围绕x县“当好排头兵”高质量发展大竞赛、争当“实干家”整治“太平官”、“能力作风提升年”等重要工作，深入开展争当高质量发展标兵、争创服务群众标兵“双争”活动，通过主题D日、“三会一课”等方式，教育引导机关D员干部深刻理解高质量发展的内涵和要求，明确服务群众的责任和使命。利用1年时间培育一批在高质量发展和服务群众方面表现突出的先进典型，激发机关广大D员干部攀高比强、踔历奋发的内生动力，形成D员干部“人人争做先锋，个个争当标兵”的生动局面。

二、培育“十佳”模范，以“小阵地”释放“大效应”

围绕“模范机关”建设、机关D建品牌优化提升、示范D组织培育、“对标先进争创一流”主题实践活动、D建带群建等内容开展十佳D建案例培育选树活动，形成D建品牌矩阵，激发D建工作的引领作用、示范效应和集成效应。定期利用“x先锋”公众号宣传展示主题D日典型案例、机关D建经验信息，依照“遵循D章、依法创建，特色鲜明、引领力强，注重实效、群众认可”的原则培育10个县直机关D建品牌。2024年，8个机关事业单位D组织成功创建为“x先锋示范D支部”。通过系列举措，进一步打通D建业务融合梗阻，丰富内涵和载体，释放出D建和业务互促共进、共赢互利的集聚效应。

三、“百”计促发展，以“软实力”打造“硬支撑”

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聚焦“旅游兴县”战略和全域旅游“51068”重点任务，开展机关D建联建助力全域旅游工作。与市委市直机关工委签订《昆明—x机关D建联建助力全域旅游发展对口帮扶协作框架协议书》，邀请市直部门到x县举办D建引领助力全域旅游发展座谈会，与涉旅行业企业代表“头脑风暴”，共商、共建全域旅游工作。围绕“组织共建、资源共享、产业共育、活动联办、招商联动、服务联盟、干部互学、人才互通、典型共推、品牌共创”等10项措施，面向全县机关D组织征集需市直部门D组织对口帮扶事项82条，并积极与市直部门对接争取支持。10月份以来，成功举办、承办“第六届昆明ox原野射箭公开赛”、“昆明市2024年职业职工技能竞赛导游（讲解员）竞赛”等，有效推动各类体育赛事、科普科研、工会活动优先落地x举办，进一步提升旅游产品竞争力，实现资源共享、优势互补、合作共赢的新局面。

四、“千”人办实事，以“点滴事”共绘“同心圆”

持续深化“我为群众办实事”主题实践活动，开展系列D员志愿服务活动。培育248支机关D员志愿服务队，组织2940名机关事业单位D员志愿者围绕社会热点、服务群众、挂钩（结对）村（社区）和企业的难点堵点等急难愁盼问题，依托“双报到双服务双报告”、“机关带基层D组织结对共建”、“链式组织生活”等载体开展志愿服务活动。2024年以来，组织开展文明旅游志愿服务活动、“惠企政策送上门”、“乡村振兴我参与”、助力国家卫生县城复审等活动136次，通过实地走访、政策宣讲会、下沉基层网格等形式，真正实现从被动服务向主动服务转变，用服务的“温度”提升D建的“力度”。

五、“万”人提能力，以“学理论强业务”促实干

实施“机关D员干部素质能力提升”项目，突出D性修养与D务实操培训，打造高素质机关D员干部队伍。2024年以来，举办“万名D员进D校”培训班5期培训1195名机关D员；开展《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》贯彻执行情况“回头看”，将条例学习纳入D务干部培训，举办D务干部能力素质提升专题培训班1期培训92人、入D积极分子暨发展对象培训班2期培训540余人。抓好机关离退休干部思想工作，开展“主题D日+”“思政课+”3期，举办“红色讲坛”5期。发挥“头雁效应”，开展“书记讲堂”活动36期，推动各D组织书记比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，不断强化理论武装、提升专业素养。