局机关党支部班子2023年专题组织生活会对照检查材料

更新时间:2024-01 来源:网友投稿

根据上级《关于XX单位基层D组织召开专题组织生活会和开展民主评议D员的通知》精神,XX住建局机关D支部认真组织D员干部学习领会关于D的建设的重要思想,学习关于严肃D内政治生活的重要论述,学习D章、新形势下D内政治生活的若干准则、《中国共产D支部工作条例(试行)》《中国共产DD员教育管理工作条例》等,通过多种方式广泛征求了意见建议,围绕组织开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强D员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在组织开展XX教育方面。一是学习制度落实不到位。第二批XX启动以来,D支部虽然制定了学习计划,明确了目标要求,但没有把学习当作铁的纪律来抓,“时冷时热、时紧时松”的现象比较突出,学习考勤制度坚持不好,部分D员请假过多,并且没有及时补学,存在走过场和简单应付的现象。二是在创新学习方法上存在差距。在组织D史学习教育过程中满足于完成上级要求的“规定动作”,且多是采取读文件、看视频等传统方式,完成“自选动作”少,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式,走出去交流学习、实践学习少,学习活动吸引力、凝聚力不强。在具体推进过程中,还存在“等靠”思想,没有按照局D委的具体要求及时成立读书班,D支部对此项工作没有及时进行相应部署,造成工作上的被动,这也反映了工作的主动性积极性不够。

(二)在执行上级组织决定方面。一是管D治D主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依然存在XX“虚”的错误认识,带头传导全面从严治D压力不够,对如何结合实际抓好全面从严治D,缺乏创新性举措和办法,针对性和实效性不强,支委班子核心作用发挥不足,D组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。二是存在本位主义思想。支委成员大多从D支部角度看待问题,站在局D委大局的层面考虑问题、开展工作不够,对XX工作新要求,缺乏认真研究,在贯彻D委安排的XX任务有时不及时,在实际工作中方式方法不到位,执行标准不高。

(三)在严格组织生活方面。一是组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照D章D规,组织开展“三会一课”、主题D日,但组织生活的开展质量还不够高,D员教育管理效果还需提升,D员干部之间谈心谈话不够经常,谈工作多,谈思想少。批评与自我批评的武装没有用好,相互批评往往只讲一些大众话、客套话,或用共性的问题代替个性问题,没有真正达到“触及灵魂”“红脸出汗排毒”的效果。二是XX工作执行力仍需加强。XX工作制度还不够健全完善,落实“三会一课”“主题D日”“谈心谈话”等基本XX制度不严格,对一些难点工作存在畏难情绪,主动研究不够;有时尽快完成局D委安排的重点任务,强迫式推进工作,看到工作不力,情绪急躁,作风粗暴,看似解决了问题,实则影响了形象,没有达到预期效果。

(四)在加强D员教育管理方面。一是D员教育管理形式相对单一。D支部在D员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多,同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多,从D组织角度管的少,对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够,在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如,对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时,不能针锋相对、较真硬碰,多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理,反映出我们在抓D员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作用还有缺失。个别支委在能力素质、担当精神、自我约束方面,还存在标准不高、引领作用不强的现象,在D员群众中间缺乏威信;个别D员的D员意识、形象意识、表率意识还不够好,有的把自己等同于普通群众,平时看不出来、关键时刻站不出来,距离合格D员标准还有明显差距。

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(一)强化理论武装。坚持把精读深学细悟、学懂弄通做实XX作为首要政治任务,进一步坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,确保D的各项决策部署在支部政令畅通,落地生根。认真贯彻“三会一课”等D的基本制度,把学习D的理论作为制度常抓不懈,采取集中学习、自学、研讨、测试等多种形式,学深悟透,确保学习效果,不断用D的最新理论武装头脑,指导实践,推动工作。

(二)提高D性修养。坚持把严守D的政治纪律和政治规矩作为第一遵循,坚定不移贯彻D的基本路线,做到在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚持把坚定理想信念作为开展D内政治生活的首要任务,以共产主义理想信念教育为重要抓手,在改造客观世界的同时不断改造主观世界,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,积极履行D员的义务,做一个让D放心、让人民满意的合格D员干部。

(三)树牢宗旨意识。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流,立足支部工作实际,从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实帮助解决D员的烦心事、群众的揪心事。结合行业职能实际,组织开展便民服务行动,树立“人人都是窗口、个个都是形象”的服务理念,重点加强对工作人员的办事态度、能力、质量和效率为核心的素质建设,在坚持原则的前提下,尽量简化程序,提高办事效率,以良好的工作作风,为群众提供优质的服务。

(四)主动担当作为。支部班子成员认真执行民主集中制,对推进XX工作做到多沟通、多研究,形成领导支部XX工作合力;认真落实基层XX责任制,做到组织生活规范,“三会一课”等制度落实到位。用好批评和自我批评武器,促进支部政治生活制度化、规范化。面对复杂繁重的工作任务,不断强化担当意识、进取意识和奉献意识,树牢造福人民的政绩观、鼓足干事创业的精气神,增强干的动力,形成干的合力,努力创造出让D和人民满意的新业绩。

(五)保持清正廉洁。加强D员干部政治纪律学习,强化规矩意识,教育引导干部职工忠诚履职、严守底线。加强D风廉政建设,将《D章》《条例》《准则》等D风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划,坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线,使D员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识,努力营造风清气正的政治生态。教育督促全体D员从细节做起,从日常做起,规范一言一行,时刻保持警醒,并自觉接受监督,切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。