（一）加强D的建设及宣传思想工作。一是D工委领导班子切实担负责任。始终把建设摆在首位，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“三强五好”D支部创建活动、“四抓四促”专项行动、D建共建等活动，以及主题D日活动等，确保上级及园区D委各项决策部署在园区落地生根。二是深入开展学习教育。同时，为了使全园D员干部职工及时学习掌握D的创新理论，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，邀请省委D校XX教授作《中国共产D百年奋斗的重大成就和历史经验》专题讲座，组织园区全体D员观看了赓续红色血脉·践行初心使命纪录片《信仰》，根据D组织统一部署，组织收看了D的二十届三中全会开幕会实况直播，通过集中学习和个人自学等方式，全面深入领会D的二十届三中全会精神的丰富内涵和核心要义。
（二）夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。一是深化示范支部建设。按照“四强”D支部标准，打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”D支部，通过细化工作指标、健全工作制度，持续推进D建规范化标准化建设；充分发挥D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，设立D员责任区、示范岗，开展承诺践诺活动，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢；建立D建联系点制度，以D建为引领，针对企业生产经营中存在的问题以及疫情防控重点工作，组建D员突击队，帮助解决实际问题XX个。二是推进D员“先锋工程”。为进一步增强D员身份意识和责任意识，形成主动担当作为、攻坚克难的良好氛围，结合园区实际，开展了“D员示范岗”、“D员责任区”等活动，并与辖区内重点企业签订“D员先锋岗”承诺书，督促D员做到平时工作看得出来、困难面前冲得上去、关键时刻站得出来。三是完善园区D组织体系。为进一步完善园区D组织体系建设，成立了工业园区非公企业综合D委，在XXXX街道设立D总支部，并下设C、D、E三个D支部；整合资源，实现优势互补，构建了“一体化”D建工作机制，以满足企业多样化需求为导向，精准对接企业、员工及群众需求，迅速摸排辖内企业和D员情况，充分发挥D组织作用，形成D建工作合力。四是强化D建引领基层治理。牢固树立D建引领治理理念，将D建工作深度融入到园区经济社会发展和企业管理的各环节、各方面，积极构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。制定并落实了《工业园区（管委会）重点工作任务项目化管理实施方案》，将所有工作任务分为三大类共XX项主要内容，进一步明确主体责任部门、配合部门的任务分工和完成时限；同时建立健全绩效考核制度，根据季度重点工作完成情况打分，最终将考核结果作为年度评先评优的重要依据。
（三）严把干部人事关，打造高素质队伍。一是树立正确选人用人导向。始终坚持D管干部原则以及好干部“二十字”标准，着力突出标准选人用人，把忠诚于D的事业、坚定理想信念、全面贯彻执行D的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来。选拔任用干部讲D性、重品行、作表率，坚决不能搞任人唯亲、“封官许愿”等现象，严格规范干部选拔任用程序，做好干部考察工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。2024年提拔科级干部X名，职级晋升X名；监督审核XX名村（社区）D组织书记工资发放；完成岗位设置和领导职数配备工作；完成公车改革申报调动等工作。二是严格执行干部选拔程序。严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用法律法规，严格落实干部选拔任用条件标准，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的规定程序，经过严谨有序的选拔任用流程后，选拔任用科级干部X名、四级调研员X名。三是加强干部日常监督管理。充分发挥内部监督的作用，加强警示提醒教育；充分利用干部监督信息系统广泛查找廉政风险点，结合巡察反馈问题整改及时查纠问题线索；抓住春节等重要时间节点开展监督检查工作，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，持续发力推进不正之风和腐败问题专项整治。四是有序推进人才队伍建设。深入实施人才强区战略，不断集聚高质量发展的强劲动能。创新引才方式多渠道引进人才，通过多种形式公开招聘业务骨干及高级管理人员；同时还注重现有人才的挖掘和培养力度，组织开展员工技能大赛；继续实施“青年人才托举工程”，举办青年人才论坛等系列活动。
