在机关干部座谈会上的交流发言:年轻干部要当好破除形式主义的先锋力量

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

总书记深刻指出:“一切工作都要往实里做、做出实效,不好高骛远、不脱离实际,力戒形式主义、官僚主义。”这不仅是对全党同志的谆谆教诲,更是对年轻干部的殷切期望。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,承载着推动中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任,也面临着思想淬炼、政治历练、实践锻炼不足等多重考验,需要从理想信念、斗争精神、能力本领等多维度全面发力,争做破除形式主义官僚主义的先锋。

坚定理想信念,激发内生动力。理想信念是GCD人的精神支柱与灵魂灯塔,是年轻干部干事创业的动力源泉。然而,在党和国家事业的壮阔征程中,形式主义、官僚主义犹如顽固的荆棘,阻碍着党和人民事业的顺利推进。这些现象复杂多变,既有历史遗留的痼疾,也有时代变迁的新疾;既有显而易见的表象,也有深藏不露的暗流。深入剖析,其根源皆在于初心之迷失、政绩观之偏颇,是对党的根本宗旨的淡漠,对初心使命的背离,更是对理想信念的动摇。总书记深刻指出,形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。形式主义、官僚主义现象滋生的深层次原因,在于理想信念不坚定,宗旨意识淡薄,以个人得失、个人利益为判断标准,有利于自己的事就干,不利于自己的事就敷衍了事。年轻干部必须深刻反思,时刻铭记初心与使命,将人民放在心中最高位置,树立正确的政绩观、权力观、事业观,摒弃浮躁心态与私心杂念,拒绝盲目攀比与虚假政绩的诱惑,将全部精力投入到实实在在的工作中。

坚持深入基层,做好调查研究。调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功,绝非浅尝辄止的走过场,不可沦为“蜻蜓点水”式的浮光掠影,不可变成“钦差”式的居高临下,不可陷入“被调研”的被动境地,更不可偏好“嫌贫爱富”的选择性视察,这直击调查研究的种种流弊,为年轻干部指明了前行的方向。然而,部分年轻干部在实践中不愿脚踏实地、深入群众,更倾向于在办公室里“运筹帷幄”,试图通过一纸公文来解决所有问题,企图以捷径直达目标。这种脱离实际、凭空臆断的决策方式,非但无法触及问题本质,反而为形式主义、官僚主义的滋生提供了温床。作为党和国家事业的未来栋梁,年轻干部必须坚决抵制和克服这两种不良风气,深入基层一线,与群众同呼吸、共命运,真切感受群众的疾苦,真心实意地为群众排忧解难,这不仅是我们制定正确决策的重要依据,更是我们精准识别、及时纠正工作中形式主义和官僚主义的有效手段。当我们真正融入基层了解群众的真实生活,才能一眼洞穿那些华而不实、脱离实际的工作做法,并迅速采取措施予以纠正。

发扬斗争精神,杜绝懒政怠政。总书记指出,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌,要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性,坚决与之作斗争。形式主义、官僚主义之所以泛滥成灾,很大程度上是有些人缺少斗争精神、片面迎合的结果,年轻干部必须敢于亮剑,不给形式主义、官僚主义滋长的空间。有的年轻干部既想当领导,又不愿负责任,不拿出明确的工作思路,提出明确的工作任务,把责任层层下推,各种没有实质性意义的指示、讲话、文件层出不穷,反正我该布置的都布置了,该交代的都交代了,即使有问题,也是下面没干好。至于具体应该干什么,怎么干,那是下面的事。干好了,是上面英明,干不好是下面无能。很多部门都这么做,于是文件越来越多,指示越来越繁,下面穷于应付,不知道该干什么不该干什么,“忙”成了工作最主要的绩效。年轻干部往往阅历较浅,容易陷入乱花渐欲迷人眼的陷阱,滋生贪图享受的躺平心态,但身逢伟大时代,就当以“民族复兴”为己任,握牢历史的“接力棒”,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当做出不负韶华的实绩。

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强化自我监督,严守纪律底线。形式主义、官僚主义的滋生,往往伴随着纪律意识的淡薄。年轻干部要时刻保持清醒的头脑,深知纪律是带电的高压线,不可触碰。要建立健全自我监督机制,定期反思自身工作中的行为举止,是否存在形式主义、官僚主义的倾向。主动对照党纪国法、对照先进典型、对照群众期盼,查找自身差距,及时纠正偏差。在日常工作中,要严格遵守工作程序和规范,杜绝随意性和主观性,确保每一项决策、每一个行动都经得起检验。同时,要积极接受组织和群众的监督,虚心听取意见建议,将外部监督转化为自我提升的动力。对于违反纪律的行为,要敢于刀刃向内,严肃整改,绝不姑息迁就。只有严守纪律底线,才能在抵制形式主义、官僚主义的道路上坚定前行,为党和人民的事业保驾护航。

注重团队协作,凝聚工作合力。在与形式主义、官僚主义作斗争的过程中,年轻干部不能孤立作战。一个人的力量是有限的,而团队的力量是无穷的。要学会与同事相互配合、相互支持,形成工作合力。在团队中,要摒弃个人主义和本位主义,树立大局意识和整体观念。积极参与团队讨论和决策,充分发挥自己的专业优势和创新思维,为团队贡献智慧和力量。当遇到形式主义、官僚主义的问题时,要共同探讨解决方案,相互监督提醒,防止问题的蔓延和扩大。通过良好的团队协作,可以提高工作效率,提升工作质量,更好地服务于人民群众。同时,团队协作也有助于营造积极向上、风清气正的工作氛围,让形式主义、官僚主义无处遁形。

推动制度建设,构建长效机制。要从根本上杜绝形式主义、官僚主义,必须依靠制度的力量。年轻干部要积极参与制度建设,结合工作实际,提出切实可行的制度建议。完善的制度体系应涵盖工作的各个环节,包括决策制度、执行制度、监督制度等。明确工作职责和权限,规范工作流程,减少人为因素的干扰。建立科学合理的考核评价机制,不以形式主义的指标来衡量工作成效,而是注重工作的实际效果和群众的满意度。同时,要加强制度的执行力度,确保制度落地生根,不成为一纸空文。对于违反制度的行为,要依法依规严肃处理,形成强大的制度威慑力。通过推动制度建设,构建长效机制,为抵制形式主义、官僚主义提供坚实的制度保障,使党和国家的事业在健康、有序的轨道上不断发展。

加强作风建设,树立良好形象。年轻干部的作风直接关系到党在人民群众心中的形象。要坚决反对形式主义、官僚主义,树立求真务实、清正廉洁的良好作风。在工作中,要保持勤勉敬业的态度,脚踏实地,真抓实干,不做表面文章。对待群众要热情周到,耐心倾听群众的诉求,积极解决群众的问题,不推诿、不扯皮。生活中,要严格要求自己,自觉抵制各种诱惑,保持健康的生活情趣。要加强道德修养,诚实守信,言行一致。通过加强作风建设,年轻干部以自身的实际行动为党和国家的形象增光添彩,赢得人民群众的信任和支持,为凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量奠定坚实的群众基础。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!