一、开展情况

（一）加强组织领导，明确工作责任。一是为确保专项整治工作有序进行，成立由主要领导任组长，纪检监察、财务审计、人事组织等多部门负责人组成的专项整治工作领导小组，下设办公室负责日常工作协调与推进。二是领导小组多次召开专题会议，研究制定《违规吃喝专项整治工作实施方案》，明确整治目标、重点任务、责任分工及时间节点，确保整治工作有方向、有重点、有成效。

（二）深入学习宣传，提高思想认识。一是通过内部网站、公告栏、AAA群等多种渠道，广泛宣传违规吃喝问题的危害性和专项整治的重要意义，营造浓厚的整治氛围。设立举报箱和电子邮箱，鼓励干部群众积极提供线索，形成人人参与、共同监督的良好局面。二是组织全体干部职工参加违规吃喝专项整治动员大会，邀请纪检监察专家进行专题讲座，深入解读中央八项规定及其实施细则精神，分析近年来查处的违规吃喝典型案例，强化纪律规矩意识。开了财经纪律、公务接待管理规定等专项培训，提升干部职工的业务素养和廉洁自律能力。

（三）认真自查自纠，全面排查问题。一是各部门及个人对照整治重点，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝自查报告表》，对发现的问题立即整改，并主动向领导小组办公室报告。通过自查，共发现x起疑似违规吃喝行为，涉及金额共计x元，均已按要求进行了初步处理。二是领导小组办公室联合纪检监察、财务审计等部门，对近三年来公务接待、差旅报销、会议培训等财务账目进行全面核查，特别是对大额餐饮发票、频繁接待记录等进行了重点审查。通过个别谈话、查阅工作日志等方式，深入了解干部职工在日常工作中的廉洁自律情况，确保问题排查无死角、全覆盖。

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四、下一步工作打算

针对上述存在的问题，下一步工作打算主要包括以下几个方面：

一是加强宣传教育，提高党员干部认识。通过举办专题讲座、印发学习资料、开展案例警示教育等多种形式，使广大党员干部深刻理解规章制度的严肃性和必要性，从而自觉遵守各项规定。

二是完善监督机制，确保制度执行到位。建立更加严格的监督体系，对公务接待、差旅管理等关键环节进行定期和不定期的检查，发现问题及时处理，确保制度执行不走样、不变形。再次，强化制度培训，确保每位工作人员都能准确掌握新修订的规章制度。组织专门的培训活动，对新规定进行详细解读，确保每位工作人员都能正确理解和执行，避免因理解偏差而影响制度执行效果。

三是建立长效机制，持续推动专项整治。将专项整治与日常管理相结合，形成常态化的监督和管理机制，确保专项整治工作取得的成效能够长期保持，为建设廉洁高效的政府机构提供有力保障。