一年来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，强化党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工为企业高质量发展多作贡献，以高质量党建引领保障企业全方位高质量发展，全力支撑和服务建设中国式现代化新篇章。现将2024年公司党建工作开展情况汇报如下：

一、把好政治“方向盘”，以党的政治建设统领国企改革发展全局

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念，用党的领导把关定向、领航掌舵，用有力宣传凝聚人心、点燃激情，着力推动党的政治优势转化为企业发展磅礴动力。

（一）突出学习实效，建强政治功能

坚持把党的政治建设摆在首位，以学为先，在学习中强化党员政治素养和政治担当。以“三会一课”、党纪学习教育读书班、国企高质量发展理论学习为载体，开展学习X次，引导党员在学思践悟中坚定理想信念。发挥网络学习平台作用，推动个人学和集体学、线上学和线下学、口头讲和笔头写“三个结合”，充分激发党员干部学习动力。夯坚决把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和市委市政府决策部署上来，切实把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重。结合国企实际，聚焦全面深化改革、经济高质量发展等论述，组织“课堂＋分享”“党员轮流领学”等活动，使学习更接地气、更富成效。今年以来，累计开展理论学习中心组学习X次，“第一议题”专题学习X次；举办学习贯彻党的二十届三中全会专题示范培训班，培训X人次，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，拥护“两个确立”、做到“两个维护”更加自觉更加坚定。

（二）突出固本强基，建强支部班子

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坚持以建设“清廉国企”为目标，把“清”和“廉”的要求贯穿经营管理各板块、各环节，立体化推进廉洁文化建设，努力打造独辨识度的廉洁文化阵地，推动清廉国企建设取得新成效，营造风清气正的干事创业环境，持续推动公司高质量发展。

（一）强化政治建设，夯实清廉根基。始终坚持正确的政治方向和政治路线，确保企业全面实现高质量发展目标任务。依托党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组、三会一课“第一课题”传达学习中央、省、市纪委有关会议、文件精神和通报案例等X次，开展党章党规党纪学习X次，廉洁警示教育X次，干部员工廉洁自律意识、拒腐防变能力得到增强。高频次学习理论，创新性拓展载体，推动廉政教育对象从重点人员向全员覆盖和服务对象延伸转变，教育内容从照本宣科向身边案例和具体问题剖析转变，教育方式从课堂教育向互动式和沉浸式的教育转变，教育时机从按部就班向随机性和重要节点转变，较好地把廉政文化和廉政教育融入企业治理、日常工作、经营业务等。

（二）突出监督质效，压实清廉动力。围绕政治监督每年制定并印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，突出党委书记第一责任人责任、压紧班子成员“一岗双责”责任，将廉政提醒谈话作为开展日常监督的重要举措，对项目建设、工程管理、经营业务、安全生产、投资融资、财务管理等关键岗位人员开展全覆盖廉政提醒谈话。围绕作风建设，采取不打招呼、直奔现场等方式，对党员干部严实作风、承诺践诺、工作形象进行专项突击检查；深入各项目建设一线，重点关注和排查推进重大项目进度和营商环境建设情况；联合审计法务部、财务部、物资招采部等部门对各子公司经营业务、制度建设、物资采购、招标投标等情况开展监督检查，对存在的问题，要求限期整改。围绕中心工作和年度目标，聚焦风险防控和降本增效，加强对总公司、子公司内控制度执行、费用支出、项目投资等方面内容进行专项检查。

（三）涵养廉洁文化，坚实清廉国企。持续开展廉洁教育活动，让廉洁文化加热升温、落地生根，促进清廉建设与公司转型深度融合。邀请专家教授和公司领导为全体员工上廉政教育课，推动廉洁意识入脑入心；向员工家属发出廉政倡议，让员工和家属深度参与清廉活动，将“廉洁因子”融入每名员工心中；集中观看警示教育片，深化以案示警、以案明纪、以案说法，签订《廉洁从业承诺书》，用“身边事”教育“身边人”，知敬畏、明戒惧、守底线；以党委书记带头上党课，纪委书记、支部书记通过讲廉政党课、清廉故事、廉洁家风内容，推进清廉建设走深走实。通过全体党员重温入党誓词、述职述廉等形式，引导全体党员不忘初心、牢记使命、忠诚履职。

新时代，新征程，新使命。面对新形势新任务，公司将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续提升党建工作质量，强化党建引领、凝聚磅礴力量、开创一流业绩，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。