，不仅要听取他们的口头汇报，还要查看相关的文件、资料、数据等，全面了解基层的真实情况。通过丰富调研方式方法，提高调研的深度和广度，获取更全面、准确的第一手资料。对调研过程中获取的大量信息进行整理、分析和总结，形成有价值的调研成果。将调研成果与财务工作实际相结合，用于指导财务分析、财务策略制定以及财务服务提供等工作环节，确保财务部门的工作能够真正基于基层的实际情况，为分公司和项目提供更贴合实际需求的财务指导和服务。