在新兴领域党建全覆盖攻坚行动推进会上的汇报发言

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

xx市紧紧围绕总书记对我省提出“在强化基层治理和民生保障上走在前”“在推进社会治理现代化上实现新提升”等重大要求,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,以党建引领推进社会治理现代化为目标定位,以“两新”工委实体化运行机制为坚实依托,以“四抓四强”(即抓思想强引领、抓组织强队伍、抓凝聚强带动、抓服务强保障)为基本抓手,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

一、有形有实,构建工作运行新机制

xx市以推进社会治理现代化为目标,以完善组织架构为前提、以创新协作机制为抓手、以优化管理服务为保障,推行“两新”工委实体化运行机制。

贯通推进组织架构实体化。建立“x+x+xx”的“两新”工委组织领导架构,按照“行业对口、全域覆盖、规模适当、精干高效”原则,设置x家委员单位、xx家成员单位,包含交通、市场、邮政等新就业群体主管部门,人社、工会、团委等维护权益护航成长部门,发改、工信、科技等创新驱动发展部门,形成纵横贯通、协同紧密的组织架构。

创新推进协作机制实体化。建立党建联系制度,指导成员单位挂钩联系“两企三新”党组织和党员,帮扶破解发展难题。建立党建指导员、联络员制度,通过其深入基层一线,掌握基层组织建设、党员管理和群众利益诉求等情况。建立督查通报制度,对行业党委开展督查指导,分类通报情况。建立考核考评机制,将党建工作成效纳入行业党委述职评议和各区党建工作考核。

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xx市以关爱尊重为前提,以引导参与治理为核心,以双向互促为目标,全面打造新就业群体“友好xx”。

深化“友好内涵”。聚合部门、企业、社会组织等资源优势,聚焦党建工作如何有效开展、服务关爱如何有的放矢、基层治理如何发挥个人优势等课题,进一步关爱新就业群体、服务新业态企业、推进新经济发展、构建新治理格局。引导新就业群体党员到社区报到,组织其担任“流动网格员”,实现社情民意常态收集、志愿服务灵活开展、问题隐患及时上报。

拓展“友好场景”。将“友好场景”延伸至小区、商圈、园区、校园等新就业群体集聚区域,增设道路标识、充电设施、临停区域、通行码等“友好设施”,构建快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体参与基层治理“友好渠道”,完善积分兑换、评优评先等激励保障的“友好机制”,搭建党建引领基层治理“友好平台”,形成“关爱服务—参与治理—激励保障”的良性闭环。

打造“友好品牌”。全面推进“友好xx”建设。xx区实施“关爱有秦”行动,打造xxx个“友好社区”;xx区实施“蜂行xx”计划,创设新就业群体联合党支部,实施网格前哨“九报告五处置”机制,包括看到违规充电要报告、看到危墙危树要报告、看到消防险情要报告、看到宣传不合规要报告、看到广告牌倾斜要报告、看到窨井盖缺失要报告等,看到交通事故立报警、看到火情隐患巧应急、看到遛狗无绳善提醒、看到垃圾乱扔顺手清等;xx区推出“锋尚行”友好商圈品牌,联合爱心商铺推出爱“新”套餐,建立新就业群体参与基层治理事务清单;xx区实施“凝新治x”行动,上线“xx小哥一码通”解决进门难题;xx台区实施“党建引领幸福家园”行动,会同xx家快递平台企业为社区选聘xxx余名兼职社区网格员。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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