2024年，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，围绕中心、服务大局，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

一、主要工作及成效

（一）坚持党管干部原则，牢牢把握干部选拔任用工作的正确方向

强化党的领导。市委始终把干部选拔任用工作作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，切实加强对干部选拔任用工作的领导。市委常委会定期研究干部工作，对重要岗位干部的选拔任用进行集体决策，确保干部选拔任用工作始终在党的领导下进行。

坚持正确用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，注重选拔任用忠诚干净担当的干部。突出实干导向，大力选拔在重大任务、重大斗争一线表现突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

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（三）进一步加强干部监督管理

加强对干部八小时以外的监督。建立健全干部监督信息网络，拓宽监督渠道，加强对干部社交圈、生活圈的监督。通过开展廉政家访、社区走访等活动，及时了解干部八小时以外的情况。

加大对干部违规违纪行为的查处力度。对干部在工作中出现的违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对典型案例的剖析和通报，发挥警示教育作用。

完善干部监督管理机制。建立健全干部监督联席会议制度，加强组织部门与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，形成干部监督工作合力。加强对干部选拔任用工作的全程监督，确保干部选拔任用工作公平公正。

总之，2024年市委组织部在干部选拔任用工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高干部选拔任用工作水平，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。