（四）持续发力作风建设，提升服务效能。一是深入开展警示教育和纪律教育。通过召开D风廉政会议、观看警示教育片、通报典型案例等形式开展反面案例警示教育活动XX场次，做到以案为鉴、警钟长鸣。扎实开展纪律教育学习月活动，通过召开动员部署会、组织专题D课、发放宣传手册、集中观看警示教育片等方式开展教育活动。强化作风效能建设监督检查力度不放松。紧盯重要节点开展明察暗访工作XX次，下发督查通报X期；制定出台了《工业园区进一步加强作风建设日常监督检查方案》，以台账管理为抓手狠抓各项工作措施落实情况。二是推进作风建设常态化长效化。大力推行“一线工作法”，领导班子成员带头深入基层调研XXX余次解决问题XX个；积极开展“我为群众办实事”实践活动，全年累计受理企业诉求XX件，已办结XX件。大力提倡求真务实之风，切实改进文风会风，压减文件简报数量，提高工作实效；持续整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题，制定并印发《工业园区贯彻落实关于进一步改进作风密切联系群众的实施方案》；组织开展“机关作风大整顿”行动X场次、“服务企业大走访”行动XX场次、“窗口单位改进作风提升满意度”专项行动XX场次。将D风廉政建设纳入绩效考核指标体系主要指标中；持续推进营商环境优化升级“一号改革工程”，以数字化手段推进政务服务规范化便利化。
二、存在问题及不足
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（三）D务工作人员能力素质有待提高。由于当前机构改革叠加各种因素影响使得D务专职工作人员配备不到位导致很多D建工作无法有效开展；新招聘的D务工作人员专业知识水平不够完备且刚接触D建工作业务生疏难以胜任相关工作。
三、下一步工作打算
（一）强化建设，提升D员干部素质能力。采用领导领学、集中研学与个人自学相结合的方式抓好学习贯彻落实工作；依托“三会一课”、主题D日等多种载体广泛深入开展D的二十届三中全会精神学习宣传活动，营造浓厚的学习氛围；结合D史学习教育常态化长效化和即将开展的主题教育活动广泛深入开展D的二十届三中全会精神学习宣传活动。一是严明纪律和规矩。把遵守纪律和规矩放在更加突出位置作为一项严肃的任务来抓；深入开展纪律和规矩执行情况专项检查；把违反纪律和规矩行为纳入巡察监督和执纪问责范围；坚持正面引导与反面警示相结合在全园区上下形成同频共振、形成共识合力。二是抓实整改落实工作。扎实推进巡视巡察反馈问题整改落实工作；高标准高质量做好市委巡察整改“回头看”；加强对整改工作的调度督办力度及时掌握整改进度核实整改效果确保各类问题改彻底改到位改出好成效。
（二）强化D建引领，推动工业园区高质量发展。致力于积极推广红色领航D建品牌创建活动。以共同富裕建设为核心，以“红领航行动”为平台，深入推动红色领航D建品牌建设；进一步探索如何通过D建提升产业链的高质量发展，充分发挥红色引擎的驱动作用，促进产业链与D建的深度融合，从而提升产业发展的品质和企业的竞争力。深化两新组织D建工作，提高其效率和效果。我们坚持将加强两新组织D的建设作为提升D建工作质量的关键突破口，努力将弱点转化为强项、短板转化为亮点；坚持围绕中心抓D建、以D建促进发展的原则，有效推动两新组织D建工作提质增效；坚持建立机制、强化功能、提高实效的工作思路，不断推动两新组织D建工作的创新和发展。
（三）强化队伍建设，打造高素质专业化D务干部队伍。一是优化队伍结构。坚持科学配置人员编制向基层倾斜的原则及时补充调整D务工作人员力量建立一支高素质专业化的D务干部队伍为园区基层D建工作提供坚强保障；改善D务工作人员的工作环境提高待遇保障水平激发干事创业热情。二是提升干部专业素养和服务能力。进一步加大教育培训力度采取集中培训与岗位练兵相结合的方式定期对D务工作人员进行业务知识培训使D务工作人员尽快成为“专转复合型”人才；经常性地开展谈心谈话了解他们的思想动态关心他们的生活状况并尽最大可能为他们解决实际困难让他们感受到组织的温暖从而激发工作热情更好地投入到工作中去。