一、提高站位、深化思想认识，举好行动部署“指挥棒”

1.突出快字抓传达部署。联合市发改委、市工信局，结合实际制定“企业帮扶红色先锋”“项目攻坚红色先锋”实践活动实施方案，明确总体目标、活动内容、行动安排、责任单位、行动要求等，迅速传达部署，召开全市“企业帮扶红色先锋”暨“项目攻坚红色先锋”实践活动工作推进会，确保此次“红色先锋”实践活动取得实实在在的成效。

2.突出精字抓队伍组建。组建D员志愿“红色先锋队”，全市48家市直单位参加，组建了xx支志愿队。吸引了xx余名D员干部参加，志愿队伍按照“老中青”结合（“老”即经验丰富，熟悉当前工作的重难点的D员；“中青”，即懂业务、文化高、进取心强、勇于担当作为的干部），组建精干、高效的工作队伍，确保每一名D员干部都能够在帮扶中发挥最大效能。

3.突出环字抓帮扶体系。坚持市委统筹，形成从发现问题、查找问题、解决问题、评价问题的闭环机制，明确责任单位，确保每个环节都有人抓，“红色先锋”活动的工作都是奔着问题去，盯着问题改，改出来的成果满不满意由帮扶对象来评价。

二、突出两大领域、贯彻重点任务，用足行动帮扶“工具箱”

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三、压实工作责任、营造工作氛围，念紧行动责任“紧箍咒”

1.强化D建引领。进一步发挥D组织在企业帮扶和项目攻坚中的核心引领作用，扩大先锋队伍规模，增强队伍的专业性和针对性，确保D建工作始终与企业发展、项目建设紧密结合。

2.纳入考评体系。把此项工作纳入D建评议考核体系，纳入年终基层D员述职的内容，做为D员干部个人年终民主评议D员的参考依据。

3.强化总结宣传。坚持定期调度，下发工作重点任务清单，对工作中表现突出的单位和个人的事迹总结宣传，对于工作不力，评价不高的，甚至影响实践活动推进进度的，及时谈话提醒。

通过D建引领和D员干部的先锋模范作用，我市“红色先锋”实践活动取得了显著成效。后续，我们将继续加大工作力度，创新帮扶和攻坚方式，为全市经济高质量发展提供更加坚实的保障